직원을위한 보안 혜택

정보 보안은 기업뿐만 아니라 개인의 관심사로 성장하고 있습니다. 이러한 이유로 많은 회사들이 직원들에게 저렴한 비용으로 효과적인 정보 보안 혜택을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

하지만 정보 및 신분 도용의 세계와 직원의 안전과 복지에 정보 혜택이 중요한 이유에 대해 자세히 살펴 보겠습니다. 연방 수사 국 (FBI)에 따르면 정보 유출은 개인의 개인 정보가 허가없이 획득되고 권한없는 구매, 다른 사람에게 속한 다른 금전적 이익을 얻거나 범죄를 저지르는 데 사용되는 경우 발생합니다 어떤 종류의, 고객 또는 비즈니스를 훔치거나 허위 신원을 가정합니다. 정보 도난은 또한 이러한 목적으로 타인의 정보를 구매, 공유 및 판매하는 것과 관련이 있습니다. 가해자는 희생자 나 지역 주민 일 수도 있습니다. 피해자는 모든 국적, 인종, 성별, 사회 경제적 요인 및 기타 요인에서 비롯됩니다.

개인 정보 란 무엇입니까?

도난 당할 수있는 개인 정보는 다음과 같습니다 :

성명 (자녀 이름, 배우자 등의 이름 포함)

• 집과 직장 주소
• 사회 보장 번호
• 생년월일 < 출생 또는 사망 진단서
• 운전 면허증 또는 허가증 번호
• 여권 정보
• 우편물 및 수표
• 메디 케어 번호 및 메디 케이드 번호
• 건강 보험 정보
• 의료 기록 및 정보
• 재정 정보 및 은행 계좌 번호
• 신용 카드 번호
• - 전화 번호
• 생체 데이터 (지문, 홍채 스캔)

전자 메일 주소 및 웹 사이트 자격 증명

• 고객, 공급 업체 및 사업 제휴
• 기타
• FBI 인터넷 범죄 수사 센터는 2014 년에 정보 및 들여 쓰기 절도와 관련하여 소비자 및 기업이 제기 한 269 건, 422 건의 신고가 최근 보고서에서 발표되었습니다. 이러한 주장 중 총 8 억 달러의 손실이 있었으며, 불만 1 건당 평균 손실은 2 달러, 971 달러였습니다. 그러나 FBI는 "이 수치는 단지 약 15 %에 불과합니다. 국가의 사기 피해자는 그들의 범죄를 법 집행 기관에보고합니다. "
• 정보 보안 혜택을 통한 직원 보호
• 인터넷 범죄와 미국인 정보의 도난을 완전히 막을 수있는 것은 없지만 직원과 직원을 보호하기 위해 고용주가 취할 수있는 조치가 있습니다. 떨어지는 먹이에서 사업.

# 1 - 교육

고용주는 개인 정보 및 비즈니스 정보를 둘러싼 위험에 대해 직원을 교육하여 정보 도용을 방지 할 수 있습니다. 직원이 자신의 정보를 도용 및 사용하는 방법을 알면 직원은이 문제를 피하기위한 조치를 취할 수 있습니다.

정보 보안 컨설턴트를 고용하여 현장 교육을 제공하거나 직원이이 문제를 해결하는 온라인 학습에 참여하도록하십시오. 정보를 유추하는 전자 메일 피싱 사기 및 가짜 전화를 통해 정보를 도난당한 다양한 방법으로 직원을 폭로하십시오.

# 2 - 절차

정보를 보호하기위한 일련의 절차를 마련하면 정보가 잘못된 손에 들어 가지 않도록 막을 수 있습니다. 예를 들어 암호화 된 전자 메일을 통해 정보를 보내는 절차가 시작될 수 있습니다. 정보의 저장, 공유 및 수신을위한 일련의 절차를 수립하십시오. 또한 정보 유출을 조사 할 수있는 중앙 직원을 배치하고 누군가가 자신의 정보를 도용했다고 생각하면 직원이 도움을받을 수있는 곳을 마련하십시오. 이는 직장에서 스마트 폰 및 기타 모바일 장치를 사용하는 직원에게 특히 중요하며 실수로 장치를 분실하거나 안전하지 않은 채널을 통해 파일을 보낼 수 있습니다.

# 3 - 보호

직원들이 시장에있는 많은 정보 보안 업체를 통해 정보 보안을위한 저렴한 자발적인 혜택 프로그램에 액세스 할 수있게합니다. 직원이 정보를 관리하고 잠재적 인 위협 및 신용 변경 사항에 대한 알림을 받고 개인 정보를 안전하게 유지하기위한 지속적인 교육을받을 수있게 해주는 프로그램입니다. 정보 보안 혜택은 직원의 배우자와 가족에게 확대 적용되어 가족 전체를 보호 할 수 있습니다.

기업이 정보 보안 혜택을받는 직원을 도우면, 증가하는 문제에 희생 될 가능성이 적어 지도록 교육을받을 수 있습니다.