군대 어린이 및 가족 보호 계획

전체 군인의 약 7.8 %는 편부모 - 육군 10.7 %, 해군 7.6 %, 공군 5.8 %, 해병 4.7 % 군단. 또한 약 84,000 명에 달하는 군부대와 군부 간 결혼이 있습니다. 약 36,000 명의 부부가 아이를 낳고 있습니다.

군 복무는 항상 한쪽 부모와 군대와 결혼 한 부부와 함께 자녀를 돌보는 데 필요한 부양 가족에 관한 계획을 세우도록 규정했습니다. 그러나 이러한 규정은 Desert Shield / Desert Storm까지 엄격히 적용되지 않았습니다.

서비스가 대통령의 명령을 받았을 때 군대를 데프 트 실드 (Disrupt Shield)에 배치하고 방위군과 보좌진을 활성화시키기 위해 군대를 배치하기 시작했을 때 그들은 수백 명의 독신 부모 아이들과 함께하는 이중 군사 커플은 준비가되어 있지 않았다. 그들은 자녀를 돌볼 계획이 없었습니다. 이로 인해 배포 계획의 재조정과 저글링이 많이 발생했습니다.

결과적으로 국방부 (DOD)는 어려워졌습니다. 1992 년 7 월 국방부는 모든 군 복무에 대한 요건을 표준화하기 위해 국방부 지침 1342. 19,

가족 간호 계획

을 발간했습니다. 또한 군 복무는 군대 입대를 위해 편부모 수용을 중단했다. 자녀가있는 편부모 및 군인 커플 군부는 더 이상 편부모를 입양시킬 수 없지만, 군부대에있을 때는 배우자 사망, 이혼 / 입양 등으로 인해 한쪽 부모가되는 경우 더 이상 입양 할 수 없습니다. 군대에 자녀가있는 경우 군대는 국방성 및 다양한 관련 서비스 규정의 가족 보호 요건을 충족하는 한 군대를 강제로 분리하지 않습니다.

가족 간호 계획

가족 간호 계획은 각 서비스마다 약간의 행정상의 차이가 있지만 가족 개호 플랜에는 다음과 같은 세 가지 기본 요구 사항이 있습니다. 단기 요양 보호 제공자, 장기 요양 보호 제공자 및 보육 규정에 대한 정보를 제공합니다.

단기 요양 보호 제공자.

자녀가있는 편부모와 군인 부부는 비 군사 당국자를 지정해야합니다.이 비 군사 당국자는 서면으로 언제든지 하루 24 시간, 일주일에 7 일 동안 자녀의 보살핌을 받도록 동의해야합니다. 군인은 임무를 요구 받거나 아무런 통고없이 배치된다. 이 사람이 다른 군인이 될 수는 없지만 그 사람은 군사 배우자가 될 수 있습니다. 단기 요양 보호 제공자는 군인이 주둔하고있는 지역에 거주해야합니다.단기 요양 보호 제공자는 자신에게 맡겨진 책임을 이해하고 있음을 나타내는 가족 개호 계획에 서명해야합니다.

장기 요양 보호 제공자.

군인은 단기 요양 보호 제공자 외에 군대가 아닌 사람을 지정해야하며, 군사 요원은 서면으로 군사 요원이 자신의 자녀를 돌보는 데 동의 할 것이며, (들)은 중요한 기간 동안 또는 비 동반 해외 여행을 위해 선택되거나 해상에서 배에 배정 된 경우 배포됩니다.

장기 요양 보호 제공자는 해당 지역에 거주 할 필요는 없지만, 가족 개호 계획은 단기 요양 보호 제공자에서 장기 요양 보호 제공자에게 자녀를 양도하기위한 규정을 포함해야합니다 (재정 , 항공 티켓 등)을 제공하여 장기간에 걸쳐 배포 할 수 있습니다. 장기 요양 보호 제공자는 가족 위탁 계획에 서명해야합니다. 이는 그들이 자신에게 맡겨진 책임을 이해하고 있음을 나타냅니다. 진료 제공 세부 사항.

