추천서 작성 방법 (샘플 포함)

일부 직업의 경우 고용주는 추천서를 요청합니다. 그들은 신청 절차의 일부로 그들을 요청할 수도 있습니다. 이 경우, 신청자는 이력서와 커버 레터와 함께 추천서 (보통 2 ~ 3 권)를 제출해야합니다.

취업 권장 문구 작성을위한 조언

특정 직무에 대한 참조를 제공하라는 요청을받는 경우, 가장 효과적인 추천서는 해당 직무의 요구 사항을 염두에두고 작성된 것입니다.

후보자를위한 편지에 포함시킬 수있는 구체적인 기술과 지식을 찾으려면 구직 게시 또는 직업 설명을 참조하십시오.

일반 추천서를 작성할 것을 요청 받았을 때, 여전히 귀하가 신청하는 직업의 유형이나 범주에 집중할 수 있습니다.

시작하기 전에 정보 수집

편지 작성을 시작하기 전에 작성중인 사람에게 직업 게시 사본과 이력서 또는 CV (커리큘럼)를 제공하도록 요청하십시오. 그들의 커버 레터를 검토하여 그들이 직업에 대한 자격 요건을 어떻게 적용하는지 확인하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

보다 일반적인 추천서를 작성하는 중에도 편지 주제에 고용 목표를 설명하도록 요청해야합니다. 그들이 신청하는 일자리의 예를 들어 보도록하십시오. 또한 그러한 유형의 일에 대해 가장 유력한 자산, 특히 귀하가 추천하는 사람과의 관계에서 관찰했을 수있는 자산을 공유하도록 요청하십시오.

후보자가 신청하는 직업이나 유형에 관한 정보가 많을수록 귀하의 추천이 더 효과적 일 수 있습니다.

추천 편지에 포함 할 내용

편지의 첫 단락에 귀하가 쓰고있는 사람을 어떻게 알 수 있는지 설명해야합니다. 상호 작용할 때의 직책과 직책, 직무 감독 여부 등 관계 성격을 참조하십시오.

일반적으로 그 사람을 알고있는 기간도 포함시켜야합니다.

편지 본문

편지 본문은 귀하가 추천하는 사람의 기술, 자질, 지식 분야 및 기타 자산을 참조해야합니다. 추천에서 전하고자하는 강점 목록을 작성하십시오.

그런 다음 자산에 대한 귀하의 주장을보다 신뢰할 수있는 증거에 대한 언급을 포함하는 문장을 작성하십시오. 고용 관리자에게 강조하고있는 기술을 사용하여 후보자를 관찰 한 사례의 구체적인 예를 제공하십시오.

이것은 특정 기술을 성공적으로 적용한 프로젝트 또는 역할로 구성 될 수 있습니다.조직에 가치가 추가되고 성과를 창출 할 수있는 강점을 설명하는 성취를 인용하면 특히 돋보일 수 있습니다.

서신 마감

귀하의 성명서에서 귀하는 다시 그 사람을 고용 할 것이라고 언급하는 것이 매우 효과적 일 수 있습니다. 그 사람이 직원들에게 뛰어난 추가가 될 것이라는 당신의 믿음에 대한 긍정적 인 진술은 또한 당신의 종결에 통합 될 수 있습니다.

연락처 정보 공유하기

전화 번호와 이메일 주소를 공유하여 후보자에 대한 추가적인 시각을 공유하고자하는 열망을 언급하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

편지 서식 지정

다음은 길이, 서식, 글꼴 및 편지 구성 방법 등 권장 사항 서식을 지정하기위한 지침입니다.

• 추천서에 포함 할 정보

귀하의 서신 보내기

귀하가 추천하거나 직접 고용주에게 편지를 보내달라고 요청할 수 있습니다. 전자 메일을 통해 보내는 경우 편지 사본을 전자 메일 메시지에 PDF 또는 Microsoft Word 문서로 첨부하십시오. 구인 게시 또는 고용주는 일반적으로 추천을 보내는 방법과 보내야하는 대상을 지정합니다.

추천서 편지 샘플 검토

무엇을 써야할지 모르시겠습니까? 추천서 견본 (고용을위한 서신, 추천 학술 서신 및 인물 및 개인 참고서 포함)을 검토하십시오.

긍정적 인 추천서를 작성할 수없는 경우

후보자에 대한 설득력있는 서신을 정정하기가 어렵다면 요청을 거절하는 것이 좋습니다.

실제로 추천하는 사람을 추천하지 않는 편지를 쓰는 것이 더 바람직하다고 말하는 것이 좋습니다.

당신은 모호한 무엇인가를 말하면서 당신이 추천하는 글을 전혀 익히지 못하거나 올바른 종류의 편지를 제공 할 수있는 노출 유형이 없다고 말할 수 있습니다. 추천 요청을 거절하는 방법은 다음과 같습니다.

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