2017 연방 및 주 최저 임금

2017 년 최저 임금은 얼마입니까? 최저 임금은 근로자에게 지급 할 수있는 가장 낮은 시간급 임. 공정 노동 기준법 (FLSA)은 연방 정부와 주정부의 민간 및 공공 부문 근로자를위한 최저 임금을 결정합니다 FLSA에 따라 비 면제 직원은 최저 임금 이상을 지불해야합니다 현재 주 및 연방 정부의 정보 검토

연방 최저 임금

현재 연방 최저 임금은 시간당 7.25 달러이며 2009 년 7 월 이후에는 인상되지 않았습니다. 그러나 주정부 최저 임금이 연방 요율보다 높으면 고용주는 근로자에게 더 많은 액수를 지불해야합니다.

현재 연방 최저 임금 인상에 대한 공식적인 결정은 없습니다 그로 인해 올해 미국 노동부 (DOL)는 2017 년 1 월 1 일부터 연방 계약을 맺은 근로자가 시간당 최소 10 달러 20 달러를 지불해야한다는 법안을 제정했습니다. ~이다 적어도 6 달러의 현금 급여를 지불했다. 시간당 80.

최소 임금 면제

일부 근로자는 공정한 노동 기준법에 의해 보호받지 못하는 근로자, 예를 들어 대기 직원과 같은 최저 임금 요건을 면제받습니다 , 다른 사람들은 최저 임금보다 낮은 비율로 지불 될 수 있습니다.

주 최저 임금

뉴욕, 워싱턴, 플로리다, 캘리포니아, 켄터키 및 뉴 멕시코를 포함한 일부 주에서는 최저 임금이 도시 또는 카운티마다 다릅니다.

예를 들어 로스 앤젤레스와 시카고의 최저 임금은 캘리포니아 또는 일리노이의 시간당 요금보다 높습니다. 이 차이는 대개 도시 공동체에서의 생활비의 차이에 기인합니다. 현재 9 개 주에서는 최저 임금이 연방 최저 임금 ($ 7.25 / 시간)보다 높고 5 개 주에서는 최저 임금을 설정하지 않았습니다. 알라바마, 루이지애나, 미시시피, 사우스 캐롤라이나 및 테네시 주를 포함한 주에서는 공정 근로 기준법의 조항에 따라 고용주가 면제되지 않는 한 연방 최저 임금이 적용됩니다.

주별로 나열된 2017 년 최저 임금 요율

다음은 현재까지 발표 된 2017 년 각 주당 최저 임금 비율 목록입니다. 이 목록에는 향후 몇 년 동안의 예정된 증가도 포함됩니다. 이 자료는 경제 정책 연구소와 전국 주의회 회의에서 제공 한 정보를 기반으로합니다.

알라바마 :

$ 7. 25 999 (연방 최저 임금, 주 최저 임금)

