관계를 유지하면서 직장에서 사직하는 법

귀하의 경력을 갱신, 활성화 또는 재구성하기위한 취업 사유에 대해 생각하십니까? 가족의 의무는 귀하에게 다른 취업을 요구합니까? 당신의 마음이 다른 취업 기회를 찾고 있습니까?

동료가 악몽과 험담가입니까? 당신은 당신의 현재 고용을 싫어하거나 지옥에서 사장님과 거래합니까? 사임 이유는 절대로 끝나지 않으며 종종 유효합니다.

당신은 자신이 기여할 수 있고, 개인적으로나 전문적으로 성장할 수 있고, 즐기는 동료들과 시간을 보낼 수있는 최고의 직장을 찾아야 할 의무가 있습니다. 너는 이럴 자격이있어. 이것을 잊지 마십시오.

새로운 직업없이 사임하지 마라.

사임을 촉발시키는이 자원은 현재의 직장에서 효과적으로 사퇴하는 데 도움이 될 것이다. 확실한 새로운 직업 제공 없이는 사임을 제안하고 싶지 않습니다. 일자리를 구하기가 어렵고 때로는 찾기가 어렵습니다.

또한 고용주는 새로운 직업에서 성공을 예측하는 데 가장 중요한 요소는 후보자가 현재 다른 고용주를 위해 성공적으로 업무를 수행하고 있다는 것입니다.

그러나 사임 제안을 결정하면이 정보가 도움이됩니다.

퇴직을 제안하면이 정보는 귀하가 고용 사직을 귀하의 고용주에게 제공 한 후에 다음에 무슨 일이 일어나는지를 알 수 있도록 도와줍니다.

- 당신의 사직 : 당신의 사직하는 법

귀하의 사직은 대개 직속 상사와의 대화에서 시작됩니다. 그 또는 그녀는 당신이 당신의 사임을 제안 할 것을 알고 있어야하는 개인입니다. 그 또는 그녀는 또한 당신이 좋은 직원이었고, 가장 그리워 할 사람이기도합니다.

매니저는 인사 파일에 영구적 인 추가로 사직서를 서면으로 요청할 것입니다. 사임을 진행하는 방법은 다음과 같습니다.

사직서 제출

현재 고용주에게 사직서를 제출해야합니다. 이 사직서는 귀하의 공식 사임이며 귀하의 직원 인사 파일에 보관됩니다. 고용주는 귀하가 후손을 위해 직장을 그만두고 공식적으로 고용 관계를 종료했다는 증거로 서신이 필요합니다.

취업 사직서에 귀하의 어조와 접근 방식을 통해 긍정적 인 인상을 남길 수 있습니다. 다음은 대부분의 취업 사정 상황을 다루는 취업 사직서의 예입니다.

퇴직 통지서의 예

퇴직 통지서의 소개

• 퇴직 통지서 서식 파일
• 퇴직 처리 방법

퇴직 제안서를 제출하면 고용주는 이미 수속 절차를 밟았을 것입니다.다음은 고용주가 직원 사임을 처리하는 방법입니다. 사임을 다루는 방법에 대한이 팁은 사퇴 할 때 고용주가 할 수있는 일을 명확하게 보여줍니다.

고용주를위한 고용 종료 체크리스트

사임을 제안하고 공식 퇴직 통지서를받은 후 인력 자원 담당 직원은 매니저와 협력하여 지난 2 주간 긍정적 인 상태를 유지하고 기여하도록합니다.

일부 조직에서는 직원이 사직서를받을 때 직원을 걸어 나가는 것이 표준적인 방법입니다. 이것은 또한 귀하가 분규없는 비 공헌 직원 인 경우에도 발생합니다. 그러나 대다수의 작업장에서는 통지 시간을 활용하고 조직이 질서 정연하고 전문성을 갖추도록 도와줍니다.

표준을 제공하고 2 주 전의 예고가 예상되는 경우, 관리자는 일을 마무리하기에 충분한 시간을 갖습니다. 관리자는 직장의 일부를 다른 직원에게 전달할 수 있습니다. 그러나 어떤 경우이든, 관리자는 다른 직원이 당신이하는 일, 행동 방식 및 직업에서 예상되는 목표와 결과를 알 수 있습니다.

당신의 매니저가 당신의 교체를 훈련 할 수있는시기에 당신의 직위를 채울 수있는 경우는 거의 없습니다. 그러나 광범위한 승계 계획이나 신속한 내부 신청 및 인터뷰 프로세스가있는 조직에서는 발생할 수 있습니다.

귀하의 교체 또는 직원 충원을 정중하게 훈련시키는 것이 임무입니다.

HR 사무소와의 면접 인터뷰 및

고용주의 고용에 대한 각 활동 수행 결말 점검표.

• 귀하의 고용주는 귀하의 사기와 노동 환경에 대한 귀하의 사임의 영향을 최소화하고자합니다. 효과적으로 귀하의 사임에서, 당신은 당신이 기여한 시간을 알면서 자신의 고용 기간 동안 가치를 알게됩니다.
• 귀하의 부서별 송영 이벤트에 참여하십시오. 점심 식사, 맥주 한 잔, 포크 또는 리셉션은 모두 일반적으로 예정된 일정입니다. 원한다면 연락처 정보를 공유하는 회사 전체에 전문적인 편지를 보냅니다.

직장 동료들에게 그들이 그리워 할 것임을 알리고 거기에서 일하는 동안 행복하게 만든 회사에 대해 여러 가지를 적어 넣는 것은 은혜로운 행동입니다. 당신이 원한다면, 당신이 가고있는 곳으로 그들에게 이야기하십시오.

귀하의 마지막 날에 고용 종료 절차에서 고용주의 표준 절차를 따르도록 준비하십시오. 당신은 당신의 동료가 당신의 직업적인 leavetaking를 위해 당신을 생각 나게 할 것이라는 점을 알게 될 것입니다.