임시직 구직을위한 가장 좋은 방법

임시직은 새로운 분야에서 경험을 쌓고, 새로운 유형의 직업을 체험하고, 새로운 도시에서 일자리를 찾고, 영구적 인 직책을위한 문을 열거 나 가족 또는 기타 약속을 할 수있는 유연성을 제공하십시오.

템포는 목적을 달성하거나 시간을 가질 때 약간의 수입을 줄 수있는 방법이기도합니다. 사용 가능한 임시 직원 유형 중 일부는 행정, 산업, 건설, 엔지니어링, 은행 업무, 의료, 창고, 소매점 및 레스토랑입니다.

왜 고용주는 임시 직원이 필요합니까?

고용주가 임시 직원을 고용하고자하는 몇 가지 이유가 있습니다. 매우 자주, 회사는 계절 변동이있을 것입니다. 예를 들어 수확기가 절정에 달하는 동안 농장에서는 종종 추가 근로자가 필요하며, 소매점에서는 겨울 방학까지 쇼핑객이 몰려 들며 더 많은 직원이 필요합니다.

임시 직원은 육아 휴직으로 전임 직원을 대신 할 수 있습니다. 임시 직원은 회사가 인원을 늘릴 수없는 경우에 유용합니다. 때때로 임시 예산은 전임 직원의 예산과 별개입니다. temps는 일반적으로 혜택을받지 못하기 때문에이를 고용하는 것이 더 쉽습니다. 또한 상근 직원을 고용하는 것보다 임시 직원을 고용하는 것이 스테이크를 잘 못하는 경우 고용주는 경고 및 해지 절차를 처리하는 대신 계약을 연장하지 않도록 선택할 수 있습니다.

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임시직 구하는 법

임시직을 찾는 방법은 여러 가지가 있습니다. 많은 고용주들이 웹 사이트, 온라인 구직 목록, Craigslist 또는 신문에 임시 직위를 광고합니다. 입소문은 일자리를 찾을 수있는 좋은 방법입니다. 종종 페이스 북에 임시 직원에 관한 소식을 올리거나 전자 메일로 보내거나 직접 직접 말하면서 사람들이 일자리를 찾을 수 있습니다.

친구 나 지인을 통해 임시 직위에 관해 듣는 것이 유리한 점은 오프닝을 공유 한 사람에게 개인적인 참고서를 줄 수 있다는 것입니다.

정규직, 풀 타임 직급과 비슷한 임시직 면접 과정을 거치게됩니다.

임시 대리점 사용

고용주가 임시 직원을 찾을 때 연락 할 수있는 특정 기관이 있으며 대리점에 사인하는 것은 귀하의 필요에 맞는 임시 업무를 찾는 훌륭한 방법입니다. 많은 기관들은 여러 도시에 사무실을두고 있는데, 자주 이동하는 경우 편리하며 다른 위치에서 단기 취업을 찾고 있습니다.

임시 기관은 취업 기회를 전문화하거나 다른 분야로 분류합니다.

직종 면접 과정

임시 대리점에 가입하면 면접 과정을 거쳐 적절한 직위에 적응할 수 있습니다.

회사와의 인터뷰와 똑같이이 인터뷰를 다루십시오. 귀하가 임시직으로 갈 때 대표 할 회사이기 때문입니다. 그들의 서비스에 대한 비용은 임시 직원을 고용하는 고용주가 가장 자주 지불하며, 기관은 자격을 갖춘 전문가를 파견하여 직원을 대표해야합니다.

임시 직원을 채용하는 회사와 직접 인터뷰 할 수도 있습니다. 대행사와의 인터뷰 나 미래의 잠재적 인 고용주와의 인터뷰에서 인터뷰 성공에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.

조사하십시오. 회사와 그 목표를 읽고 조직에서 일반적으로 고용 한 임시 직원의 유형에 대해 알아보십시오. 임시 직원 파견직에 관심이 있으시면 고용주가 그 임무를 수행하는지 여부를 숙지하십시오.
준비 완료 : 이력서를 가져와 임시 직원을위한 일반적인 면접 질문에 대답 할 준비를하십시오.
입수 가능 여부 확인 : 대학에서 겨울 방학에만 일할 수 있습니까? 9 시부 터 5 시까 지 (금요일을 제외하고)? 일할 수있는 시간과 이용할 수없는 시간에 대해 솔직하게 이야기하십시오.
좋은 인터뷰 방법보기 : 적절한 복장을하고 가능한 한 일찍 제 시간에 나타나십시오. 주의 깊게 듣고 긍정적 인 신체 언어를 사용하여 관심과 관심을 전달하십시오. 회사의 악수로 자신을 소개하십시오.
자신의 에 대해 몇 가지 질문을 가졌습니다. 미리 회사에 대해 알아낼 수있는 부분이 너무 많습니다. 인터뷰를 통해 기업 문화, 구조 및 기대 사항에 대해 자세히 알아보십시오.
감사장을 보냅니다. 면접관에게 시간을내어 감사하고 역할에 대한 관심을 강화하기 위해 이메일 또는 필기 메모를 보냅니다.

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