왜 여성에 대한 균등 임금이 미국 경제에 도움이 될 것인가

평균적으로 여성은 남성과 동일한 일을하는 것에 대해 동일한 임금을받지 못합니다. 여성들은 자격이 있기 때문에 공정한 임금을받을뿐만 아니라 미국 경제에 좋을 것이기 때문에 공정한 임금을 받아야합니다.

고려 : 여성의 41 %는 가족의 유일한 수입원이며 여성은 국민 총생산의 83 %를 기여합니다.

여성이 남성보다 더 많은 돈을 지출함으로써 경제를 유지

여성 소비자 옹호 및 소매 교육 기관인 여성 인증 기관 (WomenCertified)이 실시한 조사에 따르면 여성은 매년 4 조 달러를 지출하며 미국 소비자 지출의 83 %를 차지합니다. 국민 총생산 (Gross National Product)의 3 분의 2를 차지했다.

모든 비디오 게임의 거의 4 분의 1은 40 세 이상의 소비자가 구매하고 모든 비디오 게임 판매의 38 %는 여성이 만듭니다. 사실, 스포츠 용품과 값 비싼 자동차를 포함한 "남성용"제품에도 여성은 남성보다 더 많은 돈을 소비합니다.

1963 년 존 케네디 대통령은 평등 한 임금 지급법 (Equal Pay Act)에 서명했습니다. 그러나이 법은 효과가 없습니다. Dawn Rosenberg McKay, 직업 계획 안내 : "고용주가 평등 고용에 관한 평등 임금 법 (Equal Pay Act of 1963)을 항상 준수하는 것은 아니며, 2006 회계 연도 (2005 년 10 월 1 일 ~ 2006 년 9 월 30 일) 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)는 임금 차별에 관한 861 건의 불평을 받았는데, 여기에는 평등 한 지급법, 민권법 Title VII, 고용 법상의 연령 차별 및 미국인과의 차별 장애인 법 (책임 통계 : 1997 회계 연도부터 2006 회계 연도까지. "

동일 임금법

미국 연방 고용 법

2007 년 버락 오바마 법안은 상원에서 패배했습니다 (존 매케인 후보는 투표에 참여하지 못했습니다).

2007 년 <릴리 Ledbetter 공정한 유료 법안 2007> 도입되었습니다. 오바마 후보는 법안을지지했고, 매케인 후보는 반대표를 던졌습니다. 상원.

• 공정한 임금 회복 법
• The Lilly Ledbetter Fair Pa y 2007 년 법령

존 매케인이 왜 평등 한 임금에 반대 한 투표를 했습니까?

통계적으로, 우리는 남성과 동일한 직무에 대해 여성보다 저임금을 계속 지급합니다.

남성과 여성 간의 임금 격차는 연간 0.5 % 이하로 좁혀집니다. 인플레이션과 생활비 및 여성의 증가 된 비용을 추가하면 동등한 지불법이 제정되기 때문에 더 나쁘지는 않습니다. 2006 년, 모든 여성들은 남성들이 벌어 들인 1 달러당 77 센트를 벌었 다.

• 아프리카 계 미국인 여성은 남성이 벌어 들인 달러에 63 센트 만 챙겨줍니다.
• 히스패닉계 미국인 여성은 남성이 벌어 들인 달러당 52 센트 만받습니다.

"정부 통계에 따르면 여성들은 남성들이 벌어 들인 1 달러당 77 센트 만 받는다.하지만 엄마 라이징 (Moms Rising)에 따르면 캐서린 루이스 (Catherine Lewis, Working Moms) 여성은 남성보다 10 % 적게, 어머니는 27 % 적게, 미혼모는 34 %에서 44 % 적게 받는다. "

• • 여성에게 가치가있는 직업은 여성과 그 가족을 해칠뿐만 아니라 미국 경제에도 상처를줍니다.
  • 여성에게 가장 많은 돈을 지불하는 직업