인턴쉽과 협동의 차이점은 무엇입니까?

오늘날의 고용 시장 진입은 특히 어려울 수 있습니다. 나는 직장을 구하는 데 어려움을 겪고있는 새로운 동문들로부터 반복적으로 소식을 듣는다. 우리 모두는 현재의 경제가 대부분이 문제에 책임이 있음을 알고 있지만 대학생이 졸업장을 받으면 성공을 보장하기 위해 할 수있는 일이 있습니다.

특정 직업을 신청하는 후보자에서 고용주가 찾는 것은 무엇입니까? 고용주가 찾는 첫 번째 사항 중 하나가 높은 GPA라고 생각할 수 있습니다.

높은 GPA는 금융 서비스 나 과학 분야와 같은 일부 직업에 매우 중요 할 수 있지만, 고용주 설문 조사에 따르면 직업 관련 경험이 자신의 직무에서 가장 많이 추구하는 것으로 나타났습니다 .

이러한 관련 경험을 얻는 데는 여러 가지 방법이 있으며 인턴십, 공동 작 업, 연구 프로젝트 및 서비스 학습 기회가 가장 인기가 있습니다. 많은 기업들이 인턴 또는 협동 프로그램을 다음 신규 채용 그룹의 교육 장으로 사용합니다. 이 회사는 관련 경험이있는 학생들을 얻을뿐만 아니라 이미 회사에 익숙한 신입 사원을 확보하여 직원이 고용되면 직원이 적게 훈련 할 필요가 없습니다.

많은 기사가 인턴쉽이나 인턴십 및 공동 작 업에만 중점을 두었지만이 기사의 초점은 학생들의 차이점과 학생들에게 미치는 영향에 중점을 둡니다.

인턴쉽과 협동 조합의 차이점

인턴쉽은 대개 한 학기 동안이나 여름에 걸쳐 이루어지며 고용주에 따라 지불되거나 지불되지 않을 수 있습니다. 종종 대학생들은 대학 경력을 통해 인턴쉽을 여러 번 해 다른 분야 또는 위치의 몇 가지를 시도하고 그들이 가장 좋아하는 볼 수있는 그들을 비교할 수 있습니다.

일반적으로 한 학기 이상 지속됩니다. 학생들은 가을 학기에 수업을 듣고 봄 학기에는 회사에서 일하게됩니다. 이 회전은 때때로 1 년 이상 계속 될 수 있습니다.

인턴쉽

위키 피 디아에 따르면 인턴쉽은 "사무직 및 직업 경력을위한 실습 교육 시스템입니다."

직업 경력을위한 인턴십은 무역 및 직업 직종에 대한 견습과 유사합니다. 인턴은 전형적으로 대학생이나 대학생이지만 고등학생이거나 대학원생 일 수도 있고 때로는 중학교 또는 초등학생 일 수도 있습니다. "

"일반적으로 인턴쉽은 경험을위한 서비스 교환 학생과 저소득층의 노동을 교환하여 특정 분야에서 경험을 쌓고 인턴십을 통해 특정 경력에 관심이 있는지 확인하고 연락망을 구축하거나 이득을 얻을 수 있습니다 학교 크레딧.일부 인턴은 또한 인턴을 고용 한 회사들과 함께 영구 유급 고용을합니다. 따라서 고용주는 숙련 된 인턴이 풀 타임 정규 고용을 시작할 때 훈련이 거의 또는 전혀 필요하지 않기 때문에 또한 도움이됩니다. "

Co-Ops

"협동 교육은 교실 기반 교육과 실무 경험을 결합한 구조화 된 방법입니다. 일반적으로 "협동 조합"이라고 알려진 협동 교육 경험은 체계적인 직업 경험을위한 학점을 제공합니다. 협동 교육은 청소년들이 학교에서 일로 전환하고, 봉사 학습과, 체험 학습 이니셔티브를하도록 돕는 데 새로운 중요성을 가지고 있습니다. "

직업 관련 경험과 취업 기회 증가 외에도 포브스 (Forbes)의"대학 협동 조합 프로그램이 완전히 유착되는 이유 "에서 기사를 확인하십시오.