연약한 기술이란 무엇인가?

고용 관리자는 일반적으로 특정 하드 스킬과 소프트 스킬을 갖춘 직무 후보자를 찾습니다.

어려운 기술은 직업을 수행하는 데 필요한 직업 별 기술 및 지식입니다. 교육, 훈련 프로그램, 인증 및 실습을 통해 종종 어려운 기술을 습득 할 수 있습니다. 이들은 일반적으로 쉽게 정의 및 평가할 수있는 정량화 가능한 기술입니다. 예를 들어 IT 전문가의 하드 스킬은 컴퓨터 프로그래밍 일 수 있지만 목수의 하드 스킬은 목재 골조의 지식 일 수 있습니다.

부드러운 기술은 대인 관계 (사람) 기술입니다. 이것들은 정의하고 평가하는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 어려운 기술은 직업에 따라 다르지만 대부분의 고용주는 자신의 직무에서 유사한 기술을 찾고 있습니다. 부드러운 기술에는 의사 소통 기술, 듣기 기술 및 공감대가 포함됩니다.

소프트 스킬에 대한보다 자세한 정의와 구직 활동 중 소프트 스킬을 강조하는 몇 가지 요령을 읽으십시오.

연약한 기술이란 무엇인가?

소프트 스킬은 개인의 특성, 성격 특성, 내재 된 사회적 단서, 그리고 성공을 위해 필요한 의사 소통 능력이다. 부드러운 기술은 사람이 다른 사람들과 어떻게 상호 작용 하는지를 특징 짓습니다.

학습 된 하드 스킬과 달리 소프트 스킬은 사람들이 다른 사람들을 "읽을"수있는 감정이나 통찰력과 유사합니다. 적어도 전통적인 교실에서는 이러한 것들을 배우기가 훨씬 더 어렵습니다. 그들은 또한 측정하고 평가하는 것이 훨씬 더 어렵습니다.

소프트 스킬은 태도, 의사 소통, 창의적 사고, 업무 윤리, 팀워크, 네트워킹, 의사 결정, 양성, 시간 관리, 동기 부여, 유연성, 문제 해결, 비판적 사고 및 분쟁 해결을 포함합니다.

여기 하드 스킬과 소프트 스킬의 차이점에 대한 자세한 정보가 있습니다. 여기에는 더 긴 소프트 스킬 목록이 있습니다.

소프트 스킬에 대해 고용주가 왜 신경을 쓰나요?

고용주가 특별한 기술을 가진 취업 후보자를 원하는 이유를 쉽게 이해할 수 있습니다. 결국, 당신이 목수를 고용하는 경우, 그 또는 그녀는 목공에 기술이 필요합니다.

그러나 부드러운 기술은 거의 모든 고용주의 성공에 중요합니다. 결국 거의 모든 직무는 직원들이 어떤 방식 으로든 다른 사람들과 교전 할 것을 요구합니다. 따라서 다른 사람들과 잘 상호 작용할 수 있다는 것은 모든 직업에서 중요합니다.

소프트 스킬을 갖춘 지원자를 고용 관리자 및 고용주가 찾는 또 다른 이유는 소프트 스킬이 사람이 일하는 직업에 관계없이 사용할 수있는 양도 기술이기 때문입니다. 이것은 부드러운 기술을 가진 취업 후보자를 매우 적응력있는 직원으로 만듭니다. 또한, 연수 기술은 수업이나 훈련 프로그램과 달리 시간이 지남에 따라 습득되기 때문에 소프트 스킬을 가진 사람들은 회사를 다양 화하고보다 효율적으로 운영 할 수있는 독특하고 폭 넓은 배경을 가진 것으로 종종 여겨집니다.

부드러운 기술은 고객 중심의 일자리에서 특히 중요합니다. 이러한 직원은 일반적으로 고객과 직접 접촉합니다. 고객의 말을 듣고 도움이되고 예의 바른 서비스를 제공하려면 여러 가지 기술이 필요합니다.

당신의 부드러운 기술을 강조하기위한 요령

당신이 원하는 일과 관련이있는 부드러운 기술의 목록을 만드십시오. 부드러운 기술 목록을보고 갖고있는 기술에 동그라미를 치십시오. 그런 다음, 기술 목록을 직업 목록과 비교하십시오. 다음 중 목록에 언급 된 이러한 부드러운 기술은 무엇입니까? 다음 중이 직업에서 가장 유용하다고 생각되는 것은 무엇입니까? 직업에 필요한 3-5 개의 소프트 기술 목록을 작성하십시오.

그런 다음,이 부드러운 기술 중 일부를 이력서에 포함하십시오. 기술 섹션 (또는 "양도 기술"섹션)에 추가 할 수 있습니다. 또한 이력서 전체에서 키워드로 사용할 수 있으며, 이력서 요약과 같은 장소에서 언급 할 수 있으며 "작업 내역"섹션의 각 직무에 대한 설명을 참조 할 수 있습니다.

당신의 표지 말에이 부드러운 기술을 언급 할 수도 있습니다.

직업에서 가장 중요한 소프트 기술을 하나 또는 두 가지 선택하십시오. 귀하의 안내 책자에 귀하가 그러한 특별한 기술을 가지고 있음을 보여주는 증거를 제공하십시오.

마지막으로 인터뷰에서 이러한 부드러운 기술을 강조 표시 할 수 있습니다. 과거에 이러한 기술 중 일부를 표시 한 시간의 예를 언급 할 수 있습니다. 그러나 인터뷰를하는 동안 부드러운 기술을 시연 할 수도 있습니다. 예를 들어, 면접을하는 동안 친절하고 친근하여 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 능력을 보여줍니다. 면접관이 이야기하는 동안 좋은 청취자가 됨으로써 청취 기술을 보여줄 수 있습니다. 이러한 행동을 통해 귀하의 소프트 스킬을 고용 관리자에게 명확하게 보여줄 것입니다.