단기 및 장기 요양 보호 제공자를 지정하는 것 외에도, 가족 돌봄 계획에는 아동의 돌봄 및 지원에 대한 세부 계획이 포함되어야합니다. 가족 돌봄 계획에는 가족이나 돌보미의 물류 이동을위한 조항이 포함되어야합니다. 병참 협정에는 필요에 따라 간병인이나 가족을 새로운 장소로 이전하기위한 조치, 이동 중에 가족의 지속적인 돌봄과 지원을 보장하는 데 필요한 재정적, 의학적 및 법적 지원이 포함 되나 이에 국한되지 않습니다. 논리적 배치는 가족이나 간병인을 지정된 장소로 수송하는데 필요한 재정 지원을 제공해야한다. 군사 구성원은 유아, 어린이, 노약자 및 장애인과 같은 도움이 필요한 가족 구성원이 개인 가족에 대한 고려가 명시된 경우 윤곽을 잡아야한다는 비 군대 호위에 대해 고려해야합니다.

가족 돌봄 플랜에는 단기 및 장기간의 분리 기간 동안 가족 케어 플랜이 적용되는 가족의 재정적 복지를위한 준비도 포함되어야합니다. 재정적 지원을위한 준비에는 가족 구성원의 자급 자족과 재정적 보장을 보장하는 변호사, 배당금 또는 기타 적절한 수단의 권한이 포함되어야합니다.

각 서비스에는 지정된 보육 제공자가 군부대 시설 (보좌관, BX / PX, 의료)에 접근하여 가족 부양책에 영향을 줄 수있는 특수 조항이 마련되어 있으며, 가족 보육 계획이 실제로 효과가있다. (예 : 군대 원에서 보살핌을 양도 한 사람). 지휘관 검토

규정에 따라 각 가족 계획은 지휘관이나 지정된 대리인에 의해 작업 성 및 완성도를 검토해야합니다. "지정 대리인"은 보통 임원 또는 첫 번째 상사입니다. 최초 검토 후 계획은 회원에 의해 갱신되고 적어도 매년 검토됩니다.

기간

군인이 처음으로 육아가있는 편부모 또는 군부 부부가되는 경우, 즉시 지휘관, 감독자 또는 지휘관의 지명 된 대리인에게 반드시 30 일 이내에 알려야합니다. 가족 상황 또는 개인 신분 변경 (경비원 / 예비 회원의 경우 60 일). 그 후, 군인 (들)은 60 일 (경비 / 예비 회원에게는 90 일)에 완전한 가족 계획을 제출해야합니다. 경감 상황이 수반되는 경우, 관련 지휘관 또는 감독자는 가입자에게 허용 가능한 가족 계획을 제출하기 위해 추가로 30 일을 부여 할 수 있습니다. 추가 확장 프로그램은 승인되지 않습니다.

한 군대 기지에서 다른 군대 기지로 이동하는 현역 군인에게도 동일한 60 일 규칙이 적용됩니다. 그들은 지역에 사는 단기 요양 보호 제공자를 찾는 데 60 일이 걸립니다.

군대

신생아 중

명의 신생아는 출생 직후의 기간 동안 집에서 근무하지 않은 상태에서 4 개월간의 연기를받습니다. 이 조항은 가입자가 가족 계획을 개발하고 보육 패턴을 수립하는 것을 돕기위한 것입니다. 단일 회원 또는 입양 한 군인 중 한 명 (999 명)은 공식 입양 절차의 일환으로 자녀가 집에 배치 된 날로부터 4 개월 연기를받습니다. 마찬가지로, 예비 회원은 비자발적 리콜에서 현역까지 4 개월의 연기를받습니다.

처벌

필요한 기간 내에 필요한 가족 간호 계획을 작성하지 않으면 국방성 지침 1332. 14 (입대) 또는 국방성 지침 1332. 30 임원). 예비 회원의 경우에 필요한 가족 간호 계획을 작성하지 않으면 퇴원 또는 퇴직 또는 퇴직 상태로의 전환이 발생할 수 있습니다.