자기 평가는 가치있는 정보를 제공 할 수 있음

새로운 커리어를 찾아서

철저한 자기 평가를 완료하는 것이 직업 계획 과정의 시작입니다. 나는 종종 학생들에게 자신이 누구인지 알지 못하면 오늘날의 직업 시장에 어떻게 가장 잘 적응할 수 있는지 알 수 없을 것이라고 말한다. 각 개인은 개성, 관심사, 기술 및 가치를 지니고있어 특정 업무 영역에서 탁월한 성과를 거둘 수 있습니다. 이러한 속성을 식별함으로써 어떤 유형의 직위와 심지어 조직이 당신에게 잘 맞는지 배우게됩니다.

더 나아질 시험이 있습니까?

나는 종종 학생들과 성인 고객들로부터 질문을 받는다. "내가 할 수있는 시험이 내가 적절한 직업을 찾을 수 있을까? "어떤 관계에서와 마찬가지로 일이 쉽다면 기대를 충족시키는 사람이나 직업을 찾는 데 아무런 노력을 기울이지 않아도됩니다. 계속 명심해야 할 것은 경력은 인생에서 가장 큰 결정 중의 하나이며, 결혼 여부와 결혼 여부, 가족을 키우고 싶은 사람과 매우 비슷합니다.

커리어 변화를 일으키는 원인은 무엇입니까?

이러한 결정이 그렇게 크기 때문에 일반적으로 "테스트"의 결과를 통해 어떤 사람이나 직업에 대해 알려주는 것이 가장 바람직하지 않습니다. 특히 그것이 평생 지속될 수있는 결정을 내릴 수 있기 때문입니다 . 다른 한편으로는, 여러 가지 자기 평가를 통해 자신을 더욱 잘 인식하고 서서 어디에 있는지, 그리고 인생의이 시점에서 원하는 것을 질문하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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우리는 30 대, 40 대, 50 대 중반에 커리어를 바꿀 사람들을 종종 봅니다. 그리고 이번에 커다란 결정을 내리고 자하는 것이 무엇인지 궁금해 할 것입니다. 그들의 삶. 사람들이 올바른 결정을 내리기보다는 그만두기로 결정할 수도있는 관계에 대해서도 마찬가지입니다. 이 두 가지 시나리오의 주된 문제점은 그들이 시간을내어 결정을 내렸을 때 대다수의 경우 의사 결정이 다르고 다른 사람이나 직업이 처음에 선택되었습니다.

자체 평가가 제공 할 수있는 정보 유형은 무엇입니까?

주요 자아 또는 경력 평가 중 일부는 성격, 관심사, 기술 및 가치를 포함하는 평가입니다. 개인이 사용할 수있는 다양한 평가 도구가 많이 있지만 여기서는 내가 가장 자주 사용하는 몇 가지 기능과 경력 옵션을 평가할 때 어떻게 작동하는지에 관해 이야기 할 것입니다. 귀하가 사용하는 평가의 신뢰성과 타당성을 확인하여 그들이 시간의 테스트를 지키고 어떤 형태의 전문 표준에 의해 검증되었는지 확인하는 것이 좋습니다.

옳고 그른 대답은 없습니다.

자기 평가를 할 때 기억해야 할 핵심 사항 중 하나는 옳고 그른 대답이 없다는 것입니다. 모든 사람은 자신에 특정한 속성 집합을 소유하고 있으며 아무 속성도 다른 속성보다 우수하지 않습니다. 강력한 관심 인벤토리를 완료하면 MBTI 결과 또는 테마 코드를 이해함으로써 특정 관계, 직업 또는 상황에 어떻게 부합하는지 더 잘 알 수 있습니다.

직업 평가를해야합니까?

직업 결정을 내리는 데 어려움을 겪고있는 사람이라면 직업 평가에서 제공 할 수있는 가치와 통찰력을 권장합니다. 우리는 자신을 평가할 시간과 개인으로서 우리가 어떻게이 세상에서 살아남을 수 있는지를 종종 생각하지 않습니다. 여러 가지 직업 평가를 완료하면 인생의 특정 결정이 왜 효과가 있었는지 또는 왜 결정되지 않았는 지에 대한 이유가 생길 가능성이 큽니다. 진로 평가를 결정하는 사람은 결과 계산 방법을 이해하고 결과를 더 자세히 설명 할 수있는 전문 직업 상담원을 찾아 볼 것을 권장합니다.