싫어하는 동료와 일하기위한 6 가지 요령

당신이 좋아하는 사람들과 항상 함께 일할 수 있다면 일은 완전히 멋질 것입니다. 이들은 직장에서 존경받을뿐만 아니라 직장 밖에서도 행복하게 사귈 수있는 사람들입니다. 그 꿈이 실현되지 않을까?

글쎄, 어쩌면, 그리고 어쩌면. 어떤 사람들은 일과 사회 생활을 완전히 분리하고 싶어하지만, 모두는 일하기 좋은 곳을 원합니다.

불행히도, 당신은 항상 당신이 일하는 사람들을 선택할 수 없습니다. 때로는 클릭 만하지 않고 적극적으로 싫어하거나 심지어 싫어한다고 생각하는 동료와 함께 일하는 경우가 있습니다.

당신은이 상황에서 어떻게 살아남습니까? (물론, 당신은 항상 새로운 일자리를 얻을 수는 있지만 끝내지 만, 당신이 싫어하거나 싫어하는 한 동료 때문에 당신이 좋아하는 일을 포기하는 것은 바보입니다. 그래서, 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 그만두고 대신?

다음은 당신이 싫어하는 가장 짜증나는 사람들조차도 이해할 수있는 6 가지 요령입니다.

싫어하는 동료의 나쁜 행동을 기록하십시오.

미아는 그녀가 참을 수없는 여성과 일하곤했습니다. 처음에, 그녀는 그것이 자신의 애통함이라고 생각했습니다. 그녀는 예쁘고 똑똑하고 급속하게 회사 사다리를 오르고있었습니다. 그녀는 단지 질투 했습니까? 미아는 자신이 자신이 뚱뚱하고 질투심이 많았 기 때문에 그녀가 마음에 들지 않는다고 확신했습니다.

자, 당신이 동료를 싫어하게하는 원인이되었지만,이 경우 진짜 이유가 아님이 밝혀졌습니다. 미아가 한 일에 대해 다른 부서의 한 고위층에게 거짓말을했을 때, 그녀는 동료가 단순히 끔찍한 사람이라는 것을 깨달았습니다. 그 시점에서, 그녀는 직장 동료가 자신을 더 잘 보이게하기 위해 희생했던 유일한 사람이 아니라는 것을 알 수있었습니다.

미아가 그녀에 대해이 사실을 알게 된 후, 그녀는 자신의 무의식적 인 마음이 직장에서 명확하게 볼 수 있기 전에 동료의 천박한 인물을 포착했다고 생각했다.

하지만 미아는 여전히 그녀와 함께해야했습니다. 그들은 동료 였기 때문에 직장 동료를 고용 할 권한이 없었습니다. 그렇지 않으면 미아는 일을 사랑했고 그 일에 머물고 싶었습니다. 그래서 그녀는 동료와의 상호 작용을 적극적으로 바꿨습니다. 그녀가 어떤 대화에 대해서도 거짓말을하지 않았 음을 알고, 미아는 얼굴을 마주 보며 말을 멈추고 모든 상호 작용이 문서화되도록 이메일을 통해 전달했습니다. 그녀가 썩은 사람으로 남아있는 동안, 그녀는 미아의 경력을 다시 방해하지 못했습니다. 그녀는 그녀가 그걸로 다시 벗어나지 못한다는 것을 알았습니다.

당신이 실제로 문제인지 확인하십시오.

때때로 동료가 마음에 들지 않는 이유는 그 사람이 당신과 같은 나쁜 습관을 가지고 있기 때문입니다. 그들이 당신에게 반성 할 때, 당신은 그것을 좋아하지 않습니다.때로는 직장 동료를 싫어하는 사람도 있습니다. 그 사람은 항상 자신을 비난하거나해야 할 일을 말하기 때문입니다.

불만 사항이 유효한지 스스로에게 질문하십시오. 예를 들어, 사무실의 적을 말하면 "시간에 맞춰 보고서를 받으시겠습니까? "그녀는 까다 롭고 잔소리가 많습니까? 아니면 지난 3 개월 동안 늦게 보고서를 끝냈습니까?

후자 인 경우 자신의 행동을 수정하여 관계를 수정할 수 있습니다. 당신이 통제 할 수있는 유일한 행동은 당신 자신의 것이므로, 이것은 알아두면 좋습니다.

싫어하는 동료에 대해 자세히 알아보기

당신은 사람들이 알고있는 것을주고 낯선 사람들에게주는 것보다 의심의 이점을 훨씬 더 많이 좋아합니다. 동료가 틱하는 원인을 파악하면 그녀를 더 좋아할 것입니다.

예를 들어, 항상 게이 인 동료는 자녀 양육권을 잃어 버린 끔찍한 이혼을 겪었을 수도 있습니다. 이해할 수 있, 그녀는 지금 행복하지 않다. 어쩌면 경영진이 3 번 연속으로 판촉 행사를 통과했을 수도 있습니다. 어쩌면 그녀는 고양이에 대한 깊은 사랑을 가지고 있고 그들에 대해 이야기하기를 원할지도 모릅니다.

모든 것이 가능하고 그 사람을 더 멋지게 만들지는 않지만, 그녀가 어디에서 왔는지 보게합니다.

그러면 싫어하는 동료를 좋아하는 법을 배울 수 있습니다.

방안에 성인이 되십시오.

초등학교에 다닐 때 선생님들은 무엇이든간에 모두 함께 지낼 것을 기대했습니다. 당신이 7 살 때 그렇게 할 수 있다면, 왜 37 살에 할 수 없습니까? 대답은 할 수 있다는 것입니다.

당신은 친한 친구가 될 필요가 없습니다. 예의를 가져야합니다. 당신은 당신의 일을해야합니다. 다른 사람들을 도와주세요. 애매하고 나쁜 행동에 반응하지 마십시오. 항상 정중하고 전문적으로 행동하십시오. 전문성은 전염성이 있습니다.

당신이 싫어하는 동료에 대해 절대로, 소문 내기.

당신이 싫어하는 직장 ​​동료가있을 때, 당신이 좋아하는 동료들과 이야기하는 유혹은 때때로 압도적입니다. 직장에 앉아서 끔찍한 헬가에 대해 이야기하고 그녀가 음식을 씹거나 코믹 샌을 이메일로 사용하는 방법은 재미 있습니다.

자문 해보십시오, 이것이 무슨 소용입니까? 헬가와의 관계를 도울 수 있습니까? 아니요. 프로모션에 대한 더 강력한 후보가 될 것입니까? 아닙니다. 귀사의 부서가 생산성을 높일 수 있습니까? 당연히 아니지. 험담하지 마십시오. 불평하지 마라. 그냥 잘해.

싫어하는 동료에게 도움을 요청하십시오.

직장 동료가 직장에서 실제 문제를 일으키는 경우 관리자에게 문의하십시오. HR 관리자에게 동료와 연락하는 방법에 대한 팁을 문의하십시오. 실제로 도움이되고 여러 번 있습니다. 관리자가 과제를 재정렬하여 원하지 않는 동료와 지속적으로 상호 작용할 필요가 없도록 할 수 있습니다. 이것은 막 다른 골목이지만, 효과가 있습니다.

모든 것과 모든 것, 일은 일이라는 것을 기억하고 직장의 모든면을 사랑한다고해서 그것이 나쁜 직장이나 동료가 나쁜 사람이라는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 당신의 인생이 꽤 정상적인 것을 의미합니다.