C-SORT 란 무엇입니까?

CSORT : 특수 작업 신병의 탄력성 테스트

C -SORT 또는 전산화 된 특수 작업 탄력성 테스트는 신병 모집 사무실에서 취할 온라인 테스트 모집이며 스트레스를 처리 할 미래의 SEAL 모집 원의 능력을 평가하기 위해 만들어졌습니다. 어떤 사람들은 그것을 정신적 인성 검사 또는 탄력성 검사라고 부릅니다. 그러나이 검사는 실제로 다음과 같은 영역에서 신병의 능력을 평가하기 위해 구성됩니다 :

· 수행 전략 - 본 절에서는 자기 대화, 호흡 및 목표 설정 능력과 같은 스트레스 대처 도구 사용을 테스트합니다. ·

심리적 탄력성 - 정신적 어려움 및 위협뿐만 아니라 스트레스가 많고 불쾌한 상황을 어떻게 대처할 것인가가이 섹션에서 테스트 될 것이다. - -

성격 특성 -이 섹션은 주로 SEAL 훈련을 통해 성격 특성이 많기 때문에 주로 통계 분석에 사용됩니다.

신입생은 C-SORT를 한 번만들을 수 있으며 학습 안내서는 없습니다. 최선의 충고는 신중하게 질문을 읽고 성격에 맞는 질문에 대한 답이 두 가지 이상일지라도 솔직하게 대답하는 것입니다. C-SORT는 1에서 4까지 등급이 매겨집니다. C-SORT에서 4 점을 획득하면 높은 탄력도를 가진 것으로 간주됩니다.

신입 사원의 해군 실 물리 검사 검사 (PST)는 SEAL 훈련을 받기 위해 초급 단계의 일부로 간주됩니다.

BUD / S PST는 다음과 같은 이벤트로 구성됩니다 :

500 야드 수영 (PT 지역으로 전환하는데 10 분)

푸쉬 - 최대 2 분 안에 노력

윗몸 일으키기 - 최대 2 분의 노력
풀업 - 최대 노력
(달리기 영역으로 10 분간의 전환)
1. 5 마일 시간 초과 실행
PST의 두 가지 심혈관 지구력 이벤트 - 500 야드 수영 시간과 1.5 마일 달리기 -가 합산되어 함께 추가 된 후 C-SORT 등급과 결합됩니다.
두 점수 모두에서 득점을 올리면 Navy Boot Camp 후에 SEAL 교육을받을 수 있습니다. 그러나 C-SORT 점수가 1 점이 가장 낮기 때문에 신체 검사 기준 (실행 및 수영 시간)을 훨씬 높여 합산하여 강력한 피트니스 기초에서 열심히 일할 수 있음을 증명해야합니다.
신병 모집 인원이 지연 입국 프로그램 (일반적으로 한 달에 2-3 번)에서 SEAL 멘토와 함께 PST를 여러 번 택합니다. 당신이 열심히 일할 수 있고 체력 검사 점수를 향상시킬 수있는 신병 모집자를 보여줌으로써 높은 C-SORT 점수 없이도 SEAL 훈련 (BUD / S)을 할 수 있습니다. 거의 8 분이 넘는 수영이나 그보다 적은 9 분간의 높은 점수를 얻는다면 채용에 대한 노력과 그 점수를 얻기 위해 열심히 노력할 것입니다.신병은 ASVAB에서도 높은 점수를 받아야합니다.