고용주가 W2가 귀하의 소득을 확인하도록 요청할 수 있습니까?

일부 고용주는 구직을하기 전에 보상을 확인하기 위해 W-2 양식 또는 스텁을 요청할 수 있습니다. 대부분의 고용주는이 조치를 취하지 않으나 문제가 발생하면 준비하는 것이 합리적입니다. 급여가 큰 차이를 가질 수 있기 때문에 재무 및 판매와 같은 특정 분야의 고용주는 검증을 요청할 가능성이 더 높습니다. 이 분야의 보상은 고용주가 뛰어난 과거 성과를 나타내는 지표로 간주하는 보너스와 커미션으로 크게 영향을받을 수 있습니다.

고용주가 소득 확인을 요청할 수 있습니까?

고용주가 임금 불평등을 영속 시킨다는 이유로 과거의 직업 후보자에 대한 정보를 요구하는 것을 금지하는 법률이 제정되었다. 이 의원들은 비슷한 직업을 가진 남성들과 비교하여 여성들이 역사적으로 돈을 지불하지 않았기 때문에 고용주들이 과거 임금에 대한 급여 제안을하지 못하도록하고 싶다고 생각합니다.

뉴욕 주 근로자 고용 과정에서 과거 월급에 관한 문의가 금지되어 있으며, 입법부는 모든 고용주에게 그 금지를 연장하는 법을 고려하고 있습니다. 매사추세츠는 모든 고용주가 과거의 급여에 대한 정보를 요청하는 것을 금지하는 유사한 법안을 제정했습니다. New York City (2018 년 11 월 발효), New Orleans, Philadelphia 및 Pittsburgh는 고용주가 구직자에게 급여 기록을 제공하도록 요구하는 것을 제한하는 법률을 통과 시켰습니다.

이 법률들 모두 W-2의 문제를 직접적으로 급여 정보원으로 언급하는 것은 아니지만 해당 주 및 도시의 대부분의 고용주는 그러한 요청을 피할 수 있습니다. 로드 아일랜드는 고용주가 W-2 양식을 제출할 것을 요구하는 것을 금지하는 법을 특별히 통과 시켰습니다. <주 의회 입법부>는 적어도 21 개 주에서 고용주의 급여 정보를 추출하거나 고용 과정에서이를 고려할 수있는 고용주의 권리를 축소하는 법안을 제안했다고 발표했습니다.

주법에 의심이가는 경우 주 노동부에 확인하십시오.

급여 구조는 광고하는 직책의 요구에 따라 대부분의 조직에서 수립됩니다

그러므로 그들이 당신의 목표 직장의 성격보다는 당신의 이전 수입에 근거한 구인 제안을하는 것이 부적절 할 것입니다.

대부분의 고용주는 과거 또는 현재 직원에 대한 기밀 정보의 공개를 금지하는 정책을 제정했습니다. 미국 기반 고용주는 그러한 정보를 제공 할 법적 의무가 없습니다. 따라서 과거 고용주가 미래 고용주에게 급여 정보를 누설하는 데 동의하지 않을 것입니다.

급여 정보 요청 처리 방법 유감스럽게도 직책에 대해 고려하고 싶다면 급여 문서 요청을 거절하기가 어려울 수 있습니다. 고용주가 제안을 고려하고 있는지 묻는 것입니다. 대답이 긍정적이지 않은 경우 제안이 보류 될 때까지 기다리는 것을 선호한다고 말할 수 있습니다. 또한 회사에서 유사한 직위에 대한 평균 급여를 요청할 수 있으므로 예상 할 급여에 대한 아이디어가 있습니다. 현재 직무에 급여가 낮지 만 스톡 옵션이나 우수한 복리 후생 플랜과 같은 다른 보완 요소가있는 경우 이러한 요소를 언급해야합니다.

현재 급여가 급여 협상에서 언급 된 경우, 급여 인상은 새로운 직업을 목표로하는 중요한 이유라고 언급하는 것이 적절합니다. 당신은 또한 회사의 역할을 수행하는 다른 직원들과 비교하여 작업의 차이점과 기대치를 비교할 수 있습니다.

W-2 양식 사본 받기 방법

과거 W-2 양식 사본이없는 경우 고용주에게 복사본을 요청하거나 과거 세금 신고서 사본을 직접 주문할 수 있습니다 IRS의 세금 신고서에는 필요한 W-2 정보가 포함됩니다. 세금 준비 소프트웨어를 사용했다면 프로그램에 들어가서 W-2를 인쇄 할 수 있습니다.

가장 중요한 것은 구직 신청에 대한 이전 급여 정보를 제공 할 때 완전히 정직해야한다는 것입니다. 구직자가 필요로하는 마지막 사항은 불일치에 빠지게됩니다.

허위 정보를 제공하면 고용주가 거짓말을 한 경우 제의 또는 해고를 철회 할 수 있습니다.

고용 양식 추가

구직 활동을 할 때 고용주가 요구할 수있는 양식을 알고 있어야합니다. 그러면 면접을하고, 고용 준비를하고, 새로운 일을 시작할 준비가되었습니다.

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