직장을 통해 생명 보험을 받아야합니까?

많은 고용주들이 직원 복지 패키지의 일부로 직원들에게 기본 생명 보험을 제공 할 것입니다. 이 생명 보험은 보통 소액 또는 1 년 임금과 같습니다. 매장 비용을 충당해야하기 때문에 부양 가족이없는 독신 인 경우 충분한 보험이 적용될 수 있습니다. 그들은 종종 보험 금액을 인상하기 위해 더 많은 보험을 구입할 수있는 옵션을 제공합니다. 고용주를 통해 보험에 가입하는 것이 좋은 선택인지 궁금 할 것입니다.

직장을 통해 생명 보험을 구매할 때의 위험성

그러나 귀하의 업무가 생명 보험을 사는 주요 장소가되어서는 안됩니다. 직장을 잃는다면 생명 보험 혜택을 잃을 것입니다. 당신이 직장을 그만두고 새로운 직장을 시작한다면 당신은 또한 보상 범위에 차이가있을 수 있습니다. 걱정할 것이 한 가지 더 있습니다. 별도로 보험을 구입하면 더 낮은 보험료로 더 많은 보험을 찾을 수 있습니다. 귀하가 구입할 수있는 보험 금액이 귀하의 가족을 충당하기에는 충분하지 않을 수 있습니다. 동일한 회사를 통해 생명 보험을 구매할 경우 귀하와 배우자에 대한 할인 혜택을받을 수 있습니다.

직업을 통해 생명 보험을 구입할 때의 이점

당뇨병과 같은 기존의 건강 상태가있는 경우 전통적 생명 보험에 가입하는 것이 더 어려울 수 있습니다. 이 경우 자격을 얻는다면 직장 생명 보험을 최대한받을 수 있습니다.

이는 작업을 변경할 때 적용 범위를 잃어 버리기 때문에 문제에 대한 최선의 해결책은 아닙니다. 그러나 아무 것도 갖지 않는 것보다 어떤 범위를 갖는 것이 낫습니다. 독신이고 부양 가족이없는 경우 추가 생명 보험이 필요 없으며 상황이 바뀔 때까지이 옵션으로 구매할 수 있습니다.

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필요한 보험 적용 범위 결정

귀하의 필요를 채우기 위해 충분한 생명 보험을 구입해야합니다. 지출을 충당하기 위해 연간 소득의 약 8 배에 해당하는 기간 생명 보험을 찾아야합니다. 당신이 일하고있는 보험은 이미 가지고있는 보험에 포함되어야합니다. 당신이 그것을 사용하고 적은 보험을 얻으려고 유혹을받을 수도 있지만, 당신이 직장을 잃는다면 당신이 그것을 잃을지도 모르기 때문에 당신의 가족이 그것없이 도착할 수있을 것 인 지 확인해라. 급여 나 경비가 올라감에 따라 생명 보험 가입 기간을 늘려야합니다. 집을 갚고 자녀를 대학에 입양 시키면 귀하의 생명 보험 혜택을 줄이기로 결정할 수 있습니다. 당신이 20 대에있을 때, 당신은 당신의 비용을 충당 할 필요가 있습니다. 가족을 시작할 때까지 생명 보험을 가지고 가기를 선택할 수 없습니다. 그렇게한다면 매장 비용을 충당하기에 충분한 금액을 확보하여 친구 및 가족에게 부담이되지 않도록하십시오.

좋은 생명 보험 정책 수립

생명 보험을 찾을 때 여러 가지 정책을 통해 쇼핑하십시오. 생명 보험 회사는 귀하를 보험에 부칠 때 위험 평가를 실시하며 심각한 건강 상태로 거절 당하거나 위험이 더 크게 느껴질 경우 더 높은 요금을 부과 할 수 있습니다.

정기 생활은 최저 요금을 제공합니다. 매월 대신 매년 지불함으로써 비용을 절약 할 수 있습니다. 또한 장기 보험을 종신 보험으로 전환하지 마십시오.

전체 생명 보험은 투자 측면이 더 낮은 수익률을 제공하고 장기 보험보다 더 낮은 금액으로 많은 양의 보험을 구매할 수 있기 때문에 큰 보험 옵션이 아닙니다. 이미 전체 라이프 정책을 갖고 있다면, 그 라이프 사이클을 현금화하고 장기 생애 정책을 모색하는 것이 좋습니다. 이렇게하기로 결정한 경우 보험금을 현금으로 인출하기 전에 정기 생명 보험을 보유해야합니다. 또한 생명 보험에 가입하기가 힘든 건강상의 문제가있는 경우 전 생명 보험을 유지해야합니다. 부양 가족이있는 경우 생명 보험을 가지고 있지 않은 것에 대한 변명의 여지가 없습니다.

생명 보험을 찾기 위해 오늘 조치를 취하십시오.