Office Romance를 처리하는 방법

마크는 사장과 결혼하는 것을 끝내었지만, 회사를 떠나 이사하기로 결정한 후에야 사장과 결혼했다. 그런데, 결정은 전적으로 직업적인 이유에 기초하여 만들어졌습니다. 이자형. 그들이 떠난다면 누가 더 나은 직업을 얻을 수있는 가장 좋은 기회가 될까요?

Jennifer는 다른 부서에서 일하는 사람과 결혼했습니다. 그것은 처음 엔 괜찮아졌고 회사 정책을 위반하지는 않았지만 불쾌한 이혼을 겪었을 때 직장에서 상호 작용을해야했기 때문에 이혼을 전문으로 유지할 수 없었기 때문에 문제가되었습니다.

Office Relationship을 처리하기위한 팁

비즈니스와 즐거움이 서로 얽히게되면 작업에 문제를 일으킬 수 있습니다. 낭만적 인 관계 또는 관계가 잘못되어 일자리를 잃었 기 때문에 구직 활동을 시작하지 않아도됩니다. 당신이 미친 듯이 당신의 전남편을 사랑하거나 미워할 수도 있다는 사실에도 불구하고, 당신은 해고되거나 취업 역사의 일부로 사임하고 싶지 않습니다.

우선, 귀하의 개인적인 관계에 대해 정말로 신중하게 생각하고 그 관계의 경계를 직장에서 엄격하게 전문적으로 유지하십시오. 둘째로, 당신이 한 명 또는 두 명 모두 당신이 계속 나아갈 필요가 있다고 결정한다면, 당신의 조건에 따라하십시오. 인터뷰 할 때 구직하기 전에 구직 활동을 시작하십시오.

Office Romance를 다루는 방법

- 데일 카네기 교육 (Dale Carnegie Training)의 사장 겸 CEO 인 피터 핸달 (Peter Handal)의 사무실 로맨스 처리에 대한 더 자세한 정보는 다음과 같습니다.

회사 정책 확인 >. 사무실 로맨스에 착수하기 전에 회사 관계에 관한 회사의 정책을 명확히 밝혀야합니다. 크고 작은 많은 회사들이 동료 간 개발 관계에 대해 엄격하고 빠른 규칙을 가지고 있습니다. 규칙에 위배된다면 자신에게 물어야합니다. "그럴 가치가 있니?" 그리고 있다면, 신중하고 어떠한 결과에 대비하십시오.

예의와 전문성 유지

. 소셜 및 비즈니스 생활을 분리하여 유지하는 것이 좋습니다. 즉 낭만적 인 관계가 작업의 품질 및 효율성에 영향을주지 않도록하는 것입니다. 그것이 사무실 로맨스 일 때, 내기가 훨씬 더 높습니다. 사무실 로맨스가 직장에 영향을 준다는 증거가 있다면, 여러분 중 한 사람 또는 두 사람 모두 로맨스를 끝내거나 더 나쁜 조건으로 다른 직장을 찾도록 요청받을 수 있습니다.

더 높거나 낮은 위치에있는 사람과 데이트하는 것을 피하십시오. . 사무실 정치와 계층 구조는 특히 사무실의 로맨스와 관련해서는 최고입니다. 동료와의 얽힘을 선택하면 (특히 연공 서열이 다른 경우) 급여 나 회사 내에서의 움직임에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 정기적으로 일하는 사람들과 데이트하는 것을 피함으로써 원하지 않는 조사와 드라마를 피하십시오.

사무실 밖에서 로맨스를 저장하십시오. 직장에서의 애정 표현은 절대 공개되지 않습니다. 적절한 거리를 유지하고 동료가 자주 방문하지 않는 장소에 대한 낭만적 인 행동을 구하십시오.

영업 시간외 근무 . 결코 싸우거나 논쟁을 불러 일으키지 마라. 개인적인 불일치는 사무실 밖에서 처리해야합니다.

최악의 계획 . 관계의 시작 부분에서 어떻게하면 잠재적 인 헤어짐을 처리 할 것인지에 동의하십시오.

지저분한 헤어짐을 피하십시오. 귀하와 귀하의 파트너가 참여하는 것이 아니라 귀하의 전체 사무실이자 회사의 데이트 정책의 미래입니다.

퇴장을 고려하십시오. 관계가 심각 해지면 한 회원은 회사 외부에서 새로운 직책을 고려해야합니다. 자세히보기 :

Office Romance의 다섯 가지 규칙