최저 임금

연방 최저 임금은 고용주가 근무한 시간 동안 피고 송환 수당을 지불 할 수있는 최소 금액입니다. 연방 최저 임금 규정은 공정 노동 기준법 (FLSA)에 포함되어 있습니다.

많은 주에서도 최저 임금법이 적용됩니다. 최소 임금 요건에 대해 주를 확인하십시오.

모든 주에서 최저 임금의 최신 목록을 볼 수 있습니다. 이 목록에는 현재 예정된 최저 임금 인상에 대한 정보도 포함되어 있습니다.

해당 수치가 포괄적이라 할지라도 주 정부에 다시 ​​확인하십시오. 실수하기 쉽습니다.

근로자가 주와 연방 최저 임금법의 적용을받는 경우 직원은 두 가지 최저 임금 중 더 높은 임금을받을 자격이 있습니다.

연방 최저 임금은 현재 $ 7입니다. 25 시간당. 그러나 많은 주에서는 고용주가 그 이상을 지불하도록 요구하고 있으며 여러 주에서 2014 년에 인상 계획을 세웠습니다.

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장애인, 풀 타임 학생, 취업 첫 90 일 연속 20 세 미만의 청소년, 팁을 준 직원 및 학생 학습자에게 특정 상황에서 다양한 최저 임금 예외가 적용됩니다.

예를 들어 2014 년 연방 서비스 및 건설 계약을 맺은 직원에게는 최소 최저 임금이 $ 10입니다. 10 시간당. 이 새 법은 2015 년 1 월 1 일에 만료되는 모든 계약에 적용되었습니다.

의회는 주기적으로 최저 임금을 인상하기 때문에 주 및 연방 노동청에 문의하여 현재와 적절한 임금을 지불하고 있는지 확인하십시오.

2015 년 최저 임금에 관한 대화가 $ 15로 바뀌 었습니다. 00 시간당 일부 주, 지방 자치 단체 및 지방 정부가이 임금 인상을 시행 또는 논의하고 있습니다.

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기타 최저 임금 자원

• 노동부 최저 임금 웹 사이트