약점에 대한 행정 면접 질문

행정 / 직책에 지원할 때 일반적인 면접 질문은 "당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?" 인터뷰 중 약점에 대한 질문이있을 때와 마찬가지로 정직하고 진실되게 대답하려고하지만 여전히 긍정적 인면에서 자신을 페인트합니다. 좋은 반응을주는 것은 까다로울 수 있지만 효과적으로 대응할 수있는 방법이 있습니다.

대답에 대한 조언 "가장 큰 약점은 무엇입니까?"

당신이 그 직책에 적합하지 않은 것처럼 보이게하는 반응을 피하는 것이 중요합니다.

고용 관리자에게 고용하지 않을 이유를 제공하고 싶지 않습니다. 예를 들어 관리직에서 전화를 자주 사용하도록 요구하는 경우 통화를 전환하려고 할 때 전화 방식이 좋지 않거나 실수로 전화를 끊는다고 응답하지 않으려 고합니다. 당신이 가난한 일꾼처럼 보이게하는 응답 - 예를 들어, "제 시간에 회의에 참석하는 데 어려움이 있습니다"또는 "주요 고객에게 오타가 많은 이메일을 보냅니다"- 회피해야합니다.

그러나 당신은 또한 거만한 대답을 피하거나 "나는 완벽 주의자입니다. 그리고 모든 문제가 완전히 끝날 때까지 쉬지 않을 수 있습니다. 해결 된 "또는"나는 너무 열심히 일하고있다. " 그 유형의 응답은 진실하거나 동정적 인 것처럼 보이지 않습니다. 또한 완벽 주의자가 지나치게 많은 사람은 고용주가 자산으로 간주하지 않을 수도 있습니다.

이 질문에 답하는 한 가지 전략은 귀하의 약점을 개선하기 위해 어떻게 적극적으로 노력하고 있는지 보여주는 기회로 활용하는 것입니다.

위의 전화 사례를 기억하십니까? "나는 새로운 전화 시스템으로 인해 약간의 어색함을 느끼는 경향이 있습니다. 나는 전화 기능에 집중하여 발신자와 잘 어울리지 않습니다. 친근하고 친근감있게 말하는 것이 중요합니다. 전화를 보류, 이동 등의 방법으로 안내하는 스티커 메모를 만들었습니다.

전화 응답이 훨씬 덜 스트레스가되어서 전화 방식이 개선되었다고 말할 수 있습니다. "

이와 같은 응답은 면접관에게 당신이 도전을 감당할 준비가되어 있으며 문제 해결 방법을 제시 할 수 있음을 보여줍니다.

가장 좋은 답변의 예

다음은 개인적인 경험과 배경에 맞게 편집 할 수있는 샘플 인터뷰 답변입니다.

때로는 미리 작업을 과장하는 경우가 있습니다. 그러나 기한을 맞추는 데는 탁월합니다. 세부 사항에주의를 기울임으로써 제 일이 정확하다는 것을 알고 있습니다.

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  때로는 업무에 필요한 것보다 더 많은 시간을 보냅니다. 또는 사무실의 다른 누군가가 쉽게 처리 할 수있는 개인적 작업을 자원하여 자원했습니다.
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  나는 사람들이 적시에 일거리를 제공하지 않을 때 매우 참을성이있다. 동료들에게 좌절감을 느끼지 않기 위해 필자는 명확한 기한을 설정하고 프로젝트를 계속 진행하기 며칠 전에 친근한 알림을 제공하는 방법을 배웠습니다.
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  필자는 마감 기한을 놓친 적이 없지만 다음 과제로 넘어갈 때를 알기 위해 노력하고 있으며 다른 사람들에게 일할 때 자신감을 갖기 위해 노력하고 있습니다.
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  나는 "네가 옳은 일을 원한다면 스스로해라."정신적 사고에서 약간의 고통을 겪고 때로는 위임하거나 다른 사람들이 프로젝트에서 나를 도우 려하는 것을 어렵게 느낀다. 그러나 물론 모든 것을 스스로하는 것은 종종 압도적이며 좌절하는 것입니다. 나는 업무를 나누고, 체크인 시간을 설정하고, 팀으로 일하면 큰 결과를 가져올 수 있다는 것을 배웠다.
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  저는 다른 프로젝트를 시작하기 전에 하나의 프로젝트를 완료하는 것을 좋아하지만, 다중 태스크를 더 잘 배웠습니다. 나는 그것이 내가 더 창의적이고 효과적 일 수 있다고 생각한다.
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