귀하의 연봉 요구 사항 공개시기 및 방법

직위를 신청할 때 일부 직종에 급여 요건 또는 급여 기록을 포함시켜 줄 것을 요청합니다. 회사는 다양한 이유로 급여 정보를 요청합니다. 급여 요건 (또는 급여 기록)이 너무 높으면 고용주가 그만큼 돈을 내고 싶지 않거나 적은 돈으로 일하는 것이 행복하지 않다고 생각하기 때문에 고용주가 귀하를 상영 할 수 있습니다.

한편, 귀하의 급여 요건 (또는 귀하의 급여 이력)이 회사가 지불하고자하는 것보다 낮은 경우, 귀하에게 더 낮은 연봉을 제공 할 수 있습니다.

선발되는 것을 피하고 낮은 급여를받지 않으려면 급여 정보를 어떻게 작성하는지주의해야합니다.

공정한 월급을 받고있는 동안 일자리를 구할 기회없이이 정보를 제공하는 방법에 대한 정보는 아래를 참조하십시오.

급여 요건은 무엇입니까?

급여 요건은 사람이 직위를 수락해야하는 보상 금액입니다. 일부 고용주는 구직자에게 일자리를 신청할 때 급여를 요구합니다.

급여 요구 사항은 다음과 같은 몇 가지 요소를 기반으로합니다.

업계
이전 연봉 내역
이전 직장 경력
생계비

고용주가 월급 역사 대신 (또는 함께) 당신의 급여 요구 사항. 급여 기록은 과거 수입을 기록한 문서입니다. 이 문서에는 일반적으로 근무한 각 회사의 이름, 직위, 연봉 및 혜택 패키지가 포함됩니다.

고용주가 귀하의 급여 요건을 요구하는 것이 법적입니까?

고용주는 합법적으로 급여 요건을 명시 할 것을 요구할 수 있습니다. 그러나 일부 주와 도시에서는 고용주가 과거 급여에 대한 정보를 요청하지 못하도록 제한합니다. 관할 구역의 주 노동부에 문의하여이 문제에 대한 최신 정보와시 및 주에서 적용되는 법률을 확인하십시오.

연봉 요건 : 포함 또는 퇴장

구직서에 언급되지 않은 경우 급여 정보를 전혀 제공하지 마십시오. 이상적으로, 당신은 장래 고용주가 보상의 주제를 먼저 제기하기를 원합니다.

귀하의 신청서에 급여 요건을 포함 시키라는 요청을받는다면, 귀하는 그 요청을 무시할 수 있지만, 면접을받지 못할 위험이 있음을 의미합니다. 후보자가 지시를 따르지 않을 때보 다 적은 고용주가 없습니다.

지침을 따르는 것이 가장 좋습니다. 그러나 필요한 정보를 제공 할 수있는 몇 가지 방법이 있지만 선별되거나 낮은 봉급을받을 위험은 없습니다.

급여 요건 포함 요령

급여 요건을 포함하도록 요청 받았을 때, 특정 금액이 아닌 급여 범위를 포함시킬 수 있습니다.이 범위는 수행 한 급여 조사를 기준으로해야합니다. 예를 들어, 귀하의 안내문에 "나의 급여 요건은 $ 35, 000 - $ 45, 000 범위에 있습니다. "이런 종류의 대답은 당신에게 약간의 융통성을 주며, 당신이 낮은 연봉에 묶이지 못하게합니다 (또는 너무 높은 연봉을 가졌다는 이유로 선발되지 않습니다).

급여 범위를 말할 때 범위가 사실적인지 확인하십시오. 직책에 대한 가치를 신중하게 조사하여이를 수행하십시오 :

당신이 인터뷰하는 직위의 평균 급여를 결정하기 위해 급여 조사 를 사용하거나 정확한 직책에 관한 정보를 찾을 수없는 경우 비슷한 직책을 결정하십시오 .
급여 계산기 를 사용하여 생활비를 고려하고 특정 위치에서 지불해야하는 것을 추정하십시오. 온라인으로 제공되는 산업별 및 지리적 자원을 포함한 다양한 급여 조사 및 계산기가 있습니다.

또 다른 옵션은 급여 요건이 복리 후생을 포함한 직급 및 전반적인 보상 패키지에 따라 협상 가능한 것으로 명시하는 것입니다.

어느 쪽이든, 귀하의 급여 요건은 융통성이 있습니다. 이는 직위 유지를 위해 도움이 될 수 있으며 나중에 구직 제안서를받는 경우 보상을 협상 할 때 유연성을 제공합니다.

연봉 내역 포함 요령

연봉 내역을 포함하도록 요청한 경우 이전 급여를 특정 금액이 아닌 범위로 지정할 수 있습니다.

하지만 다시 한번, 급여 기록을 포함시키는 방법에 대한 구체적인 지침을 항상 따르십시오.

고용주가 급여 요건을 포함하는 방법에 대한 구체적인 지침을 제공하는 경우 해당 규칙을 따르십시오. 예를 들어 특정 금액 (범위가 아닌)을 주겠다고 말하면 그렇게하십시오.

다시 작업 목록의 모든 지시 사항을 따르기를 원합니다. 아무리 당신이 당신의 급여 기록을 포함하더라도, 항상 정직하십시오. 잠재적 인 고용주가 이전 고용주와 급여를 확인하는 것은 쉽습니다. 잘못된 정보는 신청 과정에서 제외 될 것입니다.

연봉 정보를 포함하는 장소 및 방법

"근무 보수 및 총 보상 패키지를 기준으로 본인의 급여 요건을 협상 할 수 있습니다."또는 "본인의 급여 요구 사항은 다음과 같습니다. $ 25, 000 - $ 35, 000+ 범위입니다. "

고용주가 보험 서술서의 나머지 부분에 집중할 수 있도록 급여 요구 사항에 대한 간략한 설명을 유지하십시오.

고용주가 귀하의 급여 요건을 다른 방법 (예 : 이력서)에 포함하도록 요구하는 경우, 반드시 그렇게하십시오.

급여 기록을 포함시킬 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 먼저, 커버 레터에 기록을 포함시킬 수 있습니다. 예를 들어, "나는 40 대 중반에 현재 수입을 얻는다. "이력서와 이력서와 커버 레터와 함께 묶은 별도의 급여 이력 페이지에 이전 급여 (또는 급여 범위)의 항목 별 목록을 포함시킬 수도 있습니다.

연봉에 대한 자세한 정보 : 연봉 협상 전략 | 어떻게 급여 기대에 대한 인터뷰 질문에 대답 | 연봉 내역 제공