이 직책을 수행하지 않으면 어떻게됩니까?

회사 내부의 직위에 대해 인터뷰 할 때, 직장을 얻지 못하면 어떻게할지 물을 수 있습니다. 면접관은 당신이 발전 기회 또는 회사에 관심이 있는지 여부를 알고 싶어합니다. 인터뷰 전에 같은 질문을하고 좋은 대답을 개발할뿐만 아니라 미래에 대한 당신의 계획이 무엇인지를 생각해 보는 것이 좋습니다.

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면접 질문에 대한 최선의 대답, "이 직위를 얻지 못하면 무엇을 할 것인가?"

나는이 회사와 전진에 전념하고 있으므로 선택하지 않아야한다. 내가 선택한 사람을 만나고 지원할 것입니다. 그러나 저는 부서와 팀의 경험이 저를 최고의 후보자로 만들 것이라고 생각합니다.

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기타 정답

직위를 변경하는 데 중점을두고 다른 직종에 대해 인터뷰를하고있는 경우, 다음은 사용할 답변의 예입니다.

• 이 분야를 계속 살펴볼 것입니다. 내 일정과 목표에 맞는 또 다른 직책.
• 나는 회사 내의 다른 공석과 발전 기회를 계속 지켜 볼 것입니다.
• 전진을위한 자격을 향상시키기 위해 더 많은 교육을 받고 더 많은 자격을 얻고 있습니다.
• 파트 타임 사람들을 고용하는 여러 산업을 포함하도록 검색 범위를 넓혀 보겠습니다.
• 나는 이것이 내게 잘 맞는 것 같아서, 나는 그것에 대해 너무 많이 생각하지 않아도되기를 바라고있다.

내부 포지션을 신청할 때의 이점

내부 포지션을 신청하는 것은 면접관과 선발위원회 위원들에게 자신을 알릴 수있는 기회입니다. 현재 위치가 활용하지 못하는 기술과 경험이있을 수 있습니다. 귀하의 상사 및 동료도 그들에게 익숙하지 않을 수 있습니다.

내부 인터뷰에서 이력서를 업데이트하고 자신을 소개하는 것은 미개발 된 인재를 광고하는 방법입니다.

신청하신 직위가 가장 좋지 않거나 선호하는 후보자가있을 수 있습니다. 당신이 신청 한 직업을 얻지는 못하지만, 당신은 당신의 시간과 노력을 낭비하지 않았습니다. 면접관은 장래의 개회 및 홍보가있을 때 당신을 기억할 것입니다. 신청서 제출을 요청할 수도 있습니다.

누군가가 휴가 중이거나 여행 중일 때 포지션을 기입하여 새로운 기능을 배울 수 있도록 상세한 제안을받을 수 있습니다. 프로모션을위한 디딤돌이 될 수 있습니다.

내부 직무 적용의 결점

직책에 선발되지 않으면 사기를 느낄 수 있으며, 고용 또는 승진 한 사람과 함께 일해야합니다. 이 실망은 당연한 일이지만, 불만족과 직장 스트레스가 계속 될 수 있습니다.선택하지 않은 경우 이러한 감정을 다루는 방법을 고려하십시오.

면접 질문 및 답변 추가

면접 질문 및 답변

일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.
면접 질문 질문

취업 후보자가 면접 원에게 질문합니다.