인턴쉽 FAQ 및 신화

인턴십은 학생들, 새로운 졸업생 및 직업 변화에 경력 관련 분야에서 중요한 지식과 기술을 습득 할 수있는 기회를 제공하는 직업 관련 학습 경험입니다. 직업 제작자로서 인턴십은 지속적인 관심을 기울이지 않으면 서 경력 분야에 대한 관심을 얻을 수있는 기회입니다. 인턴십 온라인 데이터베이스, 인턴십 성경, 분류 광고, 대학의 전문가 및 동창과의 네트워킹 등을 포함하여 인턴십을 찾는 데 사용할 수있는 많은 리소스가 있습니다.

많은 조직에서 잠재적 인 후보자를 평가하고 양성하는 방법으로 인턴십을 사용합니다. 인턴십은 경력 분야에서 경험을 쌓고 경험을 쌓을 수있는 훌륭한 방법입니다. 현장에서 실제로 일하는 것을 보면서 한두번의 경력을 쌓을 수 있습니다. 학생들은 다양한 직업에 대한 노출을 제공하거나 다양한 관심사를 확인하기 위해 인턴십을 여러 번 시행하기도합니다.

인턴쉽을 시작할시기

이 질문에 대한 대답은 가능한 한 빨리입니다. 좋은 인턴쉽을 찾고 충분한 시간을 신청하는 것이 중요합니다. 재정, 정부, 출판 등의 인턴십의 경우 여름 인턴십 신청 마감 기한이 11 월 초가 될 수 있습니다. 인턴십은 여전히 ​​고등학생에게도 인기가 있습니다. 1 학년 이후에 인턴십을 시작하는 학생들은 다양한 인턴십을 마칠 수있어 궁극적으로 폭 넓은 경험을 제공하고 고용주에게 더 ​​매력적으로 만듭니다.

인턴쉽 장소

진로 상담원과의 협조, 교수 및 대학 동문과의 대화, 경력 자원 검토, 잠재 고용주를위한 예상 광고에 대한 분류 광고 및 정보 제공 인터뷰 수행 동문이나 분야의 전문가들은 인턴십이 가능한지 찾기 시작하기에 훌륭한 곳입니다.

MonsterTRAK, 인턴십 미국, 인턴십과 같은 인턴십 사이트를 통해 온라인으로 제공되는 많은 인턴십이 있습니다. co.kr 등. Career Center에 문의하여 그들이이 자원들에 가입하고 있는지 확인하십시오. 철저한 자체 평가를 완료하면 특정 인턴쉽이나 직업과 관련된 핵심 지식, 기술, 관심사 및 성격 특성을 파악하는 데 도움이됩니다.

인턴쉽의 종류는 가능합니다.

인턴쉽은 취업 시장의 비영리 부문과 비영리 부문의 다양한 분야에서 제공됩니다. 인턴십은 학점이나 비이용을 위해 지불되거나 지불되지 않을 수 있으며 봄, 여름 또는 가을에 추구 될 수 있습니다.

학점 인정을위한 인턴쉽 혜택 :

보람 있고 가치있는 인턴십이 많이 있으며, 그 중 일부는 대학 과정과 직접 연결될 수 있습니다.현장 감독자와 교수진 스폰서와 직접 협력하면 매일 인턴십에서 이루어지는 체험 학습 외에도 추가 읽기, 쓰기 등의 풍부한 학습 경험을 제공 할 수 있습니다. 인턴쉽 경험을 쌓기 위해 인턴쉽을 할 필요는 없습니다.

신용 인턴쉽과 그렇지 않은 인턴쉽의 차이점

인턴십에 대한 학점을 받으려면 학생들은 인턴쉽 사이트에 따라 인턴십 가이드 라인에 따라 특정 시간을 완료해야합니다.

학점 인정을위한 인턴십을하기 전에 대학의 지침을 확인하는 것이 중요합니다. 일반적으로 대학에서는 추가 작업이 필요하며 학생들은 인턴십 스폰서 역할을 수행하는 교수가 지정한 특정 기준을 충족해야합니다.

학점 인정을 위해 완료되지 않은 인턴십은 기본적으로 고용주와 학생 간의 합의입니다. 정식 계약이 없으며 융통성을 확보 할 수있는 여지가 더 많습니다. 인턴 과정을 마치는 데 필요한 최소 시간도 없습니다.

인턴 신화

• 학점 인정을 위해 완료되지 않은 인턴십은 가치가 없다 : 대학 성적표에는 학점을위한 인턴십이 포함되어 있지만, 고용주는 관련 스킬과 경험을 가진 후보자를 찾고 있습니다 이미 현장에 노출되어 있고 그들이 관심이 있다는 것을 알고있는 직업. 이력서는 일반적으로 학점 인정을 위해 수료 한 인턴십과 그렇지 않은 인턴쉽을 구별하지 않습니다.
• 무급 인턴쉽이나 자원 봉사 경험은 이력서에 포함될 수 없습니다 : 특정 인턴쉽이나 직업과 관련된 모든 경험은 이력서에 포함될 수 있습니다. 학생으로서 관련 교과 과정, 공동 교과 과정, 지역 사회 봉사, 자원 봉사 경험, 이전 인턴십 및 직업도 이력서에 포함될 수 있습니다. 다시 말해, 고용주가 찾고자하는 기술과 경험입니다.
• 학점 인정을위한 모든 인턴쉽은 지불되지 않아야합니다 : 대학 학점은 학술 기관에서 부여하고 고용주가 인턴에게 공정한 임금이나 봉급을 지불하는 것을 금지하지 않습니다. 대학은 일반적으로 고용주가 신용 완료 여부와 관계없이 완료된 작업에 대해 비용을 지불하도록 고용주를 장려하고 지원합니다. 인턴쉽을위한 학점을받는 데 관심이있는 학생들은 가을 학기 및 / 또는 봄 학기에 한 번 또는 그 이상의 인턴십을 수료 한 다음 여름 방학 동안 학점을 인정하지 않는 인턴쉽을합니다.
• 가을 또는 봄 학기 인턴쉽이나 여름 학기 인턴쉽을하는 경우에는 차이가 없습니다. 대개 대학에서는 학생들이 여름 인턴십을 통해 학점을 받기 위해 학비를 지불해야합니다. 금액은 수령 한 학점 수와 특정 대학의 학점과 관련된 비용에 따라 달라집니다. 가을 또는 봄 학기에 수료 한 인턴십은 정규 학비로 편성됩니다.
• 여름 인턴쉽과 여름 직업에서의 차이점은 무엇입니까? 궁극적으로 인턴십에는 관련된 일을 직접 감독하는 일종의 훈련이 포함되어야합니다.인턴쉽의 목적은 특정 직업을 소개하고 훈련 시키거나 특정 직업 분야에서 경험을 쌓는 것입니다. 여름 일자리는 주로 보상을 위해 이루어지며 보통 계산원, 구조 원, 승무원, 캠프 카운슬러 또는 소매점, 식당 또는 리조트에서 일하는 것과 같은 보급형 직위를 더 많이 포함합니다.