독립 계약자 계약

독립 계약자 고용?

독립적 인 계약자를 고용하면 쉽게 일할 수 있습니다. 복잡한 서류 작업이 필요없고, 악수를하고 도망 가야합니다. 그러나 다른 비즈니스 관계와 마찬가지로 충돌을 피하기 위해 함께 일할 조건을 설정하는 것이 중요합니다.

나는 독립적 인 계약자를 고용하고 나는 항상 그들에게 간단한 합의에 서명하게한다. 때로는 계약자가 대화를 시작합니다.

- 그 사람이 그 관계를 진지하게 받아들이고 있다는 것을 보여주기 때문에 저를 기쁘게합니다.

이 기사에서는 독립 계약자 계약의 중요한 용어와 서명하기 전에 알아야 할 사항에 대해 설명합니다.

독립 계약자 란 무엇입니까?

독립 계약자가된다는 것이 무엇을 의미하는지 알 수 있지만 근로자는 그렇지 않을 수 있습니다. 기본적으로 독립적 인 계약자는 직원의 반대입니다. 독립 계약자는 단독 사업자로서 근무하며 직원 복지 혜택을받지 못합니다.

계약자는 자영업 세금 (사회 보장 / 메디 케어) 및 소득세를 납부해야하지만 이는 지불금에서 원천 징수되지 않습니다. 독립적 인 계약자는 작업을 수행하는 방법과 작업을 수행해야하는 경우를 자유롭게 결정할 수 있습니다. 종종 독립 계약자는 회사의 에이전트입니다.

독립 계약자와 직원의 차이점에 대해 자세히 알아보십시오.

독립 계약자 계약을 준비해야하는 이유는 무엇입니까?

업무 협의의 시작시 계약을 명확히 할 때가 있으며 최선의 방법은 모든 것을 서면으로 작성하는 것입니다.

계약서를 작성하지 않으면 가정하에 작업하고 있으며 이러한 가정은 문제를 야기 할 수 있으며 나중에 시간과 비용이 소요되는 소송을 초래할 수 있습니다.

예를 들어, 귀하 중 한 명이 계약을 종료하기로 결정하면 어떻게됩니까? 조건 및 통지 기간을 명확히하지 않으면, 떠나는 사람은 사전 통보없이 퇴소하여 상대방에게 해를 끼칠 수 있습니다.

독립 계약자 계약의 중요 섹션

일반 계약 및 업무 특성

계약의 첫 번째 부분은 양 당사자가 할 일을 자세히 기술 한 성명서입니다. 예를 들어, 회사는 그러한 작업에 대해 계약자에게 비용을 지불하고 계약자는 필요에 따라 작업을 제공하기로 동의합니다. 작업의 성격도 자세히 설명해야합니다. 계약자가하려고하는 것이 정확히 무엇입니까? 제품은 언제 제공되어야하며 어떻게해야합니까?

독립 계약자 현황

계약의 매우 중요한 부분은 근로자를 근로자가 아닌 독립적 인 계약자로 명확하게 정의합니다. 계약자의 권리를 열거합니다 :
다른 사람을 위해 서비스를 수행하는 것은 회사와 직접적으로 충돌하지 않거나이 회사와 경쟁하여 작업을 수행하는 방법, 방식 및 방법을 통제하고 지시하는 것입니다.

• 조력자를 고용하거나 자신의 직원을 고용하여 일을 수행하십시오.
• 이 섹션에는 계약자가받은 훈련의 세부 사항도 나와 있습니다. 독립적 인 계약자는 대개 전문직이기 때문에 교육은 최소화되며이 회사에서 수행해야 할 작업의 세부 사항을 기술하는 것으로 제한됩니다.
• 이 섹션에서는 일반적으로 독립 계약자에게 지불 한 금액에 소득세 또는 급여세에 대한 원천 징수가 포함되지 않는다는 점을 분명히합니다.

근로자의 상태를 명확히하는 것이 중요하므로 계약직 근로자는 근로자로 간주되지 않을 것임을 알고 있습니다.

세금 납부자

이 섹션에서는 예비 원천 징수 요구 조건에 따라 요구되지 않는 한 연방 정부 또는 주 소득세가 계약자에게 지불되지 않고, 계약자 급여에서 FICA 세금이 원천 징수되거나 회사가 별도로 정한 세금이 없음을 명시합니다. 계약자 대신.

또한 계약자를 대신하여 주정부 또는 연방 정부 실업 급여 기금이나 근로자 보상 기금이 회사에서 지급되지 않습니다. 계약자는 소득세, 판매 세, 사회 보장 및 메디 케어 세금을 자영업자에게 지불합니다. 일부 계약의 경우 독립 계약자가 이러한 지불 증거를 제공해야합니다.
혜택 자격

계약에는 계약자가 연금 또는 퇴직 급여, 건강 보험, 휴가 급여, 병가 급여, 휴가 급여 또는 기타 복리 후생 혜택을받을 자격이 없다는 것을 이해하고 있음을 분명히하는 진술이 포함되어야합니다 고용주가

보험

또한 계약 언어는 회사가 계약자에게 책임 보험을 제공하지 않으며 계약자는 회사의 책임 보험의 적용을받지 않을 것임을 분명히해야합니다. 계약자가 상해 또는 손실을 입은 경우이 조항은 계약자를 고용 한 사람을 보호합니다. 이 섹션에는 계약자가 제공하는 서비스의 유형에 따라 일반 사업 책임 보험이 있음을 입증해야한다고 명시해야합니다. 일부 회사는 더 나아가 독립적 인 계약자에 의해 회사가 면책 될 것 (무해하게 유지됨)을 요구합니다.
계약 해지

계약자는 직원이 아닌 독립적 인 계약자와의 계약이기 때문에 상황에 따라 각 계약 당사자가 통지 여부에 상관없이 계약을 해지 할 수 있음을 명시해야합니다.

제한 계약서
회사는 업무의 성격에 따라 독립 계약자에게 제한 계약을 부과 할 수 있습니다. 이러한 제한 계약에는 다음이 포함될 수 있습니다.

독립 계약자가 특정 시간 및 특정 영역 내에서 경쟁 비즈니스를 설정하는 것을 제한하는 비경쟁 조항. 독립 계약자가 고용 회사의 고객 또는 직원을 요구하는 것을 제한하는 비 권유 조항.

• 계약자가 회사 기밀을 공개하거나 자신의 이익을 위해 비밀을 사용하는 것을 제한하는 비공개 조항 / 기밀 유지 계약. 이 조항 중 일부 또는 전부는 관계 성질에 따라 적용될 수있다.
• 소송 또는 중재
• 최근 몇 년간의 비즈니스 계약에는 중재 조항 (강제 중재)이 포함되어있어 계약 분쟁을 소송이 아닌 중재를 통해 해결해야합니다. 중재 및 소송에 대한 자세한 내용과 이러한 프로세스 간의 차이점에 대해 알아보십시오.

비경쟁 계약, 비공개 (기밀) 계약 및 비 권유 계약에 대해 자세히 알아보십시오.

자체 계약자 계약을 준비 할 수 있습니까?
인터넷에서 이러한 계약서의 템플릿을 찾을 수 있으며 자신 만의 계약을 준비 할 수 있습니다. 하지만 모든 비즈니스 상황이 다르기 때문에 특정 비즈니스에 필요한 섹션이 템플릿에 포함되지 않을 수 있습니다. 무료 계약 사용의 위험성에 대해 자세히 알아보십시오.