직원을 해고하기위한 종결 편지 작성

고용주는 직원을 해고 할 때 해고서를 작성하기를 원할 것입니다. 해지 서한은 발포 세부 사항을 확인하고 지금 전직 직원이 알아야 할 정보를 요약합니다.

고용주는 미래의 잠재적 인 사용 가능성에 대한 기록을 보존 할 수 있도록 직원 인사 파일에 해지 서한 사본을 보관해야합니다. 이러한 기록은 예를 들어 해고 된 직원이 실업 신고를하거나 다른 직위로 다시 고용하거나 소송을 제기 할 때 유용합니다.

이 샘플 종료 문자는 가장 간단하고 직접적인 종료 문자 형식의 예입니다. 대부분의 경우 직원이 퇴사하도록 할 때이 종료 문자를 사용할 수 있습니다. 회사 편지지에 인쇄하여 해지 회의에서 직원에게 전달하거나 직원의 알려진 주소로 서명 된 반품 영수증을 우편으로 보내야합니다.

이 간단한 해지서는 해지 회의 중에 이유가 제공되지 않을 경우 (이유를 불문하고 고용) 해고 이유를 제공하지 않습니다. 다가오는 종결 편지는 직원이 해고되거나 사유로 해고 될 때 견본을 제공합니다.

모든 해고의 경우 고용주는 문서화 된 배경 상담, 코칭 세션, 직원의 개선을 돕기위한 노력, 성과 향상 계획 (PIP)에 대한 직원의 진도 상태 및 기타 문서화 된 증거를 유지해야합니다. 고용주는 해고의 필요성을 방지하려고 노력했습니다.

일반적으로 관리자 또는 감독자와 인사부 담당자는 종업원과의 면담 회의를 개최합니다. 해지서는 회의에서 언급 한 내용을 요약합니다.

샘플 종료 문자

Ms. 캐서린 스미스

1845 번 짧은 거리

일리노이 주 마이런 40702

캐서린에게

이 서한은 오늘 Willis Corporation과의 귀하의 고용이 즉시 효력을 상실한다는 논의를 확인시켜줍니다.

Willis Corporation과의 고용이 1 년 미만이므로 퇴직금 2 주를 받게됩니다. 동봉 된 클레임 문서에 서명하고 반송하면 퇴직금을 받게됩니다.

또한 귀하의 미납 된 PTO에 대한 지불은 귀하의 최종 월급 날에 포함될 최종 수표 *에 포함됩니다. 리셉션 데스크에서 수표를 수령하거나 귀하의 집으로 우송 할 수 있습니다. 당신의 선택을 알려주십시오.

해고시 귀하의 혜택 상태를 요약 할 수있는 별도의 혜택 상태 편지를 기대하실 수 있습니다. 편지에는 COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)에 대한 귀하의 그룹 건강 보험 적용 지속 가능성에 대한 정보가 포함됩니다.

해지 회의에서 이미 보안 카드, 사무실 키 및 회사 소유 노트북과 휴대 전화를 받았습니다.

W-2 양식과 같이 향후 필요할 수도있는 정보를 제공 할 수 있도록 회사에 연락 정보를 알릴 필요가 있습니다.

전환하는 동안 도움이 될 수 있으면 알려주십시오.

감사합니다,

인사 담당자 또는 회사 소유자 이름

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* 최종 월급에 관한 법률은 주마다 달라질 수 있습니다.

면책 조항 :

Susan은 본 웹 사이트에서 정확하고 상식적이고 윤리적 인 인사 관리, 고용주 및 직장 조언을 제공하기 위해 최선을 다하고 있지만 변호사는 아니며 사이트의 내용 법적 조언으로 해석되어서는 안됩니다. 사이트에는 전 세계 관객이 있으며 고용 법과 규정은 주마다 다르며 국가마다 다를 수 있으므로 사이트는 귀하의 직장에서 모두 결정적인 것은 아닙니다. 의심스러운 경우, 항상 법률 고문을 찾으십시오. 이 사이트의 정보는 지침으로 만 제공되며 결코 법적 조언을 제공하지 않습니다.

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