"당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까?"에 대한 조언

가장 큰 강점은 거의 모든 인터뷰에서 질문 할 것으로 기대되는 질문 중 하나입니다. 이 질문에 대한 대답은 쉬운 것처럼 보일 수 있지만 인터뷰 질문에 대답 할 때 준비하는 것이 좋습니다. 이것은 인턴쉽이나 취업을 위해 인터뷰를하기 전에 연습의 중요성을 느끼게 해줍니다. 긍정적 인 첫인상을내는 데 약 60 초 밖에 걸리지 않으므로 미소 지으며 직접 눈을 마주 치고 강한 악수를하는 강한 메모에 인터뷰를 시작하고 끝내는 것이 매우 중요합니다. "< 만나서 반갑습니다.이 흥미 진진한 기회를 논의하기 위해 저와 함께 시간을내어 주셔서 감사합니다. ".

학생들이 면접 준비 방법을 묻는 질문에 항상 연습, 연습, 연습이라고 말합니다. 신뢰하는 친구 또는 친지와 함께 연습하는 것은 매우 도움이 될 수 있지만 주변에 아무도없는 경우 면접관과 직접 대면하고 생각을 시작하기 전에 큰 소리로 연습 할 시간을 가져야합니다. 실수는 피할 수 있었을 것입니다.

이 질문은 종종 가장 큰 약점 문제와 짝을 이루기 때문에 두 가지 질문에 모두 대답 할 준비가되어 있어야합니다. 이것들은 지속적으로 물어 보는 두 가지 중요한 질문이며, 인턴쉽을위한 훌륭한 후보자가되는 지식과 기술에 대해 면접관에게 귀중한 정보를 제공 할 수있는 문을 열어줍니다.

당신의 가장 큰 강점에 대한 답변 질문

전체 직무 기술서를 읽고 직무 및 직무에 대한 철저한 이해를 얻으십시오.

1. 회사 웹 사이트를 방문하여 회사, 사명, 제공하는 제품 및 서비스, 그리고 고객이 제공하는 서비스에 대해 잘 이해하십시오.
2. 이 질문을 할 때 회사가 해독하려고하는 것은 당신이이 직책에 적합한 후보자이며 귀하가 조직에 가장 적합한 사람입니까?
3. 면접관에게 당신이 성공하기 위해서는 무엇이 필요한지, 그리고 당신은 직업에 가장 적합한 사람이고 조직의 사람들과 사명에 적합 할 사람이라고 확신시켜야합니다.
4. 당신의 강점과 그 강점을 어떻게 활용하는지 보여주는 성취 목록을 준비하십시오.
5. 다른 사람들에게 자신의 강점에 대해 어떻게 생각하는지 물어 본 다음, 자신의 목록에 그 중 일부를 추가 할 수 있습니다.
6. 고용주가 원하는 상위 10 가지 기술을 이해합니다.
7. 고용주의 가치 목록을 확인하고 보유한 가치를 목록에 추가하십시오.
8. 직업과 관련된 강점에만 집중하십시오.모호한 직업 설명이있는 인턴십의 경우 조직 유형에 맞는 핵심 ​​기술을 파악한 다음 고용주가 찾는 기술과 가치 (# 7과 # 8 참조)를 확인하고 귀하가 가지고있다.
9. 인터뷰가 끝나면 고용주가 귀하와 연관시킬 "핵심 단어"를 식별하여 질문에 대답하십시오. 신속한 학습자, 세부 지향적 인 학습자와 같은 신뢰할 수있는 신뢰할 수있는 리더십 스킬 등을 제공합니다. 귀하의 목표는 다른 후보자와 차별화되는 것입니다. 따라서 인터뷰 질문에 대답 할 때 그렇게 준비하십시오.
10. 고용주가 소중히 여기는 장점 목록

정직성 / 신뢰성

1. 창의력
2. 우수한 의사 소통 기술
3. 리더십 기술
4. 지능형
5. 신뢰할 수있는
6. 좋아하는
7. 긍정적 인
8. 문제 해결
9. 세부 지향적
10. 열심히
11. 팀 플레이어
12. 빠른 학습자
13. 유연한
14. 좋은 일에 열정
15. 조직 된
16. 윤리
17. 직장과 관련이없는 강점 목록을 고용주에게 제공하는 것은 자신을 팔고 고용주에게 제공해야하는 것을 설명하는 짧은 시간 만 빼앗아갑니다. 우수한 사진 작가이거나 항해를 가르 칠 자격이 있다고하더라도 이러한 기술이 직업과 관련이 없다면 고용주가 기억할 관련 기술을 고수하는 것이 좋습니다.