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그러나 주법은 다를 수 있습니다. 아이다 호에서는 14 세의 아이들이 일할 수 있으며 특별한 증명서가 필요하지 않습니다.
아이다 호 최저 임금은 $ 7입니다. 25 세의 아이다 호 법 (Idaho Law)에 따르면 "20 세 미만의 신입 사원은 고용주와 처음 90 일 연속 근무하는 동안 시간당 $ 25를 지불 할 수 있습니다."
아이다 호에있는 젊은 노동자에 대한 제한은 무엇입니까?
아이다 호에 거주하는 청소년을위한 대부분의 직업은 16 세 이상의 젊은이들에게 돌아갑니다. 14 세에서 16 세 사이의 사람들에게는 특별한 규칙이 적용됩니다. 알아 두어야 할 중요한 사실은 다음과 같습니다.
- "계절 근로자의 경우 최저 임금은 적용되지 않습니다 비영리 캠핑 프로그램 또는 16 세 미만의 아동 또는 파트 타임으로 일하는 어린이 또는 일주일에 4 시간을 초과하지 않는 비정규직 또는 농업에 고용 된 개인이 고용주의 직계 가족. "
- 일부 유형의 농업 및 비 농업 일자리는 만 16 세 미만의 청소년에게"너무 위험한 "것으로 간주됩니다.
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인력 혁신 및 기회 법 (Workforce Innovation and Opportunity Act)은 아이다 호가 14 세 이상의 청소년에게 다양한 서비스를 제공한다는 것을 의미합니다. 장애 또는 재정적 인 필요와 같은 특별한 문제가있는 청소년은 이러한 서비스에 액세스하는 데 도움을받을 수 있습니다.
아이다 호 노동부에 따르면 젊은이들이 사용할 수있는 몇 가지 옵션이 있습니다 :
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학업 및 직업 교육을 구성하는 유급 및 무급 노동 경험 :- 여름 고용 기회 및 학년도 내내 이용할 수있는 기타 고용 기회
- 사전 견습 프로그램
- 인턴십 및 직업 훈련
- 실무 연수 기회
- 직업 기술 훈련 : 산업 분야 또는 산업 분야의 직업에 부합하는 중등 과정 자격증을 인정받는 교육 프로그램에 대한 우선 배려가 포함될 수 있습니다. 지역 교육
- 직업 준비 활동 및 특정 직업을위한 훈련과 동시에 제공되는 교육
- 또한 청소년은 기술 훈련에 대한 접근, 도움을 받기 위해 노동부에 도움을 요청할 수 있습니다. GED 등등.
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