견본 편지

자주 편지를받는 것은 장기간의 직업 수색 과정의 끝을 나타낸다. 제안 편지는 스트레스, 걱정 및 시간 투자를 검증하고 가치가있는 모든 것을 만드는 것처럼 보입니다. 구직 활동에 익숙하지 않거나, 공식 제안서를받지 못했거나, 시작일 놀라움으로 "화상"을 입었거나, 편지가하는 것과하지 않는 것과 그들이 어떻게 생겼는지에 대한 이해를 얻은 사람들 귀하의 사서함이나받은 편지함에 들어가기 시작하면 귀하의 안락함을 도울 수 있습니다.

- 목적 -

일반 목적

회사가 제안 서를 발송하는 일반적인 목적과 이유는 후보자에게 지위를 제공하고 지위의 세부 사항을 설명하는 것입니다. 또한 오퍼 레터는 시작 날짜, 혜택 패키지, 직원 기대 및 보상 패키지를 식별하는 데 사용됩니다.

일부 중소기업은 구두 구인에 의존하지만, 대기업은 직업 제안과 관련된 법적 문제를 완화하기 위해 거의 독점적으로 제안서를 사용합니다. 예를 들어 한 회사가 구두로 다른 사람에게 후보자가 수락 한 직위를 제공 한 경우를 상상해보십시오. 후보자는 그 때 위치를 확보하기 위하여 그가 약 테스트를 통과 할 필요가 있었다는 것을 말되었다. 그러나 시작일 이전에 완료해야하는 단계와 약물 테스트 결과를 얻기 전에 시작된 응시자에 대한 세부 정보는 없습니다. 후보자가 아편 양성 반응을 보였던 것으로 밝혀졌지만 회사에서 고용이 종결 될 것이라고 말했을 때 직원은 "깨끗한 약"이라는 사실에 대해 서면으로 글을 쓰지 않았기 때문에 합법적으로 해고에 도전 할 능력이 있습니다 테스트 "는 고용의 필수 조건이었습니다.

소개 편지

제안서의 형식과 세부 사항은 상당히 다양하지만 제안 편지의 소개 부분은 대개 매우 기본적인 정보와 식별 정보를 제공합니다.

귀하의 제안서에 다음과 같은 내용이 표시 될 것으로 예상됩니다 :

XYZ Corporation은 뉴욕시에 소재한 Account Executive의 직책 인 John Q Public을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

위치 세부 정보

다음 섹션에는 제공되는 위치에 대한 중요한 세부 정보가 포함되어야합니다. 이러한 세부 사항에는 급여, 수당, 직위 및 일반적인 책임이 포함되어야합니다. 일반적인 편지는 다음 예제와 같습니다.

Account Executive 직책의 첫 번째 봉급은 $ 40, 000 USD입니다. 이 기본급 외에도 판매 보상 프로그램을 통해 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 해당 보상 플랜은 채용 매니저 John Doe에게 첨부되거나 제공 될 수 있습니다. XYZ Corporation의 상근 직원 인 귀하는 60 일간의 고용 후에 의료 혜택을받을 수 있습니다.우리는 건강 관리를위한 몇 가지 옵션을 제공하며, 취업 첫 날에 가능한 플랜을 다루는 세부 사항을 제공합니다.

XYZ Corporation의 회계 실무자는 연간 매출 할당량을 500,000 달러로 책정하고 관련 고객 정보를 고객 레코드 데이터베이스로 업데이트 할 책임이 있습니다.

시작 날짜 및 조건

직원이되기 전에 만날 수있는 조건이있을 것으로 완전히 예상해야합니다. 전형적인 상태에는 배경 조사, 약물 검사 및 특정 유형의 직업에 대한 의학적 정리가 포함됩니다.

많은 사람들처럼 제안서의이 부분을 보지 않도록하십시오. 시작 날짜가 예상 한 날짜인지 확인하고 과거에 적기가 발생할 수있는 이벤트가있는 경우 제안서에 회신 할 때 해당 이벤트를 해결하십시오.

귀하의 회신

제안서에 모든 외모와 느낌이 있다면, 귀하의 다음 과제는 단순히 귀하의 결정으로 고용주에게 회신하는 것입니다. 답장의 일부는 제안서의 세부 사항에 대해 우려할만한 부분을 지적하는 것일 수도 있습니다. 진실하게 관련된 문제가있는 경우, 예상 급여가 예상보다 낮기 때문에 새로운 제안서가 발송 될 때까지 제안을 수락하지 마십시오. 일이 정리 될 때까지 결정을 보류하기는 어려울 수 있지만 장기적으로는 그렇게하는 것이 더 나을 것입니다.