비디오 이력서 작성을위한 도움말

비디오 이력서 란 무엇이며 어떻게 구직 활동에 도움이 될 수 있습니까? 비디오 이력서는 장래 고용주가 검토 할 수 있도록 취업 후보자가 작성하여 인터넷에 업로드 한 짧은 비디오입니다.

인쇄물 이력서와 마찬가지로 비디오 이력서가 일반적인 것이거나 특정 직책이나 회사를 대상으로하는 것이 가능합니다. 비디오 이력서는 개인의 기술과 경험을 설명하며 일반적으로 종이 이력서를 보완하는 데 사용됩니다.

비디오 이력서는 전문가가 직접 만들거나 직접 만들 수 있습니다. 일부 직업 검색 및 네트워킹 사이트는 사용자가 비디오 이력서를 자신의 프로필에 통합 할 수있는 방법을 제공합니다.

비디오 이력서를 작성해야합니까?

구직자를위한 비디오 이력서 작성은 선택 사항입니다. (매우 드물게 기업들은 후보자로부터 비디오 이력서를 요청할 것입니다.) 구직자, 특히 시각적 인 분야의 사람들에게는 비디오 이력서가 기술을 강조 할 수 있습니다.

예를 들어, 무대에서 활동하거나, 수업을 가르치거나, 분기 별 숫자를 발표하는 등 모든 유형의 성과 중심 작업은 비디오에 표시되는 이점을 누립니다. 또한 비디오 이력서는 성격을 과시하는 좋은 방법 일 수 있습니다. 매력적인 잠재 구매자가 관련된 고객 대면 작업의 사람들에게는 비디오 이력서가 도움이 될 수 있습니다.

그러나 비디오 이력서에서 잘못 계산하는 것은 쉽습니다. 스크립트, 촬영 스타일 또는 위치가 부적절한 위험이 있습니다.

인터넷상의 어떤 것과 마찬가지로 비디오 파일이 없으면 공유 방법을 제어 할 수 없습니다.

채용 담당자 중 일부는 채용 과정에서 차별을 당할 것을 두려워하기 때문에 비디오 이력서를 보지 않습니다. 비디오 이력서는주의를 끌 수있는 좋은 방법 일 수 있지만, 비디오 이력서를 만들기 전에 신중하게 고려하여 시간을 잘 활용하십시오.

비디오 이력서 작성을위한 팁

비디오 이력서는 당신에게 직업을 부여하지 않는다는 것을 명심해야합니다. 그러나 유망한 고용주에게 자신을 마케팅 할 수 있다면 도움이 될 것입니다. 잘 수행하지 않으면 면접을 할 수있는 기회를 방해 할 수 있습니다.

최악의 경우, 그것은 당신을 논쟁에서 빠지게하고 당신을 곤란하게 할 수 있습니다. 그 자신이 체중을 들어 올림, 테니스 공을 제공하고 볼룸 댄스를하는 모습을 보여주는 비디오를 보낸 한 학생에게 일어난 일입니다. 인터넷에서 순찰을 가졌고 장래 고용주에 대해서는 감탄하지 않았습니다.

비디오 이력서에 포함 할 내용

구직 활동의 일부로 비디오 이력서 작성을 고려하는 경우 다음 팁을 유의하십시오.

전문가가 되십시오 :

• 면접하고, 직업적인 태도를 유지하십시오.저주와 속어를 피하십시오. 촬영 배경에도주의를 기울여야하며 깔끔하게 보이는지 확인하십시오. 스크립트 준비 :
• 비디오를 완전히 광고하지 마십시오. 당신은 자연스럽고 팔목처럼 보이기를 원하지만, 당신이하고 싶은 말이 무엇인지, 어떻게 말하고 싶은지 알고 있어야합니다. 스크립트에서 직접 읽거나 이력서에서 읽지 마십시오. 그러면 동영상이 흐려질 수 있습니다. 비디오에서 표현해야 할 주요 사항은 회사에 제공 할 내용과 주요 목표, 기술 및 성과입니다. 비디오를 회사에서 왜 고용해야하는지에 대한 대변자로 생각하십시오. 청중에 대한 이해 :
• 스크립트 및 촬영 장소를 계획 할 때 누가 비디오를 볼 것이며 그에 따라 보정해야하는지 고려하십시오. 은행의 직위를 위해 준비된 비디오는 시작을 위해 준비된 비디오와 다를 수 있습니다. 보여 주기만하면됩니다.
• 비디오 스크립트에서 말하는 것을 설명하고 자신의 재능과 기술을 보여주는 비주얼을 사용하십시오. 예를 들어, 프레젠테이션이 중요한 역할을하는 직업을 신청하는 경우 PowerPoint를 조합하여 자신을 촬영할 수 있습니다. 또는 프레젠테이션이 녹화 된 경우 동영상에서이 장면을 사용하십시오. 간단한 설명 :
• 동영상은 30 ~ 90 초 사이 여야합니다. 그보다 긴 시간은 지켜지지 않을 것입니다. 친구 및 가족과 공유 :
• 다른 사람들로부터 피드백을 얻는 것이 중요한 단계입니다. 몇몇 사람들에게 비디오를보고 의견을 기반으로 편집 및 변경을 요청하십시오. 동영상이 인터넷에 연결되면 누가 동영상을 볼지 또는 공유 방식을 더 이상 제어 할 수 없습니다. 친구와 가족의 의견을 진지하게 받아들이십시오. 그들이 부당하다고 생각하면 동영상을 공유하지 마세요.

비디오 재개하지 말 것.

개인적인 삶과 전문적인 삶을 섞지 마십시오.

고용주가 보지 못하게하려는 페이스 북이나 트위터 페이지에 대한 정보가있는 경우 비디오 이력서를 링크하지 마십시오. 기존의 이력서를 대체 할 비디오 재개를 기대하지 마십시오.

모든 고용주가 관심을 갖고있는 것은 아니며 다른 사람들은 차별 문제에 대해 걱정하고 있습니다. 이자형. 당신의 자격보다는 그들이 어떻게 보이고 소리가 나는지 때문에 후보자를 고용하십시오. 그러나 비디오를 잘 작성하면 입사 지원을 강화할 수 있습니다. 추천 도서 :

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