• 알래스카 : $ 9.80
• (연례 색인 생성 시작) 애리조나 : $ 10. 00 ( 2020 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 연평균 12,000 달러 인상)
• Arkansas : $ 8. 50 캘리포니아 :
• $ 10. 50 ($ 1.00에서 $ 11.00에서 $ 15.00까지 연 1 % 증가한 연례 증가율 (2010 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지))
• Colorado : $ 9. 30 999 * 999 (코네티컷 주 : $ 10, 연말 연시 90.000에서 $ 30에서 $ 12.00까지) 10 999 델라웨어 :
• $ 8. 25 워싱턴 DC : $ 12. 50 (2011 년 7 월 1 일부터 2010 년 7 월 1 일까지 연평균 증가액이 $ 15로 증가) 플로리다 :
• $ 8. 10 999 * 조지아 : $ 5. 그렇지 않으면 연방 규정의 적용을받지 않는 경우 1599 달러가됩니다. $ 7. 25
• (연방 최저 임금) 괌 : $ 8. 25
• Hawaii :
• $ 9. 25, $ 10. 10 1/1/2018 아이다 호 : 7 달러. 25
• 일리노이 주 : $ 8. 25 - 시카고 $ 11. 2017 년 7 월 00 일, $ 12. 2018 년 7 월 00 일, $ 13 00 년 7 월 00 일 인디애나 : 7 달러. 25
• 아이오와 : 7 달러. 25
• 캔사스 : 7 달러. 25 켄터키
• : 7 달러. 25 루이지애나
• : 7 달러. 25 (연방 최저 임금, 주 최소) Maine
• : $ 9. 00 $ 1.00 연간 $ 10.00에서 $ 12.00 증가 (2010 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 증가) (색인 연간 증가량은 2010 년 1 월 1 일에 시작됩니다)
• Maryland > : $ 9. 25, $ 10 증가합니다. 10 7/1/2018
• 매사추세츠 :
• $ 11 00 (종업원은 $ 3.75), $ 16. 일요일 미시간
• : $ 8에서 일하면서 시간당 50 파운드. 90, $ 9. 25 1/12018까지 (연례 증액은 2011 년 4 월 1 일에 시작됩니다) Minnesota
• : 대기업은 근로자에게 $ 9를 지불해야합니다. 50 시간 / 소규모 고용주 (연 매출 50 만 미만) $ 7. 75 (연간 연간 증가액은 2018 년 1 월 1 일부터 시작됩니다) Mississippi :
• $ 7. 25 (연방 최저 임금, 주 최저 임금) Missouri
• : $ 7. 70 몬타나 : $ 8. 15 999 (연간 총 매출액이 110,000 달러 이하인 기업의 경우 연간 4,000 원) (연간 색인 생성이 시작된 경우)
• 네브라스카 : $ 9 00
• 네바다 : $ 8. 25 네바다의 최저 임금은 $ 1입니다. 00 건강 보험을 제공하지 않는 회사의 연방 최저 임금보다 높음. 최소 금액은 1 달러 이상 인상 될 수 있습니다. 00로 낮아지고 CPI-U에 의해 측정 된 누적 인플레이션이 2004 년 12 월 31 일
• 이후의 연방 최저 임금 변화율보다 크다면 연방 최저 임금을 상회한다. 뉴햄프셔 : $ 7. 25
• (연방 최저 임금) 뉴저지 :
• $ 8. 44 (연례 색인 생성 시작) 뉴 멕시코 :
• $ 7. 50 New York : $ 9. 70
• (2011 년 12 월 31 일 기준 $ 10.40, $ 0.170 연례 지수 증가, 2014 년 12 월 31 일부터 2014 년 12 월 31 일까지 $ 12.50까지 증가) 2011 년 1 월 1 일부터 비율이 조정됩니다. 시간 당 15 달러에 달할 때까지 인플레이션을 위해 매년) - 뉴욕 최저 임금 인상에 관한 더 많은 정보. 노스 캐롤라이나 : $ 7. 25 노스 다코타 :
• $ 7. 25 오하이오 : $ 8. 1599 년 (999 개) * 999 달러 (총 매출액 283,000 달러 이상의 고용주는 7 : 25) (연간 색인 생성 시작)
• 오클라호마 : $ 7.25 오레곤 :
• $ 10. 25 (2011 년 7 월 1 일부터 2011 년 7 월 1 일까지 10 달러 75 달러에서 13 달러 50 달러까지)
• 펜실베니아 : $ 7. 25 푸에르토 리코 :
• $ 7. 25 로드 아일랜드 :
• $ 9. 60 사우스 캐롤라이나 :
• $ 7. 25 (연방 최저 임금, 주 최저 임금) 사우스 다코타 : $ 8. 65
• (연례 색인 생성 시작) 테네시
• : $ 7. 25 (연방 최저 임금, 주 최소) 텍사스
• : $ 7. 25 유타
• : 7 달러. 25 버몬트
• : $ 10, $ 10. 50, 2010 년 1 월 1 일까지 50, 연례 색인 생성은 1/1/2019
• Virgin Islands
• : $ 9로 시작됩니다. 50 ($ 150, $ 이하의 수익을 올리는 고용주를위한 $ 4.30), $ 10. 50, 6/1/18 버지니아
• : 7 달러. 25 워싱턴 : $ 11. 00
• (1 / 1 / 2018-1 / 1/2020에서 $ 11.50- $ 13.50) 웨스트
• 버지니아
• : $ 8. 75 위스콘신
• : $ 7. 25 와이오밍 : 7 달러. 25, $ 5. 연방 규정이 적용되지 않는 경우 15 개 참고 사항 : 일부 주에서는 생활비에 따라 매년 요금을 조정합니다. 이 경우 나열된 수치는 해당 조정을 보류하는 예상치입니다. 또한 일부 도시, 카운티, 주 정부 및 회사는 최저 임금이 주 최저 임금보다 높습니다. 일부 주에서는 소규모 고용주를 위해 최저 임금이 별도로 설정되어 있습니다.
• 최저 임금은 해당 연도에 변경 될 수 있습니다. 주정부 직원에게 해당 지역의 요율과 임금을 확인하십시오.