중소기업과의 단절이 필요한 이유

소기업의 주인 인 경우 사업을 먹거나, 잠들거나, 숨을 쉬는 것 같습니다. 그것은 당신이 누군지의 큰 부분이며, 대부분의 시간을 소비 가능성이 높습니다. 그럼에도 불구하고 - 또는 더 정확하게 말하면, 이것 때문에 - 휴식을 취하는 것이 매우 중요합니다.

휴식이란 여름 휴가철에 떠나는 것, 휴일 동안 가족과 함께 시간을 보내는 것, 주 밖에서 비즈니스 이벤트에 참석하는 것, 또는 단지 몇 시간 동안 사무실에서 퇴근하는 것을 의미 할 수 있습니다.

- 결론 ->

결말은 우리 모두가 정기적으로 휴식이 필요하다는 것입니다. 사무실에서 벗어나는 것이 당신과 당신 비즈니스에 긍정적 인 요소가 될 수있는 몇 가지 이유가 있습니다.

타는 것을 피할 가능성이 더 큽니다.

소진의 정도를 강조하는 것은 매우 심각한 상황입니다. 촛불을 양쪽 끝에서 계속해서 태우면 어떤 시점에 벽에 부딪 힐 수 있습니다. 불타는 것을 피하는 데는 여러 가지 방법이 있지만 일관된 휴식을 취하는 것이 큰 방법입니다.

할 일이 너무 많다는 일반적인 핑계를 사용하지 마십시오. 당신은 정기적 인 휴식을 취하기 위해 당신의 힘을 가지고 있습니다. 우선 순위를 섞어서 미리 계획하고 더 위임하십시오. 아직 직원이 없어도 업무를 확장하고 작업 부하를 줄이는 데는 최적의시기입니다.

일과 생활의 균형을 재설정 할 수 있습니다.

일과 개인 생활 간의 완벽한 균형은 달성하기가 어렵지만, 삶의 두 측면은 어느 정도 균형을 이루어야합니다.

삶의 모든면에서 지출 할 올바른 관심을 찾는 것이 우리 대부분에게 지속적인 과정입니다.

우리 모두는 삶과 비즈니스 모두에서 변화가 변함이 없다는 것을 알고 있습니다. 따라서 모든 것을 안정적으로 유지하기 위해서는 일정 수준의 유연성을 유지하는 것이 중요합니다. 자신의 삶에서 과도하게 종사하는 일과 사물들이 고통을 겪을 때 사업에서 벗어나기 만하면 균형을 전환하고보다 조화로운 삶으로 돌아갈 수있는 훌륭한 방법이 될 수 있습니다.

경치를 바꾸는 것은 아이디어 개발과 영감을 얻는 데 좋습니다.

혹시 심령에 빠져 본 적이 있습니까? 그걸 벗어나는 한 가지 방법은 일상적인 일상에서 벗어나 새로운 환경을 탐구하는 것입니다. 이는 휴가, 바깥에서 30 분 도보 또는 지역 비즈니스 회의에 참여하는 등의 방법으로 올 수 있습니다. 새로운 환경에서 다른 사람들을 감동시키는 것은 영감을 얻는 훌륭한 기회를 제공 할 수 있습니다. 잠재적 인 네트워킹 기회의 전부는 말할 것도없이 새로운 아이디어에 놀라실 수도 있습니다.

사무실을 떠나면 직원들에게 책임을 물을 수 있습니다.

좋은 상사는 사업 팀의 사명을 수행하기 위해 팀을 신뢰합니다.필요한 기술, 비즈니스에 대한 이해 및 업무에 대한 열정으로 직원을 선택하는 데 시간이 걸렸습니다. 당신은 부재시에 높은 기능을 발휘할 수있는 팀이되도록 권한을 부여함으로써 직원의 가치를 높일 수 있습니다. 직원을 맡겨두면 전문적으로 성장하고 성장할 수있는 기회를 얻게 될뿐만 아니라 능력있는 팀이 당신을 지원한다는 것을 알게되면 정기적으로 휴식을 취할 수 있습니다.

그렇기 때문에 내년에 휴식을 취하고 시간을 허락한다는 말 대신에 지금 몇 달 동안 시간을내어 다음 몇 달간 일정을 정하십시오.

캘린더에 캘린더를 올리고 그 시간 동안 당신이 이용할 수 없다는 것을 사람들에게 알리기 시작하십시오. 그런 다음 위임하고 시간을 즐기십시오.