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55 세는 재정 및 건강 관리 결정의 전환점이 될 수 있습니다. 메디 케어 수혜 자격으로부터 불과 10 년 만에 많은 사람들이 은퇴를위한 저축에 중점을 둡니다. 다른 사람들은 신중한 계획을 세우는 데 55 세가 은퇴하기 시작한다는 것을 의미합니다. <909> 50 대 도달은 신체 건강이 더 큰 우선 순위임을 의미 할 수도 있습니다. 2014 년 사회 보장 장애 수당 (SSDI) 수급자의 평균 연령 장애는 사회 보장국 (Social Security Administration)에 따르면 53.7 세입니다.
다음 세 가지 걱정은 55 세 이상에서 더욱 두드러집니다 :
1. 메디 케어로 가기일찍 퇴직하거나 직장을 옮기는 것은 사람들이 65 세와 메디 케어 수혜 자격을 얻는 것에 대해 우려 할 수있는 몇 가지 이유이지만, 저렴한 케어 법은 65 세 전에 건강 보험 혜택을받을 수있는 더 많은 옵션을 도입했습니다. > 개인이 종종 고용주로부터 벗어나면 코브라를 구입할 기회가 있지만 건강 보험 마켓 플레이스를 고려하기 위해서는 목표를 저축하는 것이 중요합니다. 자신과 가족을위한 교환 계획을 선택함으로써 마켓 플레이스 인센티브를받을 자격이있는 사람들을 위해 의료비를 상당히 줄일 수 있습니다.
2. 가족 및 부양 가족을위한 의료 보험
이 걱정은 가족의 생계를 꾸려 나가는 사람들에게 가장 두드러 질 수 있습니다. 특히 자신이 은퇴 할 생각이라면 더욱 그렇습니다. 고용주 그룹 의료 보험은 전 가족을위한 계획을 제공 할 수 있지만 퇴직에 따라 변경 될 수 있습니다. 예를 들어, 65 세 가까이에있는 배우자가 더 적고 고용주 건강 보험에 의존하는 사람들은 마치 의료 보험을 계속 유지해야하는 것처럼 느낄 수 있습니다. 그러나 이것은 사실이 아닐 수도 있습니다. Exchange 계획은 과거에는 사용할 수 없었던 대안을 제공합니다. 3. 노동 및 사회 보장
사회 보장 급여를 다루는 모든 접근 방식에 맞는 규모는 없습니다. 일부는 사회 보장 혜택을받는 동안 60 대 후반까지 계속 일하고 있습니다. 다른 사람들은 70 세의 나이에 더 높은 수준의 혜택을 얻기 위해 사회 보장 혜택을받는 것을 연기합니다.수급자에게 가장 유리한 것을 실현하기 위해 주 소득자, 배우자 및 홀아비 혜택 가운데 사회 보장 퇴직 조정에 관한 수많은 기사가 있습니다. 그러나 건강 관리 또한이 혼합에 추가 될 수 있습니다. 예를 들어, 65 세 이후 사회 보장에 가입하고 HSA (Health Savings Account)에 기여한 개인은 가능한 세금 벌칙을 알고 있어야합니다.마켓 플레이스 플랜의 혜택을 누릴 수있는 개인은 자영업자, 자영업 전문가, 건강 보험 세액 보조금 혜택을받을 수있는 대가족을 가진 가정 및 퇴직 예정인 퇴직자를 포함합니다 카이저 가족 재단 (Kaiser Family Foundation)에 따르면 현재 약 1 천만 명의 사람들이 마켓 플레이스를 사용하고 있지만 혜택을 누릴 수있는 사람들의 수는 2 천 8 백만에 가깝습니다. 많은 사람들이 가족과 재정 상황에 도움이되는 좋은 선택을 할 수있는 중요한 기회가 있습니다. 특히 은퇴를 앞두고 있습니다.
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Allsup의 개인 건강 및 재정 기획 국장 인 Tricia Blazier (J.
Allsup은 개인, 고용주 및 보험 회사를 위해 사회 보장 장애, 재향 군인 장애 이의 제기, 교환 계획 및 메디 케어 서비스를 전국적으로 제공합니다.