"보모 세금"납부 - 가정 또는 근로자를 고용하고 지불하는 경우 작동 원리

내가 고용 한 국내 서비스에 대해 세금을 내야합니까?

집에서 보모, 청소 서비스, 정원사, 관리인 및 기타 근로자와 같은 국내 서비스를 이용하는 개인은 고용주 (특히 IRS에 따르면 "가정 고용주")로 간주되며 관련 법규를 준수해야합니다 직원. 이 기사에서는 고용주가되어 국내 직원에게 지불하고 연방 및 주 고용 법규를 준수하기 위해 필요한 기본 사항을 검토합니다.

가업 고용주는 연방 및 주 고용 법과 규정을 준수해야합니다. 다음은 귀하가해야 할 일에 대한 간략한 개요입니다 :

먼저이 가사 노동자에 대한 FICA 세금을 납부해야하는지 결정하십시오.

때로는 "유모 세금"이라고도하며, 지불하면 가사 노동자에 대한 FICA 세금을 지불하고 보류해야합니다 근로자는 연간 1700 달러 이상 (2010 년 및 2011 년). 세금은 근로자마다 다르므로 여러 근로자에게 각각 $ 1700 이상을 지불하면 각 근로자에 ​​대해 세금을 납부해야합니다. "보모 세금 (Nanny Tax)"에 대한 자세한 내용과 함께 일하는 엄마의 캐서린 루이스 (Katherine Lewis)에게 적용되는지 여부에 대해 알아보십시오. 캐서린은 예외 목록을 가지고 있습니다. 귀하가 가사 노동자에게이 세금을 내야 할 필요가없는 경우입니다.

FICA 세금은 무엇입니까?

FICA 세금은 고용주가 절반, 사회 보장 및 메디 케어를 위해 종업원의 절반으로 지급됩니다. 세금은 15. 3 % (2011 년 13. 3 %, 사회 보장 세율이 직원에게 2 % 감소했기 때문에).

각 종업원 월급에서 필요한 금액을 원천 징수하고 자신의 금액과 동등한 금액을 납부해야합니다. FICA 세금에 대해 자세히 알아보십시오.

FICA 세금을 처리하는 것 외에도 새로운 고용 서류를 작성하고 연방 및 주 소득세 등을 보류해야합니다. 반드시해야 할 일의 기본 사항은 다음과 같습니다.

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신규 국내 근로자에게 필요한 서류

• 사회 보장 번호와 같은 고용주 등록 인 연방 고용주 식별 번호 (EIN)를 받으십시오.
• 고용인에게 새 고용을 완료시켜야합니다 연방 세금 보류를위한 Form W-4를 포함한 서류 작성
• 귀하는 또한 I-9 양식을 사용하여 미국에서 일할 자격이 있는지 확인해야합니다. 고의로 고용하거나 불법 체류자를 고용하는 것은 불법입니다.
• 직원이 저소득층 개인에 대한 근로 소득 공제 대상인지 확인하십시오.
• 귀하는 또한 고용주로서 귀하의 주에 등록해야합니다.

가사 노동자를위한 고용세

귀하는 다음을 이행해야합니다 :

• 연방 정부와 주정부 (해당되는 경우) 소득세 및 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어)을 근로자 급여에서 보류
• IRS는 주기적으로 IRS 양식 941 금액 및 지급액을 분기별로보고합니다.
• 각 직원에게 W-2 양식에 대한 연봉 및 원천 징수 보고서를 제공하고 사회 보장국에 모든 W-2 사본 및 송금 양식 사본을 제공해야합니다 W-3 양식).
• 근로자의 임금을 기준으로 연방 실업 세금을 납부해야합니다.

일정 H에 대한 소득세보고

귀하가 가사 노동자에게 $ 1700 이상 (2010 년)을 지불하는 경우 귀하의 개인 세금 신고서와 함께 H - 가정 고용 세금 양식을 제출해야합니다.

이 양식에는 가사 노동자에게 지불 한 금액, 원천 징수 한 소득세 및 일년 동안 원천 징수 및 지불 한 FICA에 대한 정보가 기록됩니다.

윌리엄 페레즈 (William Perez)의 세금 계획 수립에서 일정 H - 가계 고용 세금 에 대해 자세히 알아보십시오.

국내 독립 계약자를 고용하는 경우

집에서 근무하기 위해 청소 서비스 또는 기타 독립 계약자를 고용하는 경우 :

• 독립 계약자에게 세금 확인을 위해 IRS 양식 W-9에 서명하게하십시오 이 개인 또는 회사의 ID 번호. 납세자 번호가 없거나 번호가 정확하지 않은 경우, 각 지불액에서 백업 원천 징수액을 공제해야합니다.
• 계약자에게 전년도 $ 600 이상을 지불 한 경우 매년 계약자에게 IRS 양식 1099-MISC를 제공해야하며 1099-MISC를 사회 보장국에 제출해야합니다.

독립 계약자 채용 및 지불에 대한 자세한 내용은 를 참조하십시오.

근로자가 독립적 인 계약자인지 잘 모르는 경우 직원 및 독립 계약자를 구별하는 방법에 대해 자세히 읽어보십시오. 이것은 때로는 어려운 일이기 때문에 고용 변호사와상의하는 것이 좋습니다. 양식 SS-8을 사용하여 IRS에 결정을 요청할 수도 있습니다. IRS는 귀하가 달리 증명할 수있는 경우를 제외하고는 근로자가 근로자라고 가정하고, IRS는 고용주가 근로자가 적절하게 분류되는지를 확인합니다.

고용주가되고 급여 및 급여세에 대한 책임에 대해 자세히 알아 보려면 급여 및 급여 세금 단계별 안내서를 참조하십시오.

자세한 내용은 간행물 926 - 가정 고용주 세금 안내서를 참조하십시오.

Child Care Tax Credit

한 가지 더주의하십시오 : 귀하가 일하는 동안 자녀를 돌보는 데 드는 세금 공제를받을 수 있습니다. 이 비용에는 보모 또는 다른 보육원에 대한 지불이 포함될 수 있습니다. 그것은 실제로 육아 및 부양 가족 모두를위한 세금 공제입니다 (노령화 부모와 같이). Working Moms 전문가 인 Katherine Lewis는이 세액 공제에 대한 자세한 정보를 제공합니다.

면책 조항 : 이 사이트 및이 사이트의 모든 정보는 세금 또는 법률 자문을 목적으로하지 않으며 일반적인 정보 일뿐입니다. 각 상황이 다르고 세법이 바뀝니다. 이와 같은 문제에 대한 조치를 취하기 전에 세금 및 법률 고문과상의하십시오.