인터뷰 회사 문화 적응에 관한 질문

이력서에 나타나는 어려운 기술을 넘어선 여러 가지 요소가 성공 수준에 포함됩니다. 부드러운 기술은 회사의 업무 문화를 얼마나 잘 보완 할 것인가와 마찬가지로 중요합니다.

일반적인 면접 질문은 "새 직장에서 근무 환경에 적응하는 방법을 파악하는 데 도움을주기 위해"마지막 직장에서 회사 문화에 어떻게 적응 했습니까? "라는 질문을받을 수 있습니다.

당신은 어떻게 회사 문화에 적응 했습니까?

이전 고용주에 대한 질문에 대답 할 때는 가능한 한 긍정적이고 보완 적이기 위해 항상 노력해야합니다. 고용 관리자는 부정적인 것을 이전 상황의 잘못이 아닌 직원으로서의 결함으로 보는 경향이 있습니다.

자신에 대한 면접 질문에 대답하기가 어려울 수 있습니다. 당신은 당신의 상당한 능력에 대한 자신감을 표명하고, 당신의 성공에 대한 구체적인 예를 들려 주어야합니다. 특히 당신이 인터뷰하는 직책의 요구 사항에 직접적으로 관련되지만, 겸손의 척도와 균형을 이루십시오. 채용 관리자가 자격을 믿고 자신의 업무 환경에도 잘 적응할 것이라는 점을 이해해야합니다.

가장 안전한 방법은 이전 고용주의 회사 문화에 대해 부정적인 말을하지 않는 것입니다. 고용주가 귀하를 피팅에 문제가있는 사람으로 생각하지 않게하십시오.

양상에 초점을 맞추십시오. 당신이 즐겁게 지낸 방법, 그리고 그들이 어떻게 당신이 성공할 수 있었는지에 대한 예를 제시 할 수 있습니다.

때로는 기업 문화에 대해 긍정적 인 말을하기가 어려울 때가 있습니다. 특히 직장을 그만두 게 된 원인 중 하나 인 경우가 있습니다. 당신은 진실해야하지만, 가장 긍정적 인 조명에 자신의 경험을 넣고 이전 회사에 책임을 묻지 않고 응답을 짜내는 것을 조심하십시오.

회사 문화 설명

현재 또는 이전 직장에서 회사 문화에 관해 질문 할 가능성이 높으므로 어떻게 설명 할 것인지 생각하는 것이 좋습니다. 잠시 쉬지 않았다면 웹 사이트를 살펴보고, 자신이 어떻게 자신을 소개하는지 익히고, 회사 문화에 대한 자신의 견해와 거기에서의 어울리는 모습을 생각해 내십시오.

시작하는 좋은 방법은 자신이 좋아하는 고용주의 문화 측면을 설명하고 그 속성이 어떻게 귀하의 업적을 장려하거나 향상 시켰는지를 설명하는 것입니다. 예를 들어, 전 고용주가 혁신에 대한 보상과 "외부에서의 사고"를 생각한다면, 그 유형의 환경이 자신의 창의력과 어떻게 조화되어 긍정적 인 결과를 가져 왔는지 설명 할 수 있습니다.

질문을 따르기 위해 준비해야 함

회사 문화에 대한 후속 질문에 대해 준비해야합니다 (예 : "회사 문화의 가장 어려운면은 무엇입니까?"). 이와 같은 상황에서 당신의 태도에 대한 의문을 제기하지 않는 비교적 무해한 무언가를 선택하거나, 귀하의 적합성 부족이 긍정적으로 보일 수있는 무언가를 선택하십시오. 예를 들어, "업계의 보수적 인 성격을 감안할 때, 조직은 변화를 실행하는 데 매우 신중했습니다."999 그들의 관심의 본질을 이해했지만 변화의 속도에 다소 좌절되었습니다. 경영진의 우려가 모두 풀릴 때까지 철저하지만 협력적인 방식으로 변화의 근거를 제시하는 것이 었습니다. 결국 경영진은 나를 팀 단원으로보고 긍정적 인 변화를 제의하는 것에 대한 나의 관심을 중요하게 생각한다고 생각합니다. "

대답하려면 다양한 환경에 적응하고 다양한 사무 문화에서 긍정적 인 결과를 가져 오는 능력을 강조해야합니다.

새로운 직장에서의 회사 문화

면접 준비 중, 인터뷰 대상 직장에서 회사 문화에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 이를 통해 작업 스타일을 통해 귀사의 환경에서 탁월한 성과를 거둘 수있는 몇 가지 예를 제시 할 수 있습니다.

그런 식으로, 이전 직무에서 회사 문화에 관해 질문을 받으면 새로운 위치에있을 때 가장 적합한 방향으로 대화를 조종 할 수 있습니다.

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