구인 구직에 예기하기 전에 고려해야 할 10 가지 사항

우리 중 처음으로 학교 밖에서 일하게했던 동일한 고용주에게서 은퇴 할 사람은 거의 없을 것이다. 그러한 일자리 변화 중 일부는 해고 나 해고 또는 우리가 통제 할 수없는 다른 상황으로 인해 비자발적 일지 모르지만, 결국 우리는 작별 인사를 할 것입니다.

그 의미는 언제 머물러야하는지, 언제 갈 것인지를 아는 것입니다. 언뜻보기에는 차이를 말하기가 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다.

직업 제안에 대해 예기하기 전에 고려해야 할 10 가지 사항

직업 변화를 고려하고 있다면, 도약을하기 전에 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.

1. 더 많은 돈을 벌어 줄래? (확실합니까?)

돈은 모든 것이 아니지만, 돈이 없다면 무엇이든 즐길 수 없습니다. 재정에 대한 끊임없는 걱정은 인생에서 기쁨을 얻는 방법입니다.

높은 월급 만이 취업 할 수있는 유일한 이유는 아니지만 대부분의 사람들은 시간이 지남에 따라 급여가 꾸준히 증가하기를 원합니다. 귀하의 현재 고용주가 정기적으로 모금하는 방법을 많이 제공하지 않는다면 (그리고 그렇지 않은 경우, 그들은 혼자가 아닙니다. 한 설문 조사에서 고용주의 약 20 %만이 생계비 조정을 제공 할 계획이라고 말했습니다 2015 년) 가장 좋은 방법은 더 푸르른 목초지로 이동하는 것일 수 있습니다.

물론, 현금을 가지고 도망 치기 전에, 당신이 희망하는만큼 그 돈이 더 합쳐 졌는지 확인하는 것이 좋습니다. 보상은 월급에 인쇄 된 것의 문제가 아닙니다. 약간 높은 월급에 대해 건강 보험 또는 기타 세금 혜택 이전에 더 많은 기여를하지 않았는지 확인하십시오 … 그러면 자기 동일 혜택에 대한 비용을 지불하게됩니다.

이 무료 월급 계산기를 사용하여 순 수입이 계산됩니다. 2. 떠나려고 무엇을 포기하고 있습니까?

당신의 직업이 정말로 비참하지 않다면, 당신이 함께 일하는 사람들 일 수도 있고 출퇴근하기 쉬운 사람들 일지라도, 당신이 좋아하는 일이있을 것입니다. 결국 당신이 마음을 정하기 전에 떠나고 머물기의 모든 장단점을 바라보아야합니다. 결국에는 꽤 쉬운 전화입니다.

3. 새로운 직책에서 성장할 여지가 있습니까?

대부분의 사람들과 같은 경우, 남은 생애 동안 매년 일자리를 바꾸고 싶지는 않을 것입니다. 그러나 머물러있을지라도 새로운 도전을 만나고 새로운 기술을 배우게됩니다. 놓다. 이상적으로는 새로운 역할이 같은 회사의 다른 높은 위치로 성장할 가능성이 있어야합니다. 401 (k)를 넘지 않고 사다리를 올라가는 것만 큼은 없습니다.

4. 기업 문화가 당신에게 편안함을 느끼나요?

모두는 좋은 시간에 대한 자신의 생각을 가지고 있으며, 이는 개인적으로도 전문적으로 마찬가지입니다. 개방형 사무실을보고 독창성과 협업이라는 큰 파티를 볼 수도 있지만, 다른 사람이 몸을 피우고 큐브로 돌아갈 수도 있습니다.가능한 경우 인터뷰 과정에서 사무실을 둘러 보시기 바랍니다. 물리적 공간, 소음 수준, 태도 및 직원의 행동 등에 세심한주의를 기울이십시오. 거기에서 잘 일하고 편안함을 느끼십니까? 완벽한 회사는 없지만 완벽한 회사가 있습니다.

5. 지금까지 만난 사람들을 존경합니까?

인터뷰에서 미래의 동료에 관한 모든 것을 말할 수는 없지만 어떤 종류의 성격이 회사에서 빛나는 지에 대한 일반적인 느낌을 얻을 수 있습니다.

사람들과 잘 어울리고, 존경하며, 배우는 것을 볼 수 있습니까? 6. 새로운 것을 배울 수 있습니까?

100 % 새로운 직업을 사랑할 수있는 방법은 없지만, 그곳에있을 때 새로운 기술을 배울 수 있다면, 당신은 경력에 상관없이 바늘을 움직일 것입니다.

7. 내년에 새로운 일자리를 구해야한다면 지금보다 쉽거나 힘들겠습니까?

최악의 상황이 발생했다고 가정 해 봅시다. 새로운 직장을 싫어하게됩니다. 그렇지 않으면 새 보스가 어리석게도 자신이 적합하지 않다고 결정합니다. 이 새로운 직책으로 이전하면 지금있는 것보다 더 좋거나 나빠질 것입니까? 이상적으로, 당신은 현재의 역할을 떠나 경험, 지식, 기술 및 긍정적 인 브랜드 협회를 얻을 수있는 상황으로 이동하여 다음 직업을 떠나고 난 후 오랫동안 직업에 도움이 될 것입니다. 8. 귀하는 장래 고용주에게 사람들을 왜 떠나야합니까?

당신은 스트레스를 싫어하지만,이 회사는 사무실 중앙에서 자란 남자들이 우는 것을 유명하게 만듭니다. 당신은 다양성을 중요시하지만, 주식을 가득 채울 수있을만큼 오래 머물러있는 사람들은 모두 같은 동문 클럽에 머물러 있습니다. 직장에서 행복하고 성공할지를 알고 싶다면 남은 사람들을 보아라. 그렇지 않으면 밖으로 나가게된다. 머물렀던 사람들보다 더 닮았다면 곤경에 처할 수 있습니다. 9. 회사는 어때?

새로운 고용주는 귀하를위한 완벽한 장소가 될 수 있으며 귀하의 새로운 직업은 이상적인 역할을 할 수 있습니다. 그러나 회사가 귀하의 첫 번째 검토를 받기에 충분히 길지 않은 경우 중요하지 않습니다. 제안을 수락하기 전에 실사를하십시오. 회사가 공개이면 공개 자료 및 보고서를 통해 재무 안정성에 대한 정보를 수집 할 수 있습니다.

간단한 Google 검색과 소셜 미디어 언급에 대한 열람으로 정보를 얻을 수도 있습니다. 물론 전자 험담은 물 냉각기 주변에서 일어나는 구식의 종류처럼 완벽한 그림이 될 수 있습니다. 즉, 그렇지 않습니다. 그래도 괜찮습니다. 모든 것을 알 필요는 없습니다. 앞으로 문제가 있을지 여부에 대한 이해가 필요합니다.

10. 이 직업이 끝난 후 어디로 갈 것입니까?

마지막 일이 아니라, 마지막 일이었던 것처럼,이 일도 될 수 없습니다. 다음 단계가 올바른 방향으로 이어지고 구석으로 이어지지 않도록하십시오. 직업은 지그재그 수 있지만 할 수 있어야합니다.

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직업 자격에 맞는 방법 | 고용주와 일치하는 방법

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