정부 연금은 어떻게 계산됩니까?

은퇴는 공무원 간의 공통된 대화 주제입니다. 노약자들은 더 이상 일하지 않을 때 몇 년 후에 할 일에 대해 이야기합니다. 새로운 직장인들은 임박한 퇴장을 자랑하는 사람이 될 날이 멀지 않은 날을 상상해 봅니다. 모든 공무원은 정부의 은퇴를 염두에 두어야하지만, 대부분의 공무원을위한 은퇴 자금의 주요 원천은 은퇴 연금이 제공하는 연금입니다.

연금 지급금 계산은 직원이 은퇴 할 수있는 경우와 직원이 퇴직 할 때 어떤 종류의 생활 방식에 영향을 미치는지에 크게 영향을줍니다.

퇴직 자격 자격을 취득한 사람은 거의 없다. 즉, 직원은 일반적으로 퇴직 자격 날짜를 초과하여 근무하고 실제 퇴직 날짜는 월별 연금 지급액 기준으로 결정합니다.

두 변수와 하나의 상수 대부분의 정부 퇴직 시스템에서 두 변수는 직원의 연금이 얼마나 될지 결정합니다 : 직원의 급여와 직원의 근속 년수. 퇴직 자격을 결정할 때 연령이 중요한 요소이지만 연금 지급액을 결정할 때는 거의 사용되지 않습니다.

은퇴 연금을 결정하기 위해 퇴직 연금 제도에 공식을 연결하기 위해 하나의 연봉이 필요합니다. 직원이 가장 적은 수입 연도에 벌어 들인 급여를 사용합니다.

대부분의 시스템은이 계산에서 3 년에서 5 년 사이를 사용합니다. 그들은 단일 급여 번호를 얻기 위해 급여를 평균합니다.

예를 들어, 은퇴 시스템은 그 직원의 세 번의 가장 높은 적립 연도에 대한 직원의 급여를 계산합니다. 직원은 세 번의 가장 높은 적립 연도에 $ 61, 000, $ 62, 000 및 $ 66,000를 벌어들입니다.

이 세 가지 숫자는 퇴직 연금과 관련하여 직원의 급여를 결정하기 위해 평균화됩니다. 이 직원의 퇴직 연금을 계산할 목적으로 직원의 급여는 $ 63, 000입니다.

($ 61, 000 + $ 62, 000 + $ 66,000) / 3 = $ 63,000

단일 급여 번호보다 이 숫자는 단순히 직원이 퇴직 시스템에 기여한 시간입니다. 직원이 퇴직 시스템에 기여하는 각 지불 기간은 지불 기간의 시간 금액과 동일한 직원 서비스 신용을 얻습니다.

연금 지불 계산에는 또 다른 요소가 있습니다. 본질적으로 계산 된 급여액의 상당 부분이 각 서비스 연도의 연금에 얼마나 많이 나타나는지를 나타내는 비율입니다. 그것은 길고 혼동을 줄 수있는 설명이지만 예제에서는 의미가 있습니다.

위의 예에서 $ 63, 000 급여를 사용하여 직원이 퇴직 시스템에서 30 년간 근무했다고 가정 해 봅시다.또한 각 서비스 연도에 대해 직원이 월급의 2. 0 %를 받는다고 가정 해 보겠습니다.

연봉 X 년 X 연금 = 연금

다음은 수식에 적용된 예제입니다.

$ 63, 000 X 30 X 2. 0 % = $ 37, 800 < 이 직원은 연간 63,000 달러를 버는 데 익숙했지만 지금은이 직원이 정부 소득을 상당히 적게받습니다. $ 37, 800은 월 3 회 150 달러로 지급됩니다. 직원은 퇴직금을 줄이기 위해 충분한 은퇴 저축과 사회 보장 소득을 가지기를 바랍니다.

$ 63, 000 X 40 X 2. 0 % = $ 50, 400

퇴직 10 명을 연기함으로써 이 예제의 직원은 퇴직 소득을 연간 12 달러, 600 달러 인상합니다. 이것은 한 달에 $ 1, 050으로 추가 번역됩니다. 그러나 직원은 퇴직 연금에 10 년 더 기여하고 10 년 동안 퇴직 연금을 지급합니다.

COLAs

퇴직 연금은 고정 수입 흐름입니다. 비정상적인 상황이 아니라면 종업원이 퇴직 할 수있는 연금은 종업원이 평생 유지하는 연금입니다.

생계비 조정으로 연금을 늘릴 수 있습니다. 퇴직 연금 국은 COLA를 두 가지 방법 중 하나로 부여합니다. 첫 번째 방법은 시스템이 일정 기간 동안 소비자 물가 지수와 같은 객관적인 데이터를 기반으로 자동 COLA를 부여하는 것입니다. 다른 방법은 은퇴 제도의 운영 이사회 또는 입법 기관이 COLA를 투표로 승인하는 것입니다. COLAs가 정치의 대상이 될 때 제안서는 객관적인 데이터를 기반으로하지만 입법 과정을 통해 수정 될 수 있습니다.