구인 구직 가이드 라인

고용주 구인 게시판을 볼 때 회사가 구직 후보자로 무엇을 찾고 있는지 결정하는 데 도움이되는 정보를 찾을 수 있습니다. 또한 직위에 고용되기 위해 필요한 자격이 있는지에 대한 아이디어를 얻을 수 있어야합니다.

직업 목록에 포함 된 사항

일반적으로 직업 목록에는 경험 및 교육 요구 사항, 직위에 대한 설명, 신청해야하는 자료, 신청 방법 및 적용 마감일이 포함됩니다.

다음은 취업 목록의 각 섹션에 포함 된 내용의 개요입니다.

직위
직책이란 취업에 대한 간략한 설명입니다. 구인 게시의 제목은 직책 일 수도 있고 회사 이름 및 위치와 같은 추가 정보를 포함 할 수도 있습니다. 지. 전무 이사, 브랜드 및 소비자 마케팅 - NASCAR (데이토나 비치, FL) 또는 VP, 신규 사업 개발 - 광고 대행사.

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직업 설명
고용주는 직업에 대한 긴 설명 또는 위치가 수반하는 것에 대한 간략한 개요를 포함 할 수 있습니다.

직업 요구 사항
고용 요구 사항은 고용주가 직장에서 만족스런 성과를내는 데 필수적인 자격입니다.

경력 요구 사항
경력 요건에는 직업에 필요한 특정 기술 및 / 또는 경력에 대한 수년간의 경험이 포함될 수 있습니다.

동등한 경험

구인 게시가 동등한 취업 경험을 말하면, 어떤 교육적 요구 대신 경험 또는 인턴쉽이나 자원 봉사 같은 무보험 경험을 의미 할 수 있습니다. 유급 취업 경험의 장소.
교육 요구 사항

고용주는 일반적으로 취업 알선 및 취업 설명에서 직업에 대한 교육 요구 사항을 나열합니다.
필수 지원 자료

필수 신청 자료에는 취업을 위해 고용주에게 제출해야하는 문서가 포함됩니다. 취업 지원 서류에는 이력서, 커버 레터, 성적 증명서, 작문 샘플, 재향 군인의 환경 설정 문서, 포트폴리오, 작업 서류 및 인증이 포함될 수 있습니다.
참고 문헌

일부 고용주는 고용 신청자가 채용 절차에서 나중에보다는 자신의 취업 신청서를 참조하도록 요구합니다.
급여 요건

많은 채용 공고에는 직위 신청시 급여 기록이나 급여 요건을 포함시켜 줄 것을 요청합니다.
직업 신청 방법

구인 정보는 신청 방법에 대한 자세한 지침을 제공합니다. 지시 사항을 따르는 것이 중요하거나 신청서가 고려되지 않을 수도 있습니다. 고용주가 응용 프로그램을 수신하는 데 사용하는 옵션에는 회사 웹 사이트의 온라인 신청자 추적 시스템, 전자 메일, 개인 응용 프로그램 또는 Monster 또는 CareerBuilder와 같은 구직 사이트를 통한 응용 프로그램이 포함됩니다.
신청 마감

고용주는 특정 날짜까지 신청서를 받기를 원할 수도 있습니다. 신청 마감일이 있다면, 마감일은 직업 공고에 기재됩니다. 신청 마감일까지 기다리지 마십시오. 회사는 접수 된 즉시 신청서를 검토 할 수 있으며 조기 신청할 경우 면접을 고려할 가능성이 더 큽니다.

구직 게시를 디코딩하는 방법

구인 게시에있는 모든 정보는 무엇을 의미합니까? 고용주가 정말로 원하는 것은 무엇입니까? 다음은 회사에서 지원자가 찾고있는 내용에 대한 설명과 자주 사용되는 구직 전문 용어 목록 및 직업을 해독하는 방법입니다.

직업에 대한 귀하의 자격과 일치

구인 정보는 매우 상세하고 복잡 할 수 있습니다. 따라서 직업을 신청해야하는지 여부를 결정하기가 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 여러 가지 조합의 교육과 경험을 나열한 광고가 필요한 광고를 보았습니다.

적용시기를 결정할 때 또는 시간과 노력을 기울일 가치가없는 경우를 결정하는 한 가지 방법은 광고에서 기술, 경험 및 교육 등 직업 요구 사항 목록을 작성하는 것입니다. 그런 다음 요구 사항 옆에 자격을 나열하십시오.

귀하의 자격 요건이 해당 직무와 밀접한 관련이 있다면 적용하는 것이 타당합니다. 직업에 "완벽한 후보자"가 없을 수도 있으며, 가까이 다가 가면 상처를 줄 수 있습니다.

반면에, 고용주가 찾고있는 모든 것을 부족하게 생각한다면, 신청서를 제출할 시간을 할 가치가 없습니다.

직원이 회사에서 추구하는 내용과 일치하지 않는 경우, 많은 회사에서 인터뷰 대상자를 선택하는 데 사용하는 소프트웨어에서 이력서를 선택하지 않습니다.

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