취업 인터뷰 후 후속 전화를하는 방법

구직자들은 취업 인터뷰를 통해 후속 조치를 취하는 것을 주저하는 경우가 종종 있습니다. 면접관을 괴롭 히고 있는지, 그리고 전화가 두 번째 인터뷰 나 구인 광고를받을 가능성을 저해하는지 궁금해하는 것은 당연합니다. 취직 면접을 마치고 전화 할 시간이 필요합니까 - 그렇지 않아야합니까?

이메일은 언제나 선택 사항이지만, 전화를하면 고용 관리자와 직접 연락 할 수 있습니다.

약간의 추가 조치를 취한 것을 보여줍니다. 또한 한 번 더 고용 될 수있는 기회를 줄 것입니다. 면접 후에 전화 통화를 따르는시기와 방법에 대한 정보입니다.

전화 인터뷰 후 후속 조치 방법

Accountemps의 설문 조사는 인적 자원 관리자가 전화 통화를 후보자가 선호하는 통신 수단 중 하나로 나열 했으므로 마음을 편안하게해야합니다.

- 전자 메일 - 87 %

전화 통화 - 81 %

필기 정보 - 38 %
(999) 응답자가 연락하는 것을 좋아하는 방법은 다음과 같습니다. > 소셜 미디어 - 27 %
문자 메시지 - 10 %
처음 세 가지 옵션이 가장 좋습니다. 인터뷰 담당자 및 인사 관리자는 필기 또는 전자 메일로 메모 또는 전화 통화를 선호합니다. 분명히 그것을 문자하지 않는 것은 그것을 자르지 않는다. HR 관리자 나 잠재적 보스가 Facebook 친구가 아니기 때문에 소셜 미디어를 통해 메시지를 보내지 않는 것이 좋습니다.
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LinkedIn을 통해 이미 통신 중이라면 메시지를 보내는 것이 적절합니다. 귀하의 후속 조치가 어떤 형태를 취하든간에, 귀하의 취업 면담 동안만큼 전문적이어야합니다.

후속 전화가 업무를 부르는 이유

전화는 신속하고 쉬운 방법입니다. 또한 감사 메시지보다 개인적인 메시지 또는 감사합니다.

그것들은 잘 작동하지만. 귀하는 귀하를 고용하기로 결정한 사람과 개인적으로 연결되어 있거나, 적어도 그 결정에 어떤 영향을 미칩니다.

전화 할 때 말해야 할 사항

면접 후 24 시간 이내에 면접관에게 직접 전화하십시오. 처음 시도 할 때 음성 메일을 받으면 메시지를 남기지 않아도됩니다. 다시 시도하고 전화로 가능한 순간에 연락처를 잡을 수 있는지 확인하십시오. 일찍 또는 늦은 시각은 사람들이 회의 나 인터뷰에 참여할 가능성이 적기 때문에 가장 효과적입니다.

그러나 메시지를 남기지 않고 너무 많이 호출하지 마십시오. (많은 사무실에는 발신자 번호 형태가 있으며 사람들은 부재중 전화에 대한 기록을 보게됩니다.) 두 번째 시도에서 면접관에게 연락하지 않으려면 다음 정보가 담긴 메시지를 남겨 두십시오 :

본인 이름

당신이 인터뷰 한

인터뷰 할 때
고맙습니다
추가 정보를 제공 할 수있는 사람에게 다시 전화하도록 요청하십시오
전화 번호
다음은 메시지 예 안녕하세요.존스! 메리 번스의 전화입니다. 저는 어소시에이트 코디네이터 코디네이터 (Associate Marketing Coordinator) 직책에 대해 어제 인터뷰를했으며, 저를 만날 시간을내어 주셔서 감사합니다. 나는 대화를 즐겼습니다. 추가 정보가 있으면 언제든지 연락해주십시오. 555-555-5555로 연락을 취할 수 있습니다. 다시 한 번 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
면접관에게 먼저 다가가는 것이 좋으며 요즘 많은 사람들이 모든 전화를 심사합니다. 간단히 말하자면, 채용 관리자에게 시간을내어 감사의 말을 전하고 면접관이 알고 싶은 것이 있는지 또는 귀하가 제공 할 수있는 배경이나 경험에 대한 추가 정보가 있는지 물어보십시오.

인터뷰에서 언급하고 싶었지만하지 않은 것이 있다면,이 기회에 인터뷰 한 사람과 공유하십시오. 전화 후속 조치 및하지 말기

준비하십시오.

전화 할 때 이력서 사본을 가지고 계십시오. 그렇게하면 면접자가 질문에 답할 준비가됩니다. 이것은 또한 당신이 전화 또는 산책에 어지러운 느낌을 피하는 데 도움이됩니다.

요청 사항이있을 경우 참고 문헌 목록을 준비하십시오.

목록을 만듭니다. 직업에 대한 핵심 자격을 포함하여 여러분이 할 말의 짧은 목록을 작성하십시오.

연습하십시오.

부름에 대해 불안해하고 완전히 이해할 수있는 경우 연습하십시오. 친구 나 가족에게 그들이 고용 관리자 인 척하고 전화를 몇 번하십시오. 더 많이 말하면할수록 대화가 더 쉬울 것입니다. 비공개로 전화하십시오.

직장에서 일을하는 사람에게는 분명히 전화하고 싶지 않지만, 집이나 공공 장소에서 전화를 걸면 배경 잡음이 많이 들지 않는 것이 중요합니다. 당신은 듣고, 생각하고, 분명하게 말할 수 있어야하며, 조용한 곳에서 전화를하면 세상의 모든 변화를 이루게 될 것입니다. 스마일.

전화 할 때 자신감을 보이면 전화선의 다른 쪽 끝까지 도달합니다. 자신 있고 확신이 많은 후보자는 긴장하고 주저하는 사람보다 구직 기회를 얻는 데 더 유리합니다. 의사 결정자에게 전화하십시오.

아직 전화 번호가 없으면 면접 끝에서 면접자의 명함을 가져 오십시오. 채용 권한을 가진 사람과 이야기하는 것이 중요하거나 적어도 직업 추천 후보자로 추천 할 수는 있습니다. 일치시킵니다.

당신이 어떻게 그 자세에 가장 잘 어울리는 지, 특히 강조한 부분이 무엇인지 언급하십시오. 귀하가 가지고있는 자격을 간략히 언급하고 고용주가 찾고있는 자격과 연관시킵니다. 정보를 제공합니다.

후속 전화는 면접 원에게 감사의 말을 전하고 결정을 내리는 데 도움이되는 추가 정보를 제공 할 수 있는지 물어 보는 것입니다. 한 단계 더 나아가십시오.

대화가 잘 진행된다면 회사가 언제 결정을 내릴지를 물어볼 수도 있습니다. 과용하지 마십시오.

면접관에게 여러 번 전화하지 마십시오. Accountemps가 조사한 고용주는 여러 번 전화를 걸지 않았습니다. 이것은 좋은 인상을 줄 때 한 번 시도하는 것이므로 현명하게 사용하고 지나치게 사용하지 마십시오. 면접을 가져 주셔서 감사합니다.

편안하지 않으십니까? 또는 단순히 고용 관리자와상의 할 수있는 최선의 선택이 아니라고 느끼는가? 다른 옵션도 마찬가지로 작동하며 경우에 따라 더 나은 옵션 일 수도 있습니다. 이메일, 서면을 통해 후속 조치를 취하는 방법을 설명합니다. 여기에는 메시지, 제목, 서명, 작성자 및 후속 조치에 포함 할 내용에 대한 조언이 포함됩니다. 전자 우편 주셔서 감사합니다

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