경력 프로필 및 직업 설명 : TV 뉴스 감독

이 직책은 제어실에 앉아서 방송을 성공적으로 방송하기위한 단추를 누르는 뉴스 감독의 이야기와 쉽게 혼동됩니다. 그들은 매우 다른 두 가지 직업입니다.

TV 뉴스 감독은 이야기를 얻는 방법부터 소송을 피하는 방법에 이르기까지 뉴스의 모든면에서 숙련되어 있어야합니다.

저널리즘 전문가가되는 것 외에도 미디어 법에 대한 기본 지식이 필요합니다.

TV 뉴스 감독이 직원을 고용하고 매니저 인 동안 그녀는 코치이기도합니다. 즉, 비디오 촬영의 기본부터 매력적인 TV 뉴스 기사 작성법에 이르기까지 모든 것을 아는 것입니다.

충분하지 않다면 TV 뉴스 감독도 브랜딩 전문가가되어야합니다. 오늘날의 경쟁적인 미디어 환경에서는 단순히 이야기만으로는 충분하지 않습니다. 그것은 시장 조사와 청중의 목표 인구 통계에 도달하는 방법을 알고 있습니다.

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TV 뉴스 책임자를위한 월급 범위

작은 DMA에서 뉴스 담당자는 뉴스 부서에서 가장 많이 지불 된 사람 일 가능성이 큽니다. 그럼에도 불구하고 월급은 약 40,000 달러가 될 것입니다. 그것은 부분적으로 경험에 의존하고 역에서 다른 부서장이 얼마나 많은 돈을 벌었 느냐에 달려 있습니다. 시장 규모가 커지면 TV 뉴스 담당자의 급여가 TV 뉴스 앵커의 급여에서 가끔 사라집니다. 특히 TV 앵커 중 일부가 "별"로 간주되는 경우.

TV 뉴스 담당자는 그녀의 직업이 스트레스를 많이 받기는하지만 고용인 중 일부는 자신이받는 것보다 더 많이 벌 수 있다는 사실을 받아 들여야합니다.

TV 뉴스 감독이되기 위해 필요한 교육 및 훈련

TV 뉴스 감독은 저널리즘, 커뮤니케이션, 라디오 / TV / 영화 등 뉴스 부서의 다른 대학과 동일한 대학 학위를 취득해야합니다. 사업이나 정치 과학 학위를 가진 졸업생이 올바른 경험과 훈련을 갖춘 TV 뉴스 감독이되는 것을 막을 수는 없습니다.

아무도 뉴스 룸의 다른 직업에 대한 배경 지식이 없어도 TV 뉴스 디렉터로 경력을 시작합니다. 가장 일반적인 경력 경로는 TV 뉴스 프로듀서에서 일하는 것이지만 다른 사람들은 TV 뉴스 기자 또는 비디오 그래퍼로 유리 사무실에 앉을 수 있습니다.

TV 뉴스 감독은 값 비싼 TV 장비의 직원, 예산 및 재고를 처리 할 때 공통 관리 기술이 필요합니다. 부서를 조직하고 운영하는 방법을 알기 위해 추가 교육을받을 수 있습니다.

TV 뉴스 디렉터가되기 위해 필요한 특별 기술

TV 뉴스 감독은 신입 사원 교육을 통해 자신의 시간을 저글링해야하며, 내용에 대한 2 분의 1의 결정을 내리고 윤리적 기준을 항상 충족 시키며 자신을 달래야합니다. 보스, 역장.시간 관리 기술은 믿을 수 없을만큼 많으며 주어진 순간에 기어를 바꿀 수 있어야합니다.

TV 뉴스 감독은 부서별 연사 회의에 앉아 예산 위반에 대한 대담을 할 때 승무원을 파견하고 즉각적인 게시판을 통해 공중에 누군가를 파견하여 긴급 뉴스에 대응해야합니다. 그녀는 수십 명의 사람들을 이끌고 있기 때문에 혼란에 직면해야합니다.

