퇴직시 건강 보험은 어떻게 받습니까?

대부분의 직업에서 안정적인 직장을 찾았 으면 건강 보험에 많은 생각을 할 필요가 없을 것입니다. 대신 고용주를 통해 일관되게 제공되는 혜택이었습니다. 은퇴가 가까워지면 지금 무엇을 할 것인가? 아래 단계에 따라 건강 보험 퇴직 옵션을 평가하고 싶을 것입니다. 1. 귀하의 그룹 건강 퇴직 혜택에 대해 알아보기

먼저해야 할 일은 기존 건강 보험 혜택 및 퇴직 방식 변경에 관한 모든 것을 배우는 것입니다.

귀하의 그룹 계획을 계속할 수 있습니까? 귀하는 충분한 기간 동안 거기에서 일 했습니까? 아니면 특정 건강 보험 혜택에 귀속되는 나이에 도달 했습니까? 워크샵에 참석하고 고용주가 퇴직 후 건강 보험에 제공하는 모든 문학을 읽으십시오. 고용주가 퇴직자 건강 수당 플랜을 제공하지 않으면 COBRA 규정에 따라 현재 플랜을 계속 유지할 수 있습니까? 그렇다면 기간과 비용에 대해 알아보십시오.

2. 선택 탐구

65 세 이전에 은퇴하는 경우 좋은 소식은 2014 년 1 월부터 시행되는 저렴한 의료법 (Asordable Care Act)으로 인해 기존 상태에 대한 보험 적용이 거부 될 수 없다는 것입니다. 그러나 "저렴한" 저렴한 의료법의 일부가 나오지 않았으므로 보험에 가입 할 수는 있지만 55 세에서 64 세 사이의 가입자는 월 1 천 달러 이상을 지불 할 수 있습니다. 트럼프는 건강 관리 환경을 바꿀 가능성이 있으며, 기존 조건에 관계없이 보험 혜택을받을 수있는 가능성이 계속 남아 있습니다.

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65 세 이전에 은퇴 할 계획이라면 좋은 일입니다.

65 세가되면 대부분의 가입자가 Medicare 혜택을받을 수 있지만 여전히 선택할 수 있습니다. 예를 들어, 원래 메디 케어 또는 메디 케어 어드벤티지 플랜을 원할 수 있습니다. 각각 장단점이 있습니다. 메디 케어에서 가장 정확한 정보를 찾을 수 있습니다. gov,하지만 당신이 할 수있는 모든 것을 배우고 나면, 중요한 결정을 내리는 데 전문적인 도움을 청할 수 있습니다. 이는 대리인과 이야기하는 것을 의미합니다.

선택을 탐구하는 동안 예상 건강 관리 비용을 퇴직 예산에 편성하십시오. 지출을 어느 정도 계획해야합니까? 보험 적용 범위에 따라 다릅니다. 평균적으로 보험료, 치과 진료비, 자기 부담 비용 등 모든 것에 대해 1 인당 연간 $ 10을 지출 할 계획입니다.

3. 대부분의 주요 이동 통신사와 계약 된 상담원에게 상담하십시오.

가장 좋은 선택은 해당 지역의 대부분의 주요 건강 보험 계약을 맺은 건강 보험 대리인과 이야기하는 것입니다. 특히 퇴직시 건강 보험 전문 의료 보험 기관을 찾으십시오. 기존 의사 및 약품에 대해 질문하고 귀하의 개인 의료 상황에 따라 가장 비용 효율적인 혜택을 제공 할 플랜을 알려줌으로써 귀하의 옵션을 완벽하게 분석 할 수 있습니다.

조언을위한 한 가지 옵션은 Allsup의 Medicare Advisor 팀과 이야기하는 것입니다. 또 다른 옵션은 도움을 줄 수있는 자원 봉사자가있는주의 건강 보험 보조 프로그램 (SHIP)을 찾는 것입니다. 4. 매년 계획 선택 사항 검토

65 세 이상이든, 퇴직시 건강 보험에 가입했으면 매 가을마다 공개 등록 중에 보험 보상 옵션을 매년 검토하여 예방해야합니다.

혜택 및 비용이 변경되며 새로운 계획이보다 저렴한 가격으로 더 나은 혜택을 제공 할 수 있습니다. 당신이 보지 않는 한 당신은 알 수 없을 것입니다. 다시 한번, 객관적인 분석을 위해 모든 주요 통신 사업자와 계약 된 에이전트와 상담하고 싶습니다.