취업 목표에 관한 면접 질문

취업 면접을하는 면접관이 "귀하의 장기 경력 목표는 무엇입니까? "이것은 인터뷰 질문과 유사합니다."5 년 후에는 어디에서 보입니까? "그리고"미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까? "

고용주는 여러 가지 이유로 여러 가지 질문을합니다. 그 또는 그녀는 자신을 어떻게 인식하고 있는지, 장거리 비전 또는 계획이 있는지 여부를 알고 싶어합니다.

고용주는 또한 잠시 동안 회사에 머무를 계획인지 또는 가장 빠른 기회에 직원을 떠나기를 고려하고 있는지 알고 싶어합니다.

인터뷰에서 미래에 대해 생각하는 것이 어려울 수도 있지만,이 질문에 성공적으로 대답 할 수있는 방법이 있습니다.

이 질문에 잘 대답하기위한 몇 가지 요령이 있습니다.

단기 목표로 시작한 다음 장기로 이동하십시오. 인터뷰 대상자와 같은 고용주와 같이 직장을 얻는 것과 같이 단기 목표를 잘 이해하고있을 것입니다. 먼저 이러한 목표를 설명하고 장기 계획을 세우십시오.

당신이 취할 행동을 설명하십시오. 목표를 나열하는 것이 확실한 대답은 아닙니다. 또한 이러한 목표를 달성하기 위해 취할 단계를 간략하게 설명하고자합니다. 예를 들어 관리 역할을 맡기 원한다면 관리자가되기 위해 취한 조치 또는 취할 조치를 설명하십시오.

아마도 당신은 그룹 프로젝트를 실행하여 리더십 기술을 개발하고 있거나 일련의 리더십 컨퍼런스에 참석할 계획이거나 전문 경영 인증을 추구하고 있습니다. 귀하의 계획을 설명하는 것은 귀하의 경력 및 회사 내 잠재적 인 성장에 대해 분석적으로 생각하고 있음을 보여줍니다.

고용주를 중점적으로 다룹니다. 이 질문은 귀하에 관한 것이지만 귀하는 언제든지 고용주를 포기하지 않을 것이라고 알려드립니다. 자신의 목표 달성을 통해 회사에 가치를 추가하는 방법에 중점을 둡니다.

너무 구체적이지 마십시오. 명확한 목표를 제시하고 싶을 때 너무 많은 세부 사항을 다루지 마십시오.

예를 들어 특정 위치에있는 특정 회사 (인터뷰 대상 회사 또는 직위가 아닌)에서 일하기를 원한다면 고용주와 공유하지 마십시오. 특정 책임을 맡는 것과 같은보다 일반적인 목표를 강조하십시오. 이를 통해 명확한 목표와 유연한 태도의 균형을 유지할 수 있습니다.

다음은 개인적인 경험과 배경에 맞게 편집 할 수있는 인터뷰 답변의 예입니다.

단기간에 나는 당신과 같은 회사의 영업 담당자로 일하기를 희망합니다. ; 하나는 뛰어난 고객 서비스와 보살핌을 기반으로하는 임무가 있습니다.내가 믿는 회사의 영업 담당자로서 일하면서 앞으로 팀 리더십 책임을 확대 할 수있게 될 것입니다.
나의 현재 단기 목표는 이와 비슷한 일에 마케팅 및 의사 소통 기술을 개발하고 사용하는 것입니다. 그러나 마침내 마케팅 그룹을 관리하면서 이러한 기술을 계속 사용할 수있는 위치로 발전하고 싶습니다. 나는 팀 프로젝트에서 리더십 직책을 맡고, 회사에서 매년 개최하는 것과 같은 리더십 컨퍼런스에 참석하여 전문 직업을 개발함으로써이 목표를 위해 스스로를 준비 할 것입니다.
필자가 LPN 자격증을 수료 했음에도 불구하고 나의 장기 목표는 결국 내 RN 학위를 취득하여 간호 경력을 최고 수준으로 끌어 올리는 것입니다. 내 계획은 앞으로 몇 년 동안 장기 요양 보호 환경이나 병원에서 전일 근무해야 RN 프로그램에서 탁월한 성과를 거두기 위해 필요한 자금과 경험을 모두 얻을 수 있습니다.

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