TV 뉴스 감독의 전형적인 날

성공적인 TV 뉴스 감독은 사무실에 갇혀 있지 않지만 뉴스 룸의 일상적인 결정에 적극적으로 참여합니다.

이는 이야기가 방송되기 위해 선택 될 때 정기적인 편집 회의에 참석하고, 이야기가 함께 나오지 않거나 장비가 고장 났을 때 문제를 해결하고 방송되기 전에 이야기가 공정하고 정확하다는 것을 확인하는 것을 의미합니다.

하지만 여전히 회의에 참석하고 채용 정보를 검토하고 책상에 쌓여있는 모든 사무용 서류를 작성해야합니다. 항상 울리는 전화는 말할 것도 없습니다.

TV 뉴스 감독은 많은 스트레스를 받아 대다수가 2 년 동안 방송국에 머무르는 것이 일반적입니다. 그들은 더 큰 방송국으로 이동하면서 임원 제작자, 편집자 또는 보조 뉴스 책임자를 통해 업무량을 공유 할 수있는 사치를 누리고 있습니다. 그러나 대형 시장에서는 Nielsen TV 시청률에 대한 압박이 가중되므로 스트레스가 사라지지 않습니다.

TV 뉴스 디렉터에 대한 일반적인 오해

뉴스 룸의 사람들은 TV 앵커 데스크가 설계된 방법부터 누가 해외로 나가서 고위직을보고 할 지에 이르기까지 TV 뉴스 담당자가 궁극적 인 의사 결정자라고 종종 생각합니다. . 그러나 부서 운영에 많은 역할을하는 사람들이 많이 있습니다.

첫째, TV 컨설턴트가 부서에 전화를하거나 부서 운영 방식에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 컨설턴트는 시장 조사를 수행하거나 잠재 고객을 구축하는 방법에 초점을 맞춘 그룹을 구성하여 해외 여행을 누가 결정할 수 있습니다.

다음은 방송국의 뉴스 매니저와 방송국의 다른 모든 부서의 총괄 관리자입니다. 그는 TV 판매를 담당하는 영업 부서의 성과를 토대로 스테이션이 새로운 앵커 데스크를 만들 여유가 없다고 결정한 사람 일 수 있습니다.

마지막으로 고려해야 할 잠재 고객이 있습니다. 뉴스 감독은 앵커의 음주 문제가 미디어에서 해고당한 가장 큰 이유 중 하나라는 사실을 알고 비밀리에 문제 앵커를 제거하기를 원할 수 있습니다. 그러나 앵커는 지역 사회에서 사랑 받고 그의 음주를 비밀로 유지하기 때문에 뉴스 감독은 관객의 반발이있을 것이라는 것을 알고 있습니다.

TV 뉴스 디렉터로 시작하기

TV 뉴스 디렉터는 뉴스 룸에서 모든 거래를해야합니다. 한 곳에서 모든 노력을 집중하지 않고 다양한 기술을 개발하십시오. 최고의 뉴스 앵커는 방송을 읽는 방법 이상을 알지 못해도 성공적인 TV 뉴스 감독이되지 않습니다.

뉴스 제작 경험은 TV 뉴스 감독이되어야하는 중요한 기술입니다. 이는 제작자가 뉴스 방송의 관리자이기 때문에 긴 세부 정보 목록이주의를 끌고 앵커, 리포터 및 제작 부서 직원 그룹이 양질의 뉴스 방송을 제작하도록 유도하기 때문입니다.

TV 뉴스 담당자로서의 보상은 특히 시청률이 올라가고 직원이 미디어 상을 수상한 경우 해당 부서가 본인임을 알 수 있습니다. 대학에서 직계로 고용 된 누군가가 일류 TV 기자로 성장한 것을 보았을 때 만족감이 있습니다. 그 사람이 작별 인사를하는 것이 더 큰 도시로 옮겨 간다는 의미 일지라도. 그것은 매일 매일의 두통을 보완 할 수 있습니다.