미디어 계약의 비경쟁 조항

당신이 처음 미디어 직업에 뛰어든 것이 든 또는 미디어 경력에서 승진하든간에, 당신은 의심의 여지없이 계약에서 비경쟁 조항을 뛰어 넘을 것입니다. 서명하기 전에 미디어 계약의 비경쟁 조항과 그 제한 사항을 알아야합니다.

경쟁자가 아닌 사람은 무엇입니까?

비경쟁 조항은 대부분의 미디어 작업 계약의 표준 부분입니다. 그들은 미래에 계약을 체결 한 사람이 일할 수있는 위치를 제한함으로써 미디어 회사를 보호하도록 고안되었습니다.

즉, 비경쟁 조항은 당신이 당신의 역에서 나쁜 날을 보낼 수없고, 경쟁 역에서 길 건너편에서 일하기를 그만두기로 결정했다는 것을 의미합니다.

당신이 언론 경력을 어떻게 발전 시키더라도 언젠가는 고용 계약에 직면하게 될 것입니다. 방송사 나 유명한 인쇄 칼럼니스트에게만 적용되는 경우가 많았지 만 이제 계약 담당자는 많은 관리자와 배후 전문가를 지원합니다.

미디어 회사의 표준 계약은 길이와 세부 사항이 크게 다를 수 있지만 대다수는 경쟁 금지 조항을 포함하지 않습니다. 이 언어는 현재의 미디어 회사를 떠나 특정 시간대 내에서 경쟁 업체로 건너 뛰는 것을 방지합니다.

예를 들어, 지역 TV에서 오하이오 주 데이 톤의 TV 뉴스 앵커가 될 수 있습니다. 귀하의 계약에있는 비경쟁 조항은 귀하가 도시의 다른 방송국의 뉴스 팀에 가입하지 못하도록합니다.

계약이 만료 된 후 6 개월에서 1 년 동안 다른 역으로 출입하는 것이 금지 될 수 있습니다.

계약 기간이 만료 된 직후 계약 언어의 일부 차이점으로 인해 데이턴의 다른 역으로 이동할 수 있습니다. 계약서에 서명하기 전에 때때로 그러한 표현의 변화가 협상 될 수 있습니다. 데이턴은 신시내티에 가깝기 때문에 비경쟁 조항에는 다른 데이턴 스테이션뿐만 아니라 신시내티도 포함될 수 있습니다. 이는 두 텔레비전 시장 간의 방송 신호가 겹칠 가능성이 있기 때문입니다. 그 점은 협상 할 수 있습니다. 왜냐하면 그것은 당신의 경력을 발전 시키는데있어서 당신에게 부여하는 한계 때문입니다.

비경쟁 조항 보호

비경쟁 조항은 귀하가 아닌 미디어 회사를 보호하기 위해 제정됩니다. TV 방송국은 광고판, 인쇄물 및 기타 매체를 통해 6 개월 후에 경쟁국에서 당신을 만날 수있는 행운을 광고하기를 원하지 않습니다.

이해할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고이 조항은 일부 주 의회와 법원에서 테스트되고 있습니다. 당신이 당신의 역에서 퇴장을 당했고, 도시의 다른 역에서 일하기를 원한다면, 그들이 시행 가능한지 여부는 주 및 다른 상황에 따라 종종 문제가됩니다.