직업에 대한 배려에서 벗어나는 방법

방금 인터뷰 한 직업을 원하지 않는다고 결정 했습니까? 고용주에게 당신의 마음을 바꿨다고 말하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 직책에 대한 배려를 철회하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 당신은 직업이 당신의 기술, 관심사, 생활 양식 또는 소득 기대의면에서 적합하지 않다는 것을 알 것입니다.

또한, 더 매력적인 다른 직책을 제안 받았거나 현재 고용주가 갑자기 승진했을 수도 있습니다.

때로는 개입하는 삶이나 건강상의 변화로 인해 신청 절차가 시작된 후 직업 변화가 덜 매력적으로 변합니다. 이러한 상황이 적용되는 경우 가능한 한 빨리 고용주에게 철회를 제출하는 것이 정중하고 전문적입니다.

신청서 철회시기

면접을 위해 선발되기 전에 배려를 철회 할 필요가 없습니다. 그러나 인터뷰가 예정되거나 완료된 후에는 더 이상 직위에 관심이 없으며 그 절차를 진행할 계획이 없다고 고용주에게 알려야합니다.

이메일로 철회하는 방법

고용주의 시간과 배려에 대한 감사를 나타내는 이메일이나 편지를 보낼 수 있으며, 그 위치가 어울리지 않는 이유와 같은 이유를 포함 할 수 있습니다.

귀하가 인터뷰 한 특정 직업이 귀하의 기술과 잘 맞지 않기 때문에 배려를 철회하는 것을 고려하고 있다면, 반드시이를 설명하여 고용주에게 설명하십시오.

또한 조직과의보다 적절한 입장을 고려할 때 고려해야한다고 생각합니다. 고용주는 뛰어난 후보자를 자신의 배경에 깊은 인상을받는 경우 처음 신청 한 후보자와 다른 위치로 리디렉션 할 수 있습니다.

전화로 철회하는 방법

채용 프로세스 전반에 걸쳐 고용 관리자 또는 인사 담당자와 견고한 관계를 맺은 경우 전화로 대가를 철회하는 것이 더 전문적 (그리고 사려 깊음)입니다.

가능한 경우 음성 메일이나 메시지를 남기지 말고 고용 관리자와 직접 이야기하십시오. 이 논의는 다른 직무에 대한 소개 또는보다 적절한 직책의 재조직으로 이어질 수 있습니다.

긍정적 인 자세를 유지하십시오.

당신이 어떻게 생각에서 벗어나도 전문적이고 긍정적 인 자세를 유지하십시오.

회사, 잠재적 상사 등을 왜 좋아하지 않는지에 대해 자세하게 설명하지 마십시오. 대신 회사에서 직책을 신청할 기회와 시간과 고려 사항에 대해 얼마나 감사하고 있는지 강조하십시오 .

회사에서 앞으로 일자리를 구하는 것이 당신에게 더 적합 할 수 있으므로 고용 관리자의 훌륭한 은총을 유지해야합니다.고용 관리자는 종종 다른 비즈니스와 네트워크를 유지합니다. 그들이 후보자에 감명을 받았지만 어떤 이유로 고용하지 않으면 후보자에게 다른 고용주와 함께 흥미로운 채용 정보를 사전에 알릴 수 있습니다.

철회 이메일 예제

제목 : 성명 - 철회 신청서

성명 :

(회사)와 (직책)에 대한 귀하의 배려에 진심으로 감사드립니다. 더 깊이 생각한 후에, 나는 그 직책에 대한 나의 신청을 철회하기로 결정했다.

즐거운 모임이었습니다. 당신이 저와 함께 기회에 대해 이야기 한 시간과 직장과 회사에서 공유 한 정보에 감사드립니다.

시간과 배려에 감사드립니다. 나는이 자리를 채울 수있는 완벽한 후보자를 찾는 데 성공하시기를 바랍니다.

감사합니다.

본인 이름

이메일에 포함 할 내용

귀하의 이메일 메시지는 간략해야합니다. 당신의 메시지를 긍정적으로 유지하고 당신이 직업에 대한 배려에서 철회하고 있다고 진술하십시오. 이유를 설명하기로 결정한 경우 단순히 이유를 제시하고 고용주의 비판으로 해석 될 수있는 의견을 피하십시오.

감사의 마음을 전하십시오. 만난 사람에게 감사합니다.

이메일 제목에 구체적으로 설명하십시오. 귀하의 메시지 제목에는 귀하의 이름과 귀하가 귀하의 신청서를 철회한다는 사실이 기재되어 있어야합니다.

귀하의 메시지를 보내기를 기다리지 마십시오. 귀하의 철회 서신이 귀하에게 적합하지 않다고 판단되는 즉시 제출하는 것이 가장 좋습니다. 이를 통해 고용 관리자는 다른 지원자와 함께 채용 절차를 계속할 수 있습니다.

네가 그렇다고 말하면 안된다고합니다. 이미 직위를 수락하고 마음이 바뀐 경우 이미 수락 한 직업을 거절하기위한 다음 팁을 검토하십시오.

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