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고용주는 종종 "이 직책의 다른 후보자 대신에 우리가 당신을 고용해야합니까?"와 같은 질문을합니다. 인터뷰 대상자의 강점을 발견 할 수있는 방법입니다. 다른 후보자의 강점과 약점을 거의 알지 못하기 때문에이 질문은 실제로 직업에 가장 적합한 자격을 전달할 수있는 기회 일뿐입니다.
그것은 좋은 소식입니다. 왜냐하면 당신이 자신의 강점을 과시하고 자신이 최고의 인재가되는 이유를 강조하는 데 집중할 수 있기 때문입니다.
기억하십시오 : 면접자가 문제 해결을 위해 고용하고 있습니다.
취업 면접 중에 많은 일이 있습니다. 당신은 경력 개발, 목적 의식 및 재정적 요구 측면에서 당신이 필요로하는 것을 제공 할 것인지 여부를 알아 내려고합니다. 반면 고용 관리자는 자신의 회사에서 문제를 해결할 사람을 고용하려고합니다.
맞습니다. HR의 관점에서 취업 면접의 궁극적 인 목표는 문제를 해결하는 고용인을 만드는 것입니다. 이 문제는 상대적으로 간단 할 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 재무 목표를 달성 할 수 있도록 유지하십시오. 조직이 구조 조정, 성장을 시도하거나 혼잡 한 시장에서 자신의 자리를 지키려고하는 경우 문제는 더 복잡 할 수 있습니다. 어쨌든 당신의 임무는 그 문제가 무엇인지 파악하고 다른 후보자보다 더 잘 해결할 수 있다는 것을 보여주는 것입니다.
->이력서와 직업 요구 사항 비교
이 질문에 대한 효과적인 응답을 준비하는 첫 번째 단계는 대상 직업의 자격을 신중하게 분석하는 것입니다.
직업을 검토하고 역할을 설명하는 키워드를 찾습니다. 더 긴 직업 설명이있을 수있는 고용주 웹 사이트의 직업 섹션을 확인하고 귀하의 접근 방식에 그 정보를 통합하십시오.
인터뷰 단계에 이르렀 으면 이미 시작했을 가능성이 높습니다.
직업을 신청하기 전에 완전한 직업 설명을 숙지하는 것이 좋습니다. 그렇게하면 이력서와 커버 레터를 맞춤형으로 만들 수 있으므로 회사가 찾고있는 내용과 최대한 일치 할 수 있습니다. 이력서를 직업 요구 사항과 일치시키는 방법은 다음과 같습니다.
고용주의 직업 요구 사항 나열
고용주가 자신의 요구 사항과 선호 사항에 대한 자세한 목록을 직업 설명에 제공 한 경우 다음 단계로 진행할 준비가되었습니다. 그렇지 않다면, Indeed와 같은 검색 작업 사이트. com, Monster 또는 Dice와 비슷한 제목을 사용하고 고용주가 그러한 종류의 일자리를 찾으려 할 때 고용주가 찾고있는 것을 분명히 묘사하는 광고를 찾으십시오.
LinkedIn도 도움이 될 수 있습니다.현재 직원의 프로파일을보고 기술과 업적이 조직에 어떤 가치가 있는지 파악하십시오. 그런 다음 다른 고용주와 비슷한 직책을 가진 회원의 프로필을 검색하여 업계 전반에 걸쳐 일반적으로 해당 역할에 적용되는 것을 확인하십시오.
고용주 선호도에 대한 분명한 인식을 얻는 또 다른 방법은 해당 분야의 전문가들과 정보 면접을 통해 해당 유형의 직무에서 성공하기 위해 필요한 것을 파악하는 것입니다.
직업에 필요한 기술도 확인하십시오.
고용주가 다양한 유형의 직업을 추구하는 기술 목록입니다.
직업 자격 요건 나열
조사를 통해 밝혀낸 직업의 핵심 자격 목록을 작성하십시오. 목록에있는 각 항목에 대해 자신의 직업, 자원 봉사자 및 학업 기록을 검토하여 자격 증명을 보여줄 수있는 방법을 결정하십시오.
당신이 그 힘을 어떻게 활용했는지 보여주는 예를 적어보십시오. 인터뷰를 준비 할 때 강사를 보여줄 수 있도록 인터뷰 질문에 답하는 연습을하십시오.
취업해야하는 이유 공유
각 상황, 프로젝트 또는 챌린지와 자산 및 긍정적 인 결과를 보여주는 취한 조치를 설명 할 수 있도록 준비하십시오. 자산은 기술, 지식 또는 전문 분야, 개인적 특성 또는 관련 분야 일 수 있습니다.
직업 요구 사항에 가장 가깝게 대응하는 5 ~ 7 가지 강점을 선택하고, 후보자로 당신을 구별하는 것에 대한 답변의 핵심으로 사용하십시오.
일반적으로 생산적인 노력을 성공적으로 수행하는 데 도움이되는 몇 가지 특별한 특성을 추가 할 수 있으며 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다.
면접 질문 및 답변 추가
면접 질문 및 답변
일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.
면접 질문 질문
취업 후보자가 면접 원에게 질문합니다.
지원자 - 미국 장애인 법 (ADA)
장애 (ADA) 법은 신청자에게 합리적인 편의와 고용주가 요구할 수없는 것에 영향을 미칩니다.
어떻게 우리는 물을 사용합니까? 그리고 우리는 사용량을 줄여야합니까?
물은 가정용, 교통, 농사 및 발전 용으로 사용됩니다 - 우리가 어떻게 물을 정확히 사용하는지, 그리고 물을 어떻게 보존해야 하는지를 알아내는 것이 중요합니다. 미국 환경 보호청에 따르면 평균적인 미국인 가정에서는 매일 가정에서 300 갤런 이상의 물을 사용합니다.
십대 면접 질문 : 우리는 왜 당신을 고용해야합니까? < 인터뷰 질문을 위해 십대 구직자를위한 최고의 인터뷰 답변의 예와 답변을위한
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