비디오: 영업직에서 가장 중요한 역량은? #면접 #면접 팁 #역량 [면접_꿀팁] 2025
관리 고용이란 무엇인가?
비 경영직과 경영직을 구별하는 가장 간단한 방법은 직원의 일상 업무를 살펴 보는 것입니다. 관리 직무 란 직무를 수행하는 것이 아니라 다른 직무를 통해 직무를 완수하는 직책입니다. 예를 들어, 공장의 P 생산 매니저는 일부 기계 운영자보다 그 작업을 더 잘 수행 할 수있을지라도 기계 중 하나를 작동시키지 않습니다.
소프트웨어 개발 관리자는 코드 작업을 수행 할 수 있다고하더라도 코드 줄을 작성하지 않습니다. 관리 직무에 종사하는 사람들은 한 가지만하고 한 가지만 수행합니다. 그들은 자신의 업무를 제대로 수행 할 수 있도록 아래의 사람들을 관리합니다.
관리직이 아닌 직업은 무엇입니까?
당신이 팀 리더이거나 리드 용접기 또는 수석 프로그래머라고합시다. 이들은 자신의 영역에서 상위 레벨에 위치하는 모든 직위입니다. 그러나, 당신이이 직책 중 하나를 지니고 있다면, 당신은 관리 직책에 있지 않습니다. 다른 사람을 관리 할 때가 있지만 그룹의 다른 직원과 동일한 작업을 수행 할 때 관리직에 속하지 않을 수 있습니다.
어떤 종류의 관리직이 있습니까?
모든 직업과 모든 산업 분야에서 관리직이 있습니다. 대기업과 중소기업, 비영리 단체 및 영리 기업 모두에서 관리직이 있습니다. 간단히 말해서, 누군가가 책임을 져야하고 직원의 수를 감독해야하기 때문입니다. 아무리 크거나 작든 상관 없습니다.
관리직 자격은 어떻게 받습니까?
관리직 자격을 얻으려면 두 가지를 입증해야합니다. 당신은 당신이 관리 할 그룹에 의해 수행되는 작업을 숙달하고, 더 중요한 것은 사람들을 동기 부여하는 것을 포함하여 사람들을 관리하는 능력을 보여줄 수 있어야한다는 것을 보여 주어야합니다.
첫 번째 관리직을 얻으려면 어떻게해야합니까?
이것은 오랜 세월의 수수께끼입니다. 다른 대부분의 일과 마찬가지로 경험이없는 한 아무도 당신에게 첫 번째 (경영) 직무를 제공하기를 원하지 않으며 아무도 당신의 첫 번째 직업을 제공하지 않으면 경험을 얻을 수 없습니다. 여기 당신이 알아야 할 것이고, 더 중요한 것은 첫 번째 관리 업무를 수행하기 위해해야 할 일입니다.
높은 수준의 관리직을 얻으려면 어떻게해야합니까?
첫 번째 관리 직무와 마찬가지로, 이미 보유하고있는 직위를 처리 할 수있는 능력을 보여줌으로써 더 높은 관리 직무를받을 수 있습니다. 너는 너가 이미있는 위치를 쉽게 취급 할 수있을 때까지 너는 승진을 결코 얻지 않을 것이다. 저쪽에, 너는 더 적은과 더 적은 관리 위치를 위해 점점 많은 후보자와 경쟁하고있는 각 (단계적으로) 수준에 경쟁하는 것을 인식 할 필요가있다. . 예를 들어, 대기업에는 많은 선임 관리자가있을 수 있지만 모든 직원을 담당하는 관리자가 CEO 만있을 것입니다.더 많은 정보는 '승진하기'를 읽으십시오.
최고의 두 가지 관리 요령
- 자신의 길을 걷는 사람 조심하십시오
- 다른 사람들의 실수로부터 배우십시오