HR 관리자는 얼마나 많은 돈을 벌고 있습니까?

인적 자원 관리자가 얼마나 많은 돈을 벌고 있는지 알고 싶습니까? HR 분야에서 경력을 쌓고 있다면 대답하는 것이 중요합니다. HR 관리자로서 현재하고있는 일과 자신이 속한 분야의 다른 사람들의 급여를 비교하고 싶다면이 질문이 중요합니다.

급여 및 기타 보상을 협상 할 때이 정보를 벤치 마크로 사용할 수 있습니다.

Occupational Outlook Handbook (OOH)에 따르면, 인적 자원 관리자의 연간 평균 임금은 2015 년 5 월에 104 달러, 440 달러였습니다.

가장 낮은 10 %는 $ 61,300 미만으로 가장 높은 10 %는 $ 187, 200 이상을 벌었습니다.

2015 년 5 월, 최고의 산업 분야 인사 관리자의 연간 평균 임금

(중간 임금은 직업에 종사하는 직원의 절반이 그 이상을 벌어서 절반을 적게받는 임금입니다.)

인사 관리 담당자의 급여 범위는 다음과 같습니다. Payscale. co.kr 사이트는 $ 60,000부터 시작하여 급여 당 $ 147, 484에 이릅니다. co.kr 사이트를 방문하십시오.

여러 조직의 데이터 범위를 제공했습니다. 각 데이터는 데이터를 수집하고 표시하는 방법이 서로 다르기 때문입니다. 전반적으로 HR 관리자의 급여 범위는 $ 40, 000 - 175,000입니다.

HR 관리자가받는 급여는 관리자의

경력

조직의 수명
성과
와 같은 개인적인 요인에 따라 HR 관리자가받는 급여는 다양합니다. > 인증
책임
계속 교육
인사 관리자의 책임 범위는 임금에 상당한 영향을 미칩니다. 조직의 전체 HR 기능을 관리하는 업무를 수행하는 HR 관리자는 사람 관련 프로그램의 일부를 담당하는 관리자보다 많은 돈을 벌게됩니다.
HR 관리자가 전체 HR 부서를 담당 할 경우 직원은 급여, 복리 후생, 교육, 직원 관계, 채용 및 채용, 경영 개발, 보상, 조직 개발, 인사 관리 등의 모든 업무를 담당합니다. , 의사 소통, 관리 및 안전.
이러한 직업은 중견 중소기업에서 가장 많이 발견됩니다.

HR 관리자가 인사 부서의 직무를 관리하는 책임이있는 경우 이러한 직원은 교육 관리자, 채용 관리자, 보상 관리자 및 노사 관계 관리자와 같은 직위를 갖습니다. 이러한 기회는 중대형 조직에서 가장 많이 발견됩니다.

HR 관리자의 임금에 영향을 미치는 기타 요소 시카고 및 뉴욕과 같은 대도시의 HR 관리자 직무는 소규모 로케일보다 많습니다. 일반적으로 HR 관리자가 근무하는 조직이 클수록 HR 관리자가 더 많이 지급됩니다.

지역적으로 HR 관리자는 중서부 및 남부 지역에서는 돈을 더 적게 지출하고 동부 및 서부 해안에서는 더 많은 돈을 벌게됩니다.

HR 관리자가 어떤 급여 데이터와 마찬가지로, 나열된 모든 요소에 의존합니다.

Indeed와 같은 직업 게시판을 검색 할 수도 있습니다. com 또는 SimplyHired. 회사, 도시 및 회사 규모에 맞는 검색을 통해

지역 신병 모집인 및 해당 지역 사회 인적 자원 (SHRM) 장과 이야기 할 수도 있습니다.

HR 관리자의 업무가 성취하고 보람을 느끼고 있습니다. 이러한 급여 수치를 바탕으로 잠재적으로 잘 지불됩니다. HR 관리자가되는 모든 측면에 대해 자세히 알아보십시오.

HR 관리자되기에 대한 자세한 정보

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