일화 인터뷰 질문

일화 인터뷰 질문은 무엇이며 면접관은 왜 그런 질문을합니까? 취업 면담 중에 질문하는 질문으로 직무 자격에 관한 지원 정보를 수집하도록되어 있습니다. 면접관은 귀하의 경험이 귀하가 면담중인 역할에 대한 귀하의 자격 요건에 대한 세부 정보를 찾고 있습니다.

행동 면접 질문과 마찬가지로 이러한 유형의 질문은 구직자가 이전 경험에서 사례를 공유하도록 고안되었습니다.

가장 좋은 방법은 무엇입니까? 응답 할 때 최선의 방법은 상황을 어떻게 처리했는지 또는 직장에서 문제를 다루는 방법에 대한 간단한 이야기입니다.

고용주가 일화 적 정보를 요구하는 이유

고용주는 종종 직장에서의 성공에 필요한 핵심 자격을 소유하고 있음을 입증하기 위해 사례를 제공하거나 일화적인 정보를 제공하도록 요청할 것입니다. 예를 들어 면접관은 다음과 같은 질문을합니다 :

실적이 저조한 직원을 해고 한 시간에 대해 알려주십시오.
주요 고객과 어떻게 거래를 마감 할 수 있었습니까?
직장에서 큰 실망을 어떻게 극복했는지 보여주는 예를 들려주십시오.
귀하가 지도력을 활용하여 프로젝트를 추진할 때의 상황을 설명하십시오.
주요 행사 계획 방법을 설명하십시오.

회신 할 때 이야기하기

------------------------------- 거의 모든 인터뷰 질문을 질문을 일화적인 질문으로 제기하지 않더라도 실제 상황에 중요한 기술을 적용했다는 구체적인 증거를 제공 할 수있는 기회로 간주해야합니다.

설득력있는 이야기하기

는 일반적으로 고용주에게 자신이 직업을 얻는 데 필요한 강점을 가지고 있음을 납득시키는 최상의 방법입니다. 당신이 성취 한 것에 대한 구체적인 예를 들려 주면 고용주에게 귀하는 고용주에게 귀하가 할 수있는 것을 보여줍니다. 인터뷰에 앞서 신중한 준비

는 일화적인 질문에 대한 효과적인 응답을 제공하는 데 필수적입니다. 그렇지 않으면 응답에 어설 션을 지원하는 데 필요한 세부 정보가 부족한 경우가 많습니다.

작업 요구 사항을 분석하여 시작하고

해당 요구 사항에 해당하는 자산 목록을 작성하십시오. 그런 다음 직장, 인턴쉽, 학업 및 자원 봉사 경험에 대해 생각해보고 고용주가 찾고있는 각각의 강점이나 기술을 두드리면 시나리오를 확인하십시오. 각 주요 자산을 특징으로하는 이야기를 구성하십시오.

상황, 당신이 수행 한 행동 및 당신이 생성하는 데 도움이되는 긍정적 인 결과를 기술하십시오. 짧은 이야기를하십시오.

소설을 쓰지 않고 단편 소설을한다는 것을 기억하십시오. 상황에 대한 설명, 처리 방법, 해결 방법 등 귀하의 응답을 간략하게 작성하십시오.이러한 일화를 자연스럽게 전달할 때까지 연습하십시오. 예 검토

예를 들어, "일을 끝내야 할 때를 설명했을 때의 시간을 기술하시오"라는 질문에 대답 할 수 있습니다.

"저는 항상 기꺼이 해왔습니다. 일을 끝내기 위해 필요한 것은 무엇이든 할 수 있지만 한 번만 내 머리 속에서 두드러집니다. 우리 팀은 잠재 고객을위한 주요 제안을 준비 중이었습니다. 기술 팀장이 아프거나 일을하지 못했습니다. 일부 핵심 데이터를 보여주기 위해 Excel에서 복잡한 매크로를 구성하고 피치에 맞는 프리젠 테이션 슬라이드를 작성하는 데 앞장 선다.

필자는 정기적 인 업무를 수행하는 동안 업무를 완수하기 위해 자정까지 여러 저녁을해야했다. 클라이언트는 우리 제안서를 수락하고 결국 우리와 함께 갔던 중요한 이유로서 프리젠 테이션 전시회의 질을 인용했다. "인터뷰 기사 및 조언

직업 면접 질문 및 답변

인터뷰 질문 유형

톱 10 면접 팁 행동 면접
취업 면접 정보
전화 인터뷰 에티켓
면접 고맙습니다. 편지