귀하의 사업체가 알아야 할

고객 및 다른 기업에 판매하는 기업은 이러한 거래에 영향을 미치는 법률을 알아야합니다. 신용, 대출 및 징수와 관련된 법률은 소비자가 기업을 차별하거나 괴롭히지 않도록 보호합니다.

귀하의 비즈니스가이 법률의 영향을받을 수 있으므로 소송을 피하기 위해 법이 고객에게 신용 요구 사항 및 징수 절차를 부과하는 능력을 제한하는 방법을 알아야합니다.

공정 신용 청구 법

이 법은 소비자가 청구서를 검토하고 불만을 제기 할 수있는 권리를 부여합니다. 서면으로 불만 사항을 제기해야하며 채권자는 회신 할 특정 기한이 있습니다.

공정 신용보고 법

이 법은 배경 조사를 다루고 있습니다. 귀하의 회사가 신청자 또는 직원에 대한 배경 조사를하기 전에 그 사람의 서면 동의를 얻어야합니다. 직원을 고용하지 않기로 결정한 경우 직원에게 알리고 신용 보고서를 제공하기위한 몇 가지 요구 사항이 있습니다.

- 9 -> 평등 한 신용 기회 법 (Equal Credit Opportunity Act)

기업 및 신용 기관은 성별, 혼인 상태, 인종, 피부색, 종교, 출신 국가 또는 나이 때문에 신용을 부여하는 사람을 차별하는 것을 금합니다. 또는 그 사람이 공공 지원을받는 경우. 사업체가 누군가의 신용을 거부 할 경우 신용 거부 사유에 대해 30 일 이내에 서면으로 통보해야합니다.

대출 행위의 진실 조항은 기업이 차용 비용에 대해 차용인에게 알리도록 요구합니다. 귀하의 비즈니스에서 고객이 일정 기간 동안 지불하도록하거나 귀하가 미지급 된 구매 잔액에 금융 비용을 부과한다고 가정 해 보겠습니다. 이 경우 고객에게 금리, 금융 비용 및 수수료 모두에서 신용 비용을 알려야합니다.

연간 수수료율로 금융 비용과 이자율을 표시해야합니다.

공정한 채무 추심 법 (Fair Debt Collection Practices Act)

이 법은 무보수 채무를 모으는 데있어서 소비자가 괴롭힘, 협박 및 속임수로부터 보호 할 수 있도록합니다.

금지 사항 중 :

o 비정상적이거나 불편한 시간 (일반적으로 소비자 시간대의 오전 8시 전 또는 9시 이후)에 채무자와 연락 할 수 없습니다.

o 변호사의 대리인 인 채무자와 의사 소통 할 수 없습니다.

o 폭력이나 외설적 언어와 같은 괴롭힘을 당하거나 억압 적이거나 욕설적인 행위는 할 수 없습니다.
o 거짓, 사기성, 오해의 소지가있는 진술 또는 수단 (예를 들어, 귀하가 변호사 또는 신용 조사소 또는 그 사람의 고용주로부터 왔다고 생각하게 함).

신용 및 징수 관행에 대한 추가 정보 :

돈을 모으려고하는 과정에서 귀하와 귀하의 비즈니스가 법으로 금지되어 있습니다 :

• 귀하가 아닌 사람으로 가장하기 (변호사 또는 정부 관료)

• 공식 서점이나 명함에 위조 된 신분증 사용

• 공식 기관 또는 정부 부서에서 보낸 것처럼 보이는 통지 발송
• 합법적으로 부과되지 않는 청구 금액을 수집하려고 시도 함 (999) 계약서에 서명)
• 청구서 제출 기한이되었을 때 사람들에게 알리지 않고 연체료를 부과
• 수행하지 않거나 귀하의 비즈니스에서 사용하지 않는 위협을가합니다 (예 : 변호사가 없다면 변호사에게 이체)
• 너무 자주, 너무 일찍 또는 너무 늦게 전화해서 괴롭힘
• 다른 사람에게 자신에게 지불해야 할 금액을 알려서 명성을 망치려 고 시도 함 (예 : 그 그림 엽서 누군가가 고용주 또는 다른 사람에게 빚을 전가하는 것에 대한 위협
• 허락없이 누군가에 대한 정보 제공
• 분쟁 된 채무 공개 또는 공개 위협
신용법은 반드시 사업을 돕지 않는다.
위에 언급 된 신용법 중 일부는 개인 소비자를위한 것이며 사업을위한 것이 아닙니다. 예를 들어, 2010 년 크레디트 카드 법 (Credit CARD Act of 2010)은 중소기업 신용 카드를 금리 인상으로부터 보호하지 못합니다. 이 법은 사업 목적을위한 신용에 적용되지 않는 대출법의 진실을 개정합니다.
귀하의 비즈니스가 다른 사람들에게 신용을 확장하는 데 신중해야하지만 귀하의 비즈니스는 이러한 동일한 관행의 피해자 일 수 있습니다.