비디오: 승진하기 힘드신가요 ? 빠른 승진을 위한 직장생활 꿀팁 ㅣ 직장 생활 ㅣ 승진 꿀팁 ㅣ 외국계 지사장의 승진 비법 !! 2024
당신이 원격으로 일하지 않는 한 전자 메일은 직장을 그만 두는 가장 좋은 방법은 아닙니다. 가능한 경우 직접 대화를 나누거나 전화로 이야기하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 때때로 직장을 그만두기 위해 이메일을 사용하는 경우가 있습니다. 특히 사무실에 가지 않을 경우 또는 직장 상황이 어려운 경우에는 피할 수없는 일입니다. 이메일을 통해 직장을 그만두려면 알아야 할 모든 정보가 여기에 있습니다.
-전자 메일을 보내기위한 팁
전자 메일로 직장을 그만 두어도 2 주 전에 통보하는 것이 표준입니다. 그러나 사무실에 출근 할 수없는 경우 표준 통지를 제공하지 못할 수도 있습니다. 조만간 전 고용주가 되려면 좋은 관계를 유지하기 위해 할 수있는 한 많은주의를 기울이십시오.
당신이 왜 그만두고 있는지에 관해 편지에 자세히 설명 할 필요가 없다고 생각하십시오. 이것은 또한 회사 또는 동료에 대해 불평 할 공간이 아닙니다. 이 편지의 인쇄물은 직원 파일에있을 가능성이 높으므로 이메일을 간략하게 보관하고 필수 세부 정보 만 포함하면 회사에 참조 할 것을 요청하는 경우 검토 할 수 있습니다.
아래에 사표 전자 메일 메시지를 보내는 방법, 전자 메일을받는 사람, 전자 메일을 쓰고 서식을 지정하는 방법 및 예제와 템플릿에 대한 정보를 찾으십시오.
- 9 ->통지 대상
귀하의 퇴직 이메일 메시지는 직장의 인사 부서로 사본을 보내 귀하의 직속 상사에게 보내야합니다.
자신의 메시지 사본 (cc : 또는 bcc :)을 작성하여 기록 사본을 받으십시오.
전자 메일 메시지에 포함 할 내용
전자 메일을 사용하여 작업을 종료하면 전자 메일 메시지에 포함해야 할 정보가 있습니다.
- 제목 : 사임 - 본인 성
- 사임이 효과적이다.
- 퇴직 연금이 아니며 다시 직장에 돌아 가지 않으면 최종 급여로 회사가해야 할 일.
- 보상 및 혜택에 관해 궁금한 사항이있을 경우.
- 필요한 경우 회사에서 연락 할 수있는 방법.
또한 회사 및 / 또는 관리자에게 예의를 가져 주셔서 감사합니다.
퇴직 이메일을 형식화하는 방법을 보려면 아래 템플릿을 검토하십시오. 페이지 하단에는 고용주에게 사임을 알리기 위해 자신의 서한을 작성할 때 사용할 수있는 샘플 전자 메일이 있습니다.
퇴직 이메일 템플릿
다음은 이메일 퇴직 메시지를 작성하는 데 사용할 수있는 템플릿입니다.
제목 줄 :
퇴직 - 성명 첫 번째 단락
귀하의 이메일 메시지에는 귀하가 사임하고 퇴직이 효력을 발생시킨 날짜가 포함되어야합니다.
중간 단락
퇴직 이메일 메시지의 다음 (선택 사항) 섹션은 회사와의 취업 기회에 대해 고용주에게 감사드립니다.
최종 단락
전출 지원을 제공함으로써 사임 이메일 메시지 (선택 사항)를 작성하십시오.
폐회사
귀하의 성함,
귀하의 성명
퇴회 이메일 메시지 샘플
이메일 제목 :
퇴직 - 성명 성 :
전자 메일로 알려 드린 것에 대해 사과드립니다. 그러나 더 이상 사무실에 들어올 수없는 상황이 있습니다.
이 이메일 메시지는 개인적인 사유로 인해 1 월 1 일부터 CDF에 제 위치를 남기고 있다는 알림으로 받아주십시오.
저는 회사에서 제공 한 기회와 전문적인지도와 지원에 감사드립니다. 나는 당신과 회사 모두 미래에 많은 성공을 기원합니다.
내 개인 휴가 시간과 최종 봉급까지 예상되는 것을 알려주십시오.
내가 전환하는 동안 도움이 될 수 있으면 알려 주시기 바랍니다.
귀하의 이름
귀하의 이름
직업 종료에 대한 조언
퇴직 방법
- 사직 방법에 대한 팁
- 퇴직 통지 샘플
- 퇴직 통지 작성 팁 > 사직 및 사형
개인 사직을 위해 직장에서 사직하는 법
사임하는 방법에 대한 조언 및 조언 상사에게 무엇을 말하며, 사표 및 이메일 메시지 샘플을 포함하여 개인적인 사유로 일하십시오. 전문직이 아닌 개인적인 사유로 직장에서 사직해야하는 경우, 고용주에게 알리는 방법을 알기가 어려우며 공유 할 정보의 양을 알 수 없습니다.
관계를 유지하면서 직장에서 사직하는 법
직장에서 퇴직하는 것에 대해 생각하십니까? 번트가없는 것을 보장하는 방식으로 사임서를 제출하는 방법은 다음과 같습니다. 전문적으로 사임 할 수 있습니다.
직장에서 직장에서 매니저는 무엇을합니까?
당신은 조직에서 관리자의 역할에 익숙합니까? 관리자가 직원의 업무를 이끌고 지시하기 때문에 중요한 역할을합니다.