급여 서비스가 연말 보고서를 어떻게 도울 수 있는지

많은 기업들이 종업원 급여 처리 업무를 돕기 위해 급여 서비스를 제공합니다. 아주 작은 규모의 기업 일지라도 급여 서비스를받을 때 혜택을 볼 수 있습니다. 그러나 특히 연말과 새해를 맞이하여 도움을 얻을 수있는 다른 작업이 있습니다.

Payroll Department의 주인 인 Teresa Ray에게 급여 서비스가 고객에게 제공 할 수있는 연말 업무 유형에 대해 질문했습니다.

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1099의

테레사 (Teresa)는 사업 체킹 구좌 등록부를 통해 일년 중 비 직원에게 지급되는 금액을 찾으러 시작할 것을 제안합니다.

당신은 또한 각 직원이 납세자 ID와 우편 주소에 관한 정보를 제공하는 W-9 양식에 서명했는지 확인해야합니다.

그러면 귀하는 귀하의 목록에있는 각 개인 또는 사업에 1099 양식이 필요한지 여부를 결정해야합니다. 이것은 두 단계 과정입니다. 일반적으로 1099 달러는 연중 600 달러 이상을 지불 한 모든 개인 및 기업 외 사업체에 필요합니다.

변호사를위한 특별한 규칙이 있습니다. 이 기사에서는 1099-MISC 양식이 필요한지 여부에 대한 세부 정보를 제공합니다.

필요한 모든 데이터가 수집되면 급여 서비스로 보낼 수 있으며 필요한 양식을 준비하고 제출하고 수령인에게도 사본을 우편으로 보낼 수 있습니다. 급여 서비스는 모든 것을 전자 방식으로 처리합니다.

고용주가이 모든 과정을 연구하고 정확하게 수행하기 위해서는 상당한 시간이 걸릴 것입니다. 그리고 1 년에 한 번만 수행되므로 매년 프로세스를 다시 학습해야합니다.

W-2 양식에 대한 정보 수집

급여 서비스가있는 경우 연말에 정보를 수집 할 필요가 없습니다. 귀하의 서비스는 W-2를 준비하고 각기 다른 정부 기관에 신고하며 직원 및 각 직원에게 사본을 제공합니다.

원천 징수 서류 작성

현금화되지 않은 직원 봉급 지불 수표 재발급

수표를 유료로 교환 할 수 있지만 주법은 주 정부에 제출하지 않고 수표로 교환해야합니다.

연봉 기준으로 급여 명세서 서비스는 미결제 수표를 확인하고 가능한 경우 수표를 직원에게 알려주도록 직원에게 연락하여 도움을 줄 수 있습니다.

급여 서비스가 수행하지 않는 것

급여 서비스는 책임을 이유로 자신의 양식을 준비하는 고용주를위한 정보를 제공하지 않습니다. 서비스가 작업을 수행하는 경우 정확하고 적절한보고에 대한 책임을지게됩니다.
고용주를위한 급여 서비스 도움말에 대한 결론

Payroll Department, Inc.의 업무는 고객에게 공정성과 공정성을 제공하는 것입니다. 이렇게하면 고용주는 최선을 다 할 수있는 더 많은 시간을 가지며 임금이 제대로 준비되고 있다는 사실에 마음의 평화를 가질 수 있습니다! "

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