인터뷰 취업 이유

새로운 직책에 대해 인터뷰 할 때, 당신은 당신이 이전 직장을 떠난 이유 또는 현재 근무를 떠나려는 계획에 관한 질문에 답할 준비가되어 있어야합니다. 과거와 다른 부정적인 경험에 초점을 맞추기보다는 당신의 대답이 왜이 새로운 직책이 당신에게 적합한 직업인지에 대한 토론을 시작해야합니다.

예를 들어, "내 상사는 독재자이며, 모든 직원을 서로 대항하여 격렬한 경쟁 환경을 조성합니다."라고 말하고 싶지 않을 것입니다. 대신에 새로운 직책을 찾고있는 이유를 강조하십시오. "현재의 직무는 개인 성취도에 중점을 두지 만, 협업 환경에서 일하기를 정말로 기대합니다.

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나는 최고의 선수로 일한다. "

물론 새로운 취직을 모색해야하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 우리는 이동을위한 몇 가지 전형적인 이유에 대한 안내와 샘플 답변을 포함한 기사 목록을 작성했습니다.

• 직업 면접 질문 : 왜 직장을 그만두고 있습니까? -이 기사는 직장을 떠나야하는 이유에 대한 여러 가지 시나리오를 다루는 몇 가지 예시 답을 제공하며, 새로운 도전 과제를 모색하고 새로운 영역으로 이전하기로 결정했습니다.
• 취업 면접 답변 : 왜 당신은 직장에서 사임 했습니까? - 여기서 우리는 자신의 의지에 따라 이미 이전 직장을 떠난 상황에 집중합니다. 아마도 당신은 단지 대학을 졸업하고 경력 개발에 집중하기 위해 떠났을 것입니다. 또는 근무 교대가 가족의 요구에 적합하지 않았거나 배우자의 새로운 직장으로 이주했을 수도 있습니다. 여기서 많은 예제 답변을 찾을 수 있습니다.
• 면접 질문 : 왜 당신은 직장을 그만 두었습니까? - 퇴직 한 줄과 함께, 이전 직장을 그만 둔 이유를 설명하는 샘플 답변이 여기에 있습니다.

당신이 해고당한 이유 인터뷰 질문 - 당신이 해고되었다는 사실을 잊을 수는 없으므로, 그 문제를 해결하고 역경에 능동적으로 대처하는 방법을 보여줄 준비를하십시오. 이 기사에는 경력 전문가이자 조이스 레인 케네디 (Joyce Lain Kennedy)의 조언이 담겨 있으며 "왜 해고 당했습니까?"라는 질문에 대한 12 번의 취업 인터뷰 답변이 있습니다.

• 고용 격차에 대한 인터뷰 질문에 답변하는 방법 -이 기사에서는 광범위한 지침을 제공합니다 당신의 고용 기록의 갭을 설명하고 그 격차 경험이 당신을 당신이 오늘날의 이상적인 직업 후보로 어떻게 변화 시켰는지를 설명합니다.
• 마지막 직업 이후로 무엇을 해왔습니까? - 우리는 직원이 아닐 때까지 무엇을했는지, 가족을 위해 시간을 할애했는지, 교육에 집중했는지 또는 자원 봉사 활동을했는지에 대한 설명과 지침을 더 많이 제공합니다.
• 작업을 전환하려는 이유에 대한 질문에 대한 가장 좋은 대답은 다음 팁을 확인하십시오.

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• 일반적인 면접 질문에 대한 샘플 답변
• 면접 기사 및 조언 :

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