비디오: 김수영TV ♥ 하기 싫은 일을 해내는 비결 2024
더 많은 일을하고, 덜 즐기며, 직장에서 가장 많이 보내는 시간을 두려워하고 있습니까? 이 질문에 "예"라고 답한 경우, 현재의 직업 선택을 탐구하고 인생과 일이 제공해야하는 다른 모든 옵션을 고려해야 할 시간을 가져라.
직장 생활, 직장 생활, 직장 생활, 직장 생활에 많은 부분을 소비합니다. 전문적으로 그리고 개인적으로 보람 있고 성취 할 수있는 시간을 가지십시오.
당신은 관심사, 가치 및 옵션을 탐구하는 시간을 소비함으로써 잃을 것이없고 얻는 것이 많을 수 있습니다. 당신은 정말로 직장에서하는 일을 사랑하고 싶어합니다.
당신은 오랫동안 일합니다 : 당신이 사랑하는 일에 투자하십시오.
평균적인 미국인 매니저는 주당 42 시간 동안 일하지만, 상당수의 관리자와 전문가는 10 명 중 3 명, 주당 시간이 더 길다. 남성 관리자와 전문가 중 4 명은 10 시간 안에 49 시간을 일합니다.
미 노동부 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 "2014 년 근로자들은 근무한 날 평균 7.8 시간 일했으며, 평균 근무 시간은 더 길었고, 주말보다 평일 8.1 시간 5.7 시간보다 1 시간 더 많은 것으로 나타났다. "근무한 날 고용 된 남성은 고용 된 여성보다 52 분 더 일했다. 이 차이는 여성의 파트 타임 근무 확률이 높다는 것을 부분적으로 반영합니다. 그러나 풀 타임 근로자 (일주일에 35 시간 이상 근무하는 근로자)조차도 남성은 여성보다 더 오래 일했다. "
비공개 비공개 고용인에 대한 모든 근로자의 주당 평균 주당 시간은 2017 년 5 월 34.4 시간이었습니다. 제조시, 주당 노동 시간은 40. 7 시간에 변하지 않았고, 초과 근무는 0.1 시간에서 3 시간 3 시간으로 증가했다. 비공식 근로자에 대한 생산직 근로자와 비 근로자 근로자의 주당 평균 노동 시간은 0.1 시간에서 33.6 시간으로 줄었다 건설, 제조업, 도매 무역, 소매업, 운송 및 창고, 정보, 금융 활동 및 정부 등 다른 주요 산업 분야의 고용은 그 달에 거의 변화가 없었으며 전반적인 노동 시간 추세는 감소했지만, 평균 비 감독직 또는 생산직 근로자는 1964 년 38.7 세, 2017 년 34.4 세와 비교하여 1999 년 34.5 시간을 근무한 것으로 나타났습니다.
또한이 시간에는 일이나 통근에 드레싱을 할애 한 시간. 직장을 오가는 것은 일주일에 5 시간에서 20 시간을 추가 할 수 있습니다. 그래서 일과 관련된 모든 시간을 고려할 때, 당신은 오랜 시간 일하고 있습니다.그래서, 당신은 정말로 당신의 직업을 사랑하고 싶습니다.당신은 열심히 일하는 것처럼 느낍니다.
관리자와 전문가는 그들이 열심히 일하고 있다고 인식합니다. 작업과 관련된 추가 시간을 실제 근무 시간과 결합하면 일주일 중 상당 부분이 채워집니다. 현대 직장의 속도는 스트레스가 많습니다. 대부분의 배우자와 파트너가 일하고 두 가지 일정이 가족의 요구와 균형을 이루기 위해 일반적으로 인생은 스트레스를 많이받습니다.
기술을 사용하면 필요에 따라 하루 24 시간 언제든지 직장과 통신 할 수 있습니다. 이메일, 스마트 폰, 메신저 및 랩톱으로 항상 작업하고있는 것처럼 느껴지십니까? 비록 당신이 아니더라도, 당신은 일에 각 잠자는 시간을 채울 일정한 잠재력이 있습니다.
갤럽 관리 저널 조사 요약에 따르면 "미국 직원의 1/3만이 자신의 일과 직장에 종사하고 있으며, 5 분의 1 정도만이 성과가 뛰어난 일을하도록 동기를 부여하는 방식으로 관리된다고합니다."< "직원들은 자신의 직업과 자신이해야 할 일에 무관심합니다. 조직은 그들이 머물 수있는 강력한 이유를 제공하지 않기 때문에 대부분의 직원 (91 %)이 마지막으로 일자리를 변경했다고 말하면서 놀랄 일이 아니어야합니다. "Gallup의 또 다른 보고서에 따르면, 갤럽은 적극적으로 해고 된 직원이 연간 4,500 억 달러에서 5,500 억 달러의 비용을 부담한다는 사실을 발견했으며, 이탈 한 직원의 출석 및 불만족 문제로 인해 업무가 더 오래 걸리고 어려워지고, 또한, 많은 직장에서, 퇴직하거나 퇴직 할 때 근로자가 교체되지 않기 때문에 더 많은 일을하는 사람이 줄어들고, 다른 조직에서는 자격을 갖춘 직원을 찾는 것이 특히 엔지니어링 관련 분야에서 문제가된다. 및 기타 기술 직업을 포함합니다.
당신이 당신의 일을 사랑하게하기위한 해결책
당신은 오랜 시간 동안 열심히 일하고 있고, 열심히 일하고 있다고 확신하고 있습니다. 너의 일을 사랑하는지 확인하기위한 처방전이야? 이 일을 열심히한다면, 당신이하는 일은 당신이 좋아하는 것이어야합니다. 당신은 당신이 정말로 사랑하는 일을 찾기 위해 몇 가지 경력 탐구 단계를 거쳐야합니다.
다른 사람들이 어떻게 당신의 작품을 보는가에 관심을 갖는 것에 은혜와 존엄으로 의견을 듣는다.
당신이 정말로 원하지 않는 일을 수락해야합니까?
정말로 원하지 않는 직업에 대한 제안을 받아 들여야합니까? 거절하거나 수락 할 때, 경력을 망치지 않고 구인을 받아 들일 수있는 팁.
자격 요건은 무엇입니까? 당신의 리드는 정말로 전망입니까?
예선은 무엇입니까? 영업 프로세스의 중요한 부분으로 비 잠재 고객에 대한 피칭에 어려움을 겪기 전에 잠재 고객을 제거 할 수 있습니다.