실망한 구직자를위한 도움말

피곤하고 낙담하며 직장을 찾지 못할 것 같은 느낌이 들지 않습니까? 일자리가 필요하지만 일하는 사람이 아무 것도없는 것처럼 보입니다.

직업을 찾는 데 어려움을 겪거나 신청할 직업을 찾는 경우 직업 검색을 확장하는 것이 중요합니다. 자신이 온라인으로 게시 한 직업에 지원하는 것을 제한하지 마십시오.

기업은 회사 웹 사이트에서 내부적으로 구인 목록을 게시하지 않는 직원을 고용하고있을 수 있습니다.

때로는 미래의 특정 전문 지식을 가진 직원이 필요하다고 생각되면 접근 할 수있는 신청자의 지속적인 "풀"을 수집 할 수도 있습니다.

구직 검색을 확대하면 비공개 채용 정보를 찾아 관심있는 회사에 적극적으로 취업 할 수 있습니다.

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기업 대상 목록 작성

아직 목표 목록을 갖고 있지 않은 기업 - 짧은 기간 고용주 명단을 작성하면 효과가있을 것입니다. 회사 정보를 조사하고 구직 활동을 목표로하는 회사 목록을 작성하십시오. 필요한 모든 정보는 웹에서 볼 수 있으며 잠재적 인 고용주 온라인에 대한 자세한 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다 (특히 유용한 웹 사이트는 회사의 직책, 급여 및 기업 환경에 대해 자세히 알아볼 수있는 Glassdoor입니다).

목록이 있으면 다음 단계는 회사의 연락처에 연락하는 것입니다.

LinkedIn의 회사 섹션을 회사 정보를 찾는 도구로 사용하십시오. 회사에서의 연락처, 신규 채용, 취업 알선 및 회사 통계를 볼 수 있습니다. 회사 웹 사이트와 Google 회사를 확인하여 귀하를 고용하는 데 잠재적으로 관심이있는 고용주에게 더 ​​많은 연락처를 찾으십시오.

귀사의 회사 목록 작업

그런 다음 접촉을 적극적으로 시작하여 발을 들여 놓습니다. 프레드 위런 (Fred Whelan) 코치, 신병 모집 인 및 목표 작성자 30 일 비즈니스 및 경력 성공을위한 게임 계획은 "매일 계획을 세우는 경우, 새로운 목적 의식은"나를 위해 아무 것도 없다 "는 느낌에서 오는 낙담에 대항하는 데 도움이됩니다.

Fred

연락처 실행 계획 수립

1. 전자 메일 (또는 LinkedIn 메시지) 보내기 귀하가 잠재적으로보고 할 개인에게 이메일을 보내야합니다. 이메일은 회사 고유의 것이어야하며, 그들이 직면 한 문제와 배경이 어떻게 도움이 될 수 있는지 언급해야합니다. 예를 들어, 판매원 인 경우 : "이전 직책에서 판매 관리자가 업계 평균보다 더 높은 판매율로 매출을 늘릴 수 있습니다. 나는 귀하의 회사가 적극적으로 카테고리를 앞지르려고 노력하고 있으며 귀하의 경험을 통해 귀하가 그러한 목표를 달성하도록 도울 수 있음을 알고 있습니다.이메일을 짧게 유지하십시오. "Intro and More"는 귀하의 메시지 또는 InMail을위한 훌륭한 제목입니다.

2. 이메일로 이미 발송 한 세 회사와 전화 를 후속 조치하십시오.

후속 통화에는 왜 그 회사에서 일하는 것에 관심이 있고 배경이 어떻게 가치를 창출 할 수 있는지 설명해야합니다.

3. 네트워크에서 한 사람 만나기 .

사무실이나 스타 벅스에서 커피를 마시는 것이 좋습니다. 이메일이나 전화로 절대 말하지 않을 사람을 직접 말하면서 자신이하고있는 일과 찾고있는 것을 알리십시오. 당신이 필요로하는 무엇인가를 그들에게 제공하라. 이것은 당신이 그들과 함께 "마음의 최우선"을 유지하는데 도움이 될 것입니다. 또한 당신이 소개 할 수있는 적어도 하나의 다른 사람의 이름을 물어보십시오.

4. 블로그에서 일하고 싶은 사람을 찾고 블로그에 의견을 남깁니다. 의견을 보내 주시면 감사하겠습니다. 그러면 해당 사용자와 프로필이 올라갑니다.

마지막으로, 직장에서 일하는 것과 직장에서 일하지 않는 것에 대해 직장에서 일하고 다른 사람들과 의견을 교환하는 사람들과 만나십시오.

자세히보기 : 구직 중 긍정적 인 자세를 유지하는 방법