취업 거부 후보자에게 편지 샘플

샘플 거부 통지서가 필요합니까? 여기에 일자리를 얻지 못한 지원자에게 사용할 수있는 샘플이 있습니다. 이 견본 편지를 사용하여 공손하고 친절하게 후보자를 내릴 수있는 자신 만의 편지를 개발하십시오.

첫 인터뷰 후 거절 편지를 보내는 것은 정중하고 친절하며 전문적입니다. 어둠 속에서 당신의 직업 후보자들을 당신이 당신의 선택 과정에 더 이상 참여하도록 권유하지 않는다는 사실에두고 떠나고 싶지는 않습니다.

고용주는 귀하의 회사와 함께 취업 신청 과정에 많은 시간을 투자 한 후보자에게 전문 퇴직 통지서를 줘야합니다. 이 서한은 그 사람이 당신의 선택 과정에서 어디에 서 있는지를 말해줍니다. 응시자는 나쁜 소식은 전혀 뉴스가없는 것이 바람직하다고 말합니다.

귀하가 전문적으로, 친절하게 그리고 명확하게 귀하의 오픈 포지션에 대한 후보자의 입후 결정을 끝내야 할 필요가있을 때이 견본 거부 증서를 가이드로 사용하십시오.

샘플 거부 편지

이 샘플 거부 통지서는 귀하의 회사에서 고용하고자하는 신청자를위한 것입니다. 그의 자격은 현재 개회사에 대한 다른 여러 후보자의 자격에 미치지 못했습니다. 그러나 그가 훌륭한 잠재 직원이라고 판단한 그는 인터뷰를 잘 진행했으며 조직의 문화와 양립 할 수있는 것처럼 보였습니다.

날짜

신청자 성명

신청인 주소

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(신청자 성명) :

우리는 (직위) 직책에 대해 여러 후보자를 인터뷰했으며, 다른 신청자에게 직위를 제공하기로 결정했습니다.

이 서신은 귀하가 신청 한 직위에 선출되지 않았 음을 알려 드리기위한 것입니다.

인터뷰위원회는 귀하의 자격과 경험에 깊은 인상을 받았습니다. 우리는 당신에게 우리 회사에서 (직위)로 두 번째 직장 개방을위한 인터뷰 기회를 제공하고 있습니다. 귀하의 검토를위한 위치 설명이 동봉됩니다.

이 두 번째 오프닝에 관해 우리와 이야기하고 싶다면, 전화 또는 이메일 (Name)으로 연락하십시오. 최대한 빠른 시일 내에 인터뷰 일정을 계획 할 것입니다. 우리는 현재이 직책에 대해 1 차 면접을하고 있습니다.

인터뷰 팀을 만나기 위해 (회사 명)에와 주셔서 감사합니다. 우리는 당신과 우리의 만남을 즐겼습니다.

이 두 번째 채용을 위해 인터뷰에 관해 결정한 사항이 무엇이든간에 앞으로 귀하의 자격을 갖춘 게시 된 직책을 신청하십시오.

우리는 구직 및 향후 모든 개인 및 전문직 성공을 기원합니다. 우리 회사에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

실제 인물의 성명 및 서명

예 : 직원 선정 팀의 인사 담당 이사

샘플 거절 편지

이 거절 거절 표는 신청자 유형이 귀하의 문화에 잘 맞는 직원의그가 두 번째 인터뷰를 위해 돌아 오지 않기로 결정했다고 말할 필요가 있습니다. 그러나, 당신은 그가 나중에 다시 신청할 시간을 보내도록 격려하고 싶지 않습니다.

날짜

신청자 성명

신청인 주소

귀하 (신청자 성명) :

두 번째 인터뷰에 응하지 않았으므로 현 시점에서 오픈 마케팅 위치는 더 이상 고려 중이 지 않습니다.

인터뷰 팀이 당신을 만나는 것을 즐겼습니다. 그들은 또한 면접을 위해 신청하고 오는 데 투자 한 시간에 대해 감사를 표합니다. 우리는 이것이 어렵고 시간 소모적이라는 것을 알고 있습니다.

마케팅 코디네이터 직책에 대한 팀 인터뷰에 다시 한번 감사드립니다.

감사합니다,

Helen Whitebread

직원 선발 팀을 대표하여 HR 디렉터

결론

퇴역 서신에는 서로 다른 메시지를 다른 후보에게 전달할 수있는 옵션이 있습니다. 동일한 정서를 각 후보자에게 전달하는 단일 크기의 쿠키 커터 편지를 잘못 사용하지 마십시오.

당신은 또한 후보자가 더 이상 후보자가 아닌 이유에 대한 설명을 빚지지 않습니다. 많은 경우에, 당신이 말할수록 적을수록 좋습니다. 응시자는 잠재적 인 고용주와의 의사 소통을 쉽게 오판 할 수 있습니다.

무언가를 밀어 붙이지 마십시오.

표준 신청 확인서

신청 확인서 편지 샘플

• 후보자 거부 편지에 대한 자세한 정보

귀하가 결정한 지원자로서 자격이없는 신청자에게 응답하기 위해 사용하는 표준 신청 거부 서신을보십시오 회견.

• 직업 후보 거절 편지 작성 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
• 면책 조항 :

Susan Heathfield는이 웹 사이트에서 정확하고 상식적인 윤리적 인적 자원 관리, 고용주 및 직장 조언을 제공하기 위해 최선을 다하고 있지만 변호사는 아니며 사이트의 콘텐츠는 법률 자문으로 해석되어서는 안됩니다. 사이트에는 전 세계 관객이 있으며 고용 법과 규정은 주마다 다르며 국가마다 다를 수 있으므로 사이트는 귀하의 직장에서 모두 결정적인 것은 아닙니다. 의심스러운 경우, 항상 법률 고문을 찾으십시오. 이 사이트의 정보는 지침으로 만 제공되며 결코 법적 조언을 제공하지 않습